課程時間：2009年8月19日 14：00-17：00
培訓地點：河北石家莊
收費標準：200元/人（每個公司一個免費名額）
適合學員：各類企業中高層領導及人力資源部門負責人
課程內容：
一 人力資源招聘的工作核心
1．為什么大多人力資源喜歡的人公司的高管不喜歡？
2．為什么有些職位人力資源部門一直找不到讓公司滿意的人選？
3．我們招聘滿意的人才怎樣才能安穩的度過試用期？圓滿地走過合同期？
二 人力資源管理的能力核心
1、老板最需要什么樣的人力資源管理者？你坐在這個職位做得讓老板心儀嗎？
2、人力資源管理者的三大能力：用人建議、平衡人際、處理糾紛你考核過自已嗎？
3、人力資源管理者的每一項能力都要有很高的水平，同時應具備的三大水平你知道嗎？
三 人力資源總監的工作核心
1．組織架構體現的是公司的經營模式，有誰知道它又體現了創效模式？
2．總裁與CEO、CEO與總經理之間的區別是什么？到底什么樣的機構才能設置CEO？
3．作為人力資源總監，你還有很多說不清楚但卻應該盡快明確的職位……
主講老師：張凱集
現任中華獵頭學會常務副理事長兼秘書長；中國獵頭研究中心CEO。
張凱集先生是目前國內資深的人力資源管理實戰專家。在2002-2004年間曾為6家大型企業代任人力資源總監，2005-2008其間曾為4家集團公司做常年人力資源顧問，并為3家大型企業進行人力資源戰略規劃與機構調整。
張凱集老師十年來一直對人、才、人性、人本、人際、人為等方面進行潛心研究，并在十余年企業經營管理過程中發現了人與人之間關系的真正本質，發現人際之間的關系也同樣符合物理力學的原理，更發現了人際之間也同樣存在萬有引力定律。
近年來，張凱集先生在人力資源方面的潛心研究與實戰內容有《最新人力資源高端視點》、《洞穿人性-慧眼識才》、《凱集釋才-識人用才》、《和諧人生-人際力學》、《執行力升級》、《人才識別-面試真經》、《人力管理-規劃開發》、《人力管理-薪酬新算》、《人力管理-績效考評》、《核心員工-職業素質》、《優秀員工快速提升修養》等。并已為近百家企業做過人力資源管理、員工素質提升、團隊建設、產品銷售等不同模塊、不同層次的內訓，獲得企業老板與人力資源負責人的高度評價與認可。 |
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