課程時間：2010年4月—2010年12月，每周五及周末，每天4小時
課程地點：南京（具體地點將在開課前一周內通知報名學員）
課程費用：3000元/人（120學時）
課程規模：25人/班
課程背景：
許多HR從業人員因為不能流利地用英語跟老外溝通，導致職業發展只能在內資企業，而同時一些外企HR從業人員不能理解外企HR工作的要領，在閱讀專業文獻、分析問題、解決問題及溝通上都存在很大的缺陷，為迅速提升HR英語聽說能力，突破職業發展瓶頸，本課程以解決以上問題為出發點，由跨國公司HR總監授課，全英文教學，以現代人力資源管理理念為指導，以解決企業實際問題為主要內容，小班教學，以沙盤模擬、案例分析及討論的方式提升學員在工作中解決問題的能力，同時達到工作語言的突破。
課程對象：
所有與HR相關人員，包括企業HR從業者、與HR工作相關人員、優秀的HR專業學生，所有學員都能在課程中獲益，在結業后得到巨大的提升。
課程精華：
1、跨國公司真實案例現場分析講解
2、沙盤培訓、講師點評，虛擬環境掌握問題解決之道
3、小班化、互動式教學，虛擬職場情形，靈活運用職場英語
五大課程模塊：
1、拓寬專業理論，包括外企HR管理理念、HR規劃、招聘、測評、培訓、績效、薪酬、勞資、信息系統的建立等各方面的專業操作規程及方法
2、提升解決能力，在理解理論的基礎上，能挑出問題并加以妥善解決
3、提高外企HR工作中的工作語言及專業能力，使學員適應外企HR工作
4、HR工作中的表達力和協調力，加強HR工作與其他部門的便捷交流
6、多家公司HR經理的經驗分享和工作問題的交流
授課講師：
講師曾任多家跨國企業人力資源總監，擁有出色的專業培訓指導技能和人際溝通技能，多年的跨國公司HR從業經驗及豐富的教學經驗，課程新穎、內容充實，授課注重理論聯系實際！ |
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