時間地點：11月25-26日（上海）
培訓(xùn)費用：3280元/人（含培訓(xùn)費、資料費、午餐及茶點等）
培訓(xùn)對象：負(fù)責(zé)企業(yè)員工關(guān)系的人力資源部管理人員、負(fù)責(zé)辦理企業(yè)離職工作的管理人員、負(fù)責(zé)員工獎懲的管理人員、管理勞動合同的工作人員、招聘經(jīng)理、法務(wù)、人力資源管理者
課程目的：
隨著《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》在2008年開始實施，全球性的金融危機開始逐漸影響到實體經(jīng)濟，在2009年企業(yè)可能面臨不得不裁員，但裁員方案又面臨成本與風(fēng)險的雙重考驗，如何能避免不當(dāng)?shù)囊?guī)模性裁員引發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理危機？如何確保不由于不當(dāng)交接影響到工作進度？如何防止因為流程或規(guī)則不當(dāng)引發(fā)的員工離職勞動仲裁……
如何做好員工離職的工作？每當(dāng)有員工離職，人力資源部門都要面臨一個挑戰(zhàn)：如何做到既為企業(yè)負(fù)責(zé)，又對員工負(fù)責(zé)？本次研討就是通過細(xì)化研究相關(guān)的流程與可能出現(xiàn)的問題，來減少員工離職可能帶給企業(yè)的后遺癥。
培訓(xùn)大綱：
第一部分 當(dāng)企業(yè)要求員工離職
企業(yè)“炒”人必須要具備法定條件
·員工有過錯時的離職安排（重點講解員工嚴(yán)重違紀(jì)時的離職）
·員工不適崗時（重點講解試用期離職和不勝任工作崗位時的離職）
·員工無過錯時的離職安排(重點講解客觀情況發(fā)生重大變化下的離職)
當(dāng)企業(yè)不得不進行集體性裁員的程序
企業(yè)與員工協(xié)商解除勞動合同的注意要點
企業(yè)安排員工離職會涉及到的補償金、賠償金及違約金
企業(yè)主動安排員工離職時需完成的工作清單
第二部分 當(dāng)員工主動提出離職要求
員工主動提出離職，企業(yè)可以拒絕嗎？
員工主動提出離職時企業(yè)各方應(yīng)該完成的工作
員工離職時可能涉及的賠償
·簽訂服務(wù)期條款下的員工離職
·簽訂競業(yè)限制條款下的員工離職
·其他情況下的員工離職
當(dāng)企業(yè)遭遇不正當(dāng)競爭和企業(yè)秘密泄露
如何有效地進行離職交接
企業(yè)留人政策大盤點
在員工提出離職的前提下，企業(yè)是否有權(quán)要求員工無條件提前離開？
第三部分 職工離職過程中應(yīng)注意的幾個問題
勞動合同到期的離職與續(xù)簽
比較固定期限勞動合同的解除與無固期限勞動合同的解除
勞動力派遣人員的離職
特殊勞動關(guān)系下的員工離職
第四部分 當(dāng)員工離職進入法律程序
如何預(yù)防勞資糾紛？
解決勞動爭議的途徑與程序
企業(yè)與員工談判：個人談判、工會談判、通過第三人/機構(gòu)協(xié)調(diào)
勞動爭議中企業(yè)的舉證責(zé)任
勞動爭議中企業(yè)如何有效地搜集證據(jù)
如何有效地與律師一起解決勞動爭議
勞動仲裁程序
勞動爭議訴訟程序
角色扮演：模擬法庭
培訓(xùn)講師：柳晴老師
畢業(yè)于中國政法大學(xué)，現(xiàn)為現(xiàn)任上海肯耐珂薩服務(wù)有限公司高級培訓(xùn)師、上海世代律師事務(wù)所律師、合伙人。曾擔(dān)任多家大型集團及合資企業(yè)的法律顧問，負(fù)責(zé)這些企業(yè)的對外項目合作法律事務(wù)及法律談判；2005年，進入全球培訓(xùn)排名第一的培訓(xùn)公司Cegos，擔(dān)任法律培訓(xùn)高級顧問，獨立負(fù)責(zé)該公司全部法律培訓(xùn)課程的研發(fā)、制作與講授，她本人開發(fā)與講授的法律課程涵蓋買賣合同培訓(xùn)、人力資源法律、項目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)及公司法律及行政人員法律等。
在多年的工作中，在企業(yè)法律應(yīng)用領(lǐng)域積累了相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗，對公司運作、合同管理及人力資源法律事務(wù)等非常熟悉，并曾應(yīng)政府、大型國有企業(yè)和外資企業(yè)的要求提供相關(guān)培訓(xùn)。
柳老師的培訓(xùn)風(fēng)格清新自然，邏輯清晰，思路敏捷，同時，她的課程信息量大，強調(diào)實用性，通過現(xiàn)場答疑、以及許多實際生動的案例分析來幫助參加者解決工作的困惑，提高職業(yè)技能，其課程均受到學(xué)員的高度評價。
曾接受過柳老師相關(guān)課程的主要內(nèi)訓(xùn)客戶有：英國領(lǐng)事館文化代表處（British Council）、龐巴迪（BombardIEr）、上海日立（Hitachi）、法國歐尚集團（Auchan）、歐瑞康（oerlikon）、百威啤酒（Budweiser）、巴斯夫（Basf）、國旅運通（CITS American Express）、大眾汽車金融（VWF）等。
曾參加過Sunny相關(guān)公開課的主要課戶有：揚子巴斯夫、寶馬（BMW）、一汽豐田（Toyota）、空氣化工（Air Product）、圣戈班（Saint-Gobain）、西門子（SIEmens）、中國海洋石油（Cnooc）、法國電力（E.D.F）、泛亞班拿（Panalpina）、道達(dá)爾石油（Total）、拜耳化學(xué)（Bayer）、綾致時裝（Bestseller）、中外運（Sinotrans）、愛立信（Ericsson）、通用電氣（GE）、強生（J&J）、拉法基（Lafarge）等。 |
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