---城市讓生活更美好! 高效人力資源管理讓企業更美好!
一、培訓受眾
企業領導人、HR總監、HR經理、人事行政主管、相關黨政工會干部、政府機關和事業單位人事行政干部。
突破傳統的“選、用、育、留”模塊，從戰略著眼、戰術著手、體系思維，打造人力資源體系的立體課程設計，讓人力資源管理人員不僅能成為企業的“人才專家”，更加能成為企業的“運營專家”。
二、課程特色
凝聚高端的商務人脈；
打造創新的課程體系；
新穎互動的教學模式；
提升價值的沙龍活動；
歡暢的世博考察活動。
三、培訓安排
（一）教堂授課專場
管理心理學在企業的應用
★ 企業管理的心理學基礎
★ 高效人員配置與心理學指導
★ 化解部屬消極情緒的心理學技術
★ 員工職業傾向與行為風格識別
企業人力資源的風險控制及應對技巧
★ 構建和諧的企業勞動關系
★ 相關協議簽訂風險防控技巧
★ 全國勞動爭議典型案例解析
管理軟件在企業人力資源管理中的高效應用
★ 如何解決現場人力資源基礎工作
★ 實際電腦應用解決企業戰略決策
★ 如何運用貫穿于HR各項工作中
★ 人力資源管理與企業經營業務管理集成化、一體化應用
人力資源監管體系的建立及完善
★ 中國式戰略與組織
★ 中國式戰略性人力資源管理
★ 中國式人力資源管理制度
（二） 集團企業實戰參觀
（三） 中國世博展歡暢游
四、行程安排
5月10日（第一期）/5月17日（第二期）
心理學在人力資源管理中的應用
5月11日（第一期）/ 5月18日（第二期）
企業人力資源的風險控制及應對技巧
5月12日（第一期）/ 5月19日（第二期）
管理軟件在企業人力資源管理中的高效應用
5月13日（第一期）/ 5月20日（第二期）
參觀考察活動
5月14日（第一期）/ 5月21日（第二期）
人力資源監管體系的建立及完善
備注：培訓期間會安排浦江瀏覽和世博參觀
五、老師介紹
朱長春：注冊經濟學科教授，中國董事學會秘書長，香港科技協會公司治理名譽顧問，美國GLG集團中國專家團成員，上海通商投資研究所首席經濟研究員，《公司治理標準》中國版權人，被譽為“中國公司治理標準”第一人。現為清華、復旦等國內多所知名大學商學院客座教授，并為多所國外大學在中國舉辦的經濟管理類博士班擔任講座教授。朱教授在《第一財經日報》創辦“股東有話說”專欄，攜手郎咸平痛擊上市公司不法行為，被業界戲稱為“股市啄木鳥”。
王鷗飏：人力資源開發專業國內首位博士，培訓師國家職業資格標準及題庫開發組負責人，華東師范大學職業技術培訓中心高級講師，英國倫敦城市行業協會中國區業務代表，上海培訓師論壇秘書長。王老師與上海市勞動局職業培訓指導中心長期合作，在人力資源開發、心理學應用、績效管理、培訓課程開發主持等方面有深入地研究，為全國眾多企業集團提供人力資源與開發的咨詢輔導服務，憑借教育學、心理學的研究，對人事測評、能力分析、績效評估等也頗有建樹。譯有《高爾培訓師叢書——誰是最優秀的培訓師》、負責編輯培訓師國家職業資格教材叢書共5冊等。
吳玉珍：國內頂尖勞動法與員工關系管理專家，注冊人力資源學科教授，中國人事法務協會高級顧問，上海市勞動局資深勞動關系專家，HR沙龍、在職培訓網等多家人力資源專業服務平臺勞動關系高級顧問，美國圣.約瑟夫大學、華盛頓理工大學、復旦大學、浙江大學、南京大學人力資源碩士客座教授。擅長人力資源管理咨詢和勞動爭議案件處理；曾為寶鋼集團、飛利浦電子、雀巢食品、宏基電腦、交通銀行、紅牛等國內外上百家知名企業提供過人力資源管理咨詢與培訓服務，其實戰性極強的授課風格深獲學員一致好評。
六、學習證書
學員完成全部課程，由中國人事法務協會頒發
“企業人力資源管理創新實戰高級研修班”結業證書，
加蓋鋼印，證書編號可在中國人事法務協會官方網站查詢。
七、學習安排（學制5天，脫產授課）
地點：上海新梅華東大酒店（代安排住宿）
時間：2010年05月10日—14日（第一期） 2010年05月17日—21日（第二期）
八、學習費用
人民幣5800元/人（含學費、教材費、證書費、午餐費、考察費、培訓期間交通費、紀念冊費）
4月15日前報名，即可享受500元的優惠。 |
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