【時間地點】2009年5月27日 上海交通大學教師活動中心
【課程費用】880元/人（含培訓費、資料費、午餐、飲用水、茶點等費用）
同一單位三人以上團體報名可9折優惠
【課程背景】
全球性的經濟危機來勢洶洶，企業不得不采取各種措施以求自保，裁員、降薪已經成為用人單位不情愿的痛苦抉擇。但是，裁員、降薪的條件及其程序非常嚴格，操作不慎會給用人單位帶來巨大的用工風險！
本中心的專業勞動法律專家為您解讀這一非常時期下的人事實務操作，幫助企業合法、合理、有效地度過“裁員、降薪”難關。
【課程大綱】
第一部分 前言：冬天需御衣，經濟危機更需要法律風險的防范（即企業過冬的法律準備）
（一）2009年勞動爭議宏觀分析
（二）2009年勞動爭議趨向分析
（三）政府對勞動爭議態度從緊
第二部分 單位解除勞動關系風險及應對
（一）協商解除勞動關系適用的風險及應對
（二）過失性解除勞動關系的風險及應對
（三）非過失性解除勞動合同
（四） 經濟性裁員風險及應對
（五） 勞動關系解除與末位淘汰
（六）勞動合同解除與無固定期限合同
（七）解除勞動關系與通知送達
（八）解除勞動關系與商業風險的避免
（九）降薪的法律風險及應對
（十）停工工資的管理
第三部分 勞動爭議預防和處理機制
（一）裁員條件及法律風險防控
（二）裁員程序及法律風險控制
（三）裁員應當優先留用的人員
（四）裁員禁止與用人單位的法律風險
（五）裁減試用期員工的限制與法律風險
第四部分 裁員代替方案中的法律風險分析及防控
（一）降低薪酬
（二）減少加班或不安排加班
（三）放假
第五部分 裁員中的經濟補償問題
（一）經濟補償的計算方法
（二）裁員是否適用“代通知金”
（三）裁員經濟補償是否有十二個月的封頂
（四）違法裁員賠償金的適用
第六部分 答疑及互動
【主講嘉賓】田律師
上海申浩律師事務所主任律師，執業逾10年；
上海市律師代表大會代表、靜安區青年聯合會律師分會委員、理事；
前程無憂、智聯招聘等專業招聘服務媒介每月舉辦法律專題沙龍的特約授課嘉賓（已累計開課近三十次，每次平均400人以上，累計培訓上萬人。）；
皇宇培訓、影響力、上海知識產權中心等多家著名教育、研究機構高級授課嘉賓。
曾應邀擔任中央電視臺《經濟與法》欄目專題嘉賓，接受過中央電視臺、上海電視臺、東方電視臺、河南衛視、浙江衛視等多次法律專訪或法律訪談節目，多次接受《法制日報》、《文匯報》、《環球時報》、《房地產時報》、《外灘畫報》、《新民周刊》等諸多報刊專訪。
工作經歷： 超過十三年法務工作經驗：
1995年始在中國石化下屬的某石油勘探局法律事務處任合同主管，1998年起從事專職律師工作，2000年即成為省級文明律師事務所合伙人。執業期間參與過多次重大項目的法律論證、合同管理、勞資關系處理、債權債務清償、企業破產等法律事務，代理過千余起企業法律糾紛案件。現擔任近上海萬科房地產、匯源果汁、脫普日用化學品（中國）、中遠川崎重工等二十家大中型企業的常年法律顧問。
培訓過的典型客戶：
西門子（中國）、上海萬科房產、青島海爾、飛利浦照明、浦發銀行、貝卡爾特（中國）技術研發、強生（上海）醫療器材、浙江雅戈爾、云南馳宏鋅鍺股份、紅巖河核電、上海交運集團、中國石化中原石油勘探局、上海歐曼石油科技、中冶寶鋼、上海大亞科技、上海華升富士達扶梯、羅氏診斷（上海）、上海新奧九環車用能源、菲尼克斯電氣。 |
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