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時(shí)間地點(diǎn)：2009年8月7～8日   蘇州

培訓(xùn)費(fèi)用：RMB 2380元/人；包括培訓(xùn)、資料、證書、午餐、茶點(diǎn)/水果等費(fèi)用。

課程背景：

TTT是英文“Train The Trainer”的縮寫，意為“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)”，是美國(guó)國(guó)際訓(xùn)練協(xié)會(huì)職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)典課程，世界500強(qiáng)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的必修課程。

本課程將使參加者了解到企業(yè)內(nèi)部講師的角色,并通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)向職業(yè)培訓(xùn)師的轉(zhuǎn)變。在課程中，講師將通過各種培訓(xùn)方法與技巧的展示使參加者理解并相信“學(xué)習(xí)一定是有趣的”，且在未來(lái)的培訓(xùn)中可以用所學(xué)到的技巧來(lái)使培訓(xùn)更加生動(dòng),活潑和有效。同時(shí)，學(xué)員將通過學(xué)習(xí)掌握培訓(xùn)過程的各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)：培訓(xùn)需求分析，工作經(jīng)驗(yàn)向培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化，教材制作。掌握培訓(xùn)師的基本技巧：如何開場(chǎng)，如何結(jié)束，如何對(duì)付難纏的參加者,難纏的問題等。使參加者了解到培訓(xùn)時(shí)易犯的錯(cuò)誤及相應(yīng)對(duì)策。

通過全新視角和面?zhèn)魃硎冢瑤椭鷮W(xué)員盡快掌握一名企業(yè)培訓(xùn)師所應(yīng)具備的能力和技巧，成為出色的培訓(xùn)師。

課程目標(biāo)：
    ·了解成年人學(xué)習(xí)的理論及應(yīng)用規(guī)則；
    ·掌握課前準(zhǔn)備關(guān)鍵要素，如投影片的制作技巧等；
    ·轉(zhuǎn)換“學(xué)”與“教”的焦點(diǎn)，親自感受轉(zhuǎn)換益處；
    ·跳脫傳統(tǒng)授課方式，多樣化教學(xué)手法，吸引學(xué)員注意力，強(qiáng)化課程實(shí)用性；
    ·掌握并運(yùn)用多種教學(xué)方法與培訓(xùn)技巧；
    ·掌握由需求到開發(fā)的方式，讓內(nèi)部講師的課程設(shè)計(jì)更有針對(duì)性，更符合企業(yè)需求；
    ·經(jīng)由上臺(tái)的演練，從練習(xí)中學(xué)習(xí)提高授課的技巧；
    ·總結(jié)常見困難，讓內(nèi)部講師在今后的各種場(chǎng)合中從容應(yīng)對(duì)，游刃有余。

適合對(duì)象：培訓(xùn)經(jīng)理/主管、各部門總監(jiān)、經(jīng)理、主管、技術(shù)人員等承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)者以及各類專、兼職培訓(xùn)師等。

課程大綱：

Module One: 培訓(xùn)的目的

    ·培訓(xùn)與培訓(xùn)師

讓學(xué)員主動(dòng)改變行為，幫助三種學(xué)員

    · 破冰: 自我介紹,

    · 演練: 講師的自我介紹

Module Two: 成人學(xué)習(xí)篇

    ·  成年人學(xué)習(xí)的特征

    ·  如何輔導(dǎo)成年人的學(xué)習(xí)

    ·  記憶遺忘曲線

    ·  注意力曲線

    ·  不同學(xué)習(xí)方式的吸收率

    ·  成年人教學(xué)注意點(diǎn)

Module Three: 表達(dá)技巧篇

    ·  心理準(zhǔn)備, 克服怯場(chǎng)

    ·  形象及臺(tái)風(fēng)準(zhǔn)備

    ·  肢體語(yǔ)言的應(yīng)用:

    ·  目光交流, 面部表情, 手勢(shì), 姿勢(shì), 位置移動(dòng)

    ·  聲調(diào)/語(yǔ)速/用詞

    ·  學(xué)員忌諱的表達(dá)方式

Module Four: 控場(chǎng)技巧篇

    ·  培訓(xùn)新手注意點(diǎn)

    ·  提問技巧

    ·  應(yīng)對(duì)學(xué)員提問的技巧

    ·  如何在練習(xí)或游戲等活動(dòng)環(huán)節(jié)發(fā)布指令

    ·  如何應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況

Module Five: 教學(xué)方法篇

    ·開場(chǎng)白方法

    ·講授法

    ·研討法

    ·演示法

    ·游戲法

    ·角色扮演法

    ·視聽法

Module Six: 課前準(zhǔn)備篇

    ·分析學(xué)員

    ·專業(yè)的場(chǎng)地布置技巧

    ·如何編寫專業(yè)的教案

    ·視聽工具的應(yīng)用,

    ·制作專業(yè)的幻燈片技巧

Module Seven: 課程總結(jié)篇

    ·有效結(jié)束語(yǔ)應(yīng)達(dá)到的三大目的

    ·有效的五種結(jié)束語(yǔ)

Module Eight:綜合演練篇

    ·教學(xué)活動(dòng)搭配演練

    ·教學(xué)實(shí)戰(zhàn)模擬演練

Module Nine:總結(jié)與改善篇:

    ·優(yōu)秀講師的八個(gè)特征

    ·企業(yè)內(nèi)部講師的發(fā)展空間

師資簡(jiǎn)介：高女士

500強(qiáng)跨國(guó)公司培訓(xùn)經(jīng)理，兼中國(guó)區(qū)講師教練(Master Trainer), 亞太區(qū)講師

IPMA (瑞士注冊(cè)的項(xiàng)目管理國(guó)際化機(jī)構(gòu)) 國(guó)際注冊(cè)認(rèn)證高級(jí)培訓(xùn)師

MBTI性格分析施測(cè)師

多次與國(guó)外培訓(xùn)師合作翻譯培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目

十余年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，歷任世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等職，豐富的企業(yè)培訓(xùn)與管理經(jīng)驗(yàn)。長(zhǎng)期致力于組織建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)與輔導(dǎo)項(xiàng)目方面的研究與實(shí)際操作，對(duì)組織層面的目標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)與輔導(dǎo)、人力資源管理、MBTI性格分析、溝通技能、團(tuán)隊(duì)發(fā)展等方面具有深厚的理論功底與實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。

高老師經(jīng)過數(shù)百場(chǎng)培訓(xùn)實(shí)踐的歷煉，培訓(xùn)過程精彩幽默、案例豐富、互動(dòng)性強(qiáng)，擅長(zhǎng)將培訓(xùn)、輔導(dǎo)活動(dòng)與企業(yè)的日常管理工作相結(jié)合，倡導(dǎo)建立注重實(shí)效、凸現(xiàn)關(guān)懷的人性化領(lǐng)導(dǎo)模式，深受廣大學(xué)員好評(píng)。以學(xué)員積極參與的互動(dòng)方式和傳授學(xué)員如何實(shí)際運(yùn)用的實(shí)用性見長(zhǎng)，學(xué)員在輕松的氛圍中領(lǐng)悟課程概念和掌握實(shí)用技巧，引導(dǎo)學(xué)員突破舊有思維，提高學(xué)員綜合技能，提升企業(yè)管理績(jī)效，以強(qiáng)化面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力，獲得眾多學(xué)員及企業(yè)的認(rèn)可與好評(píng)！曾培訓(xùn)過企業(yè)：索尼電子、西門子、德爾福、蘇拉加捻、YKK、諾基亞、施耐德、三星、歐萊雅、艾默生、杜邦、愛普生、中化藥品、中國(guó)移動(dòng)、平安保險(xiǎn)等上百家中外著名企業(yè)。

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    （備注說(shuō)明：本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課，如遇開課時(shí)間或地點(diǎn)不合適，您可以隨時(shí)撥打服務(wù)熱線010-62278113咨詢最新培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等最新培訓(xùn)安排。）