【時(shí)間地點(diǎn)】2010年4月22-23日（上海） 5月14-15日（北京）
【培訓(xùn)費(fèi)用】4000元/人（含會務(wù)、教材資料、午餐、茶點(diǎn)、稅金、勞達(dá)集團(tuán)/勞動法世界網(wǎng)站/員工關(guān)系雜志聯(lián)合頒發(fā)的證書等）
【培訓(xùn)對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事部經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。
【課程背景】
隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等一系列人事管理法律規(guī)定的頒布實(shí)施，由于不專業(yè)、不規(guī)范的人力資源操作所引發(fā)的勞動爭議案件呈井噴的趨勢。 針對企業(yè)全體員工及管理層的相關(guān)培訓(xùn)（內(nèi)容圍繞員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用并結(jié)合企業(yè)自身的規(guī)章制度），成為有效預(yù)防勞動爭議、控制用人風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)卓越勞動關(guān)系管理的重要手段。 目前大多數(shù)企業(yè)在員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用的培訓(xùn)這一塊，要不請外部專業(yè)人士進(jìn)行培訓(xùn)，要不就是由企業(yè)內(nèi)部ｈｒ或法務(wù)等進(jìn)行培訓(xùn)，但二者均收效不是很顯著。 外部專業(yè)人士由于不了解企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營的具體情況以及培訓(xùn)時(shí)間短等原因，以致于事倍工半！而企業(yè)內(nèi)部ｈｒ或法務(wù)由于沒有系統(tǒng)地接受過專門的"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)培訓(xùn)師"培訓(xùn)，或勞動法規(guī)專業(yè)知識薄弱或培訓(xùn)技巧欠缺，培訓(xùn)效果亦差強(qiáng)人意！
為此我們特別推出《"員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用"培訓(xùn)培訓(xùn)師》精品課程，本課程提供了一系列成為優(yōu)秀勞動法培訓(xùn)師的必備知識與技巧，它可以使學(xué)員全面掌握勞動法規(guī)培訓(xùn)流程與操作的全過程，著手準(zhǔn)備并實(shí)施基本的員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)！
【講師收益】
一、員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)應(yīng)用培訓(xùn)能幫助企業(yè)解決什么問題、勞動法培訓(xùn)師的角色定位與職業(yè)發(fā)展
二、前期專業(yè)知識儲備——掌握主要的勞動法律、法規(guī)以及實(shí)務(wù)操作技巧
現(xiàn)行主要的勞動人事全國性法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章、司法解釋、裁判口徑、規(guī)范性文件中與企業(yè)管理相關(guān)的規(guī)定
入職管理中的主要法律問題和管理問題（招聘、勞動人事協(xié)議設(shè)計(jì)與簽訂、試用期等）
在職管理中的主要法律問題和管理問題（工時(shí)、假期、工資、績效、社會保險(xiǎn)、工傷、商業(yè)秘密、培訓(xùn)等）
離職管理中的主要法律問題和管理問題（辭職、解雇、工作交接、退工等）
三、怎樣根據(jù)不同的四類學(xué)員對象（高管、HR或法務(wù)專業(yè)人士、直線部門經(jīng)理、基層員工）制定不同的勞動法培訓(xùn)計(jì)劃書
培訓(xùn)調(diào)研表及培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法的選擇
培訓(xùn)大綱及教案PPT的撰寫、培訓(xùn)資料的組織與準(zhǔn)備、培訓(xùn)課時(shí)計(jì)劃與分配等
四、怎樣營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員充分參與，開展高效培訓(xùn)
學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)和使用“破冰”，學(xué)習(xí)和掌握不同類型培訓(xùn)、輔助的技巧
學(xué)習(xí)把握成人學(xué)習(xí)的特性和不同類型
學(xué)習(xí)創(chuàng)造性的培訓(xùn)技巧以及提高學(xué)員學(xué)習(xí)興趣的方法
如何有效應(yīng)對學(xué)員的提問、質(zhì)疑和挑戰(zhàn)，控制場面，并成功說服學(xué)員
五、怎樣幫助學(xué)員做好培訓(xùn)總結(jié)，保證未來應(yīng)用效果
【講師介紹】魏浩征
國內(nèi)頂尖的勞動法與員工關(guān)系管理專家之一，著名培訓(xùn)師。《員工關(guān)系》總編。北京中關(guān)村IT協(xié)會勞動關(guān)系首席顧問，上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、北京師范大學(xué)總裁班特約講師。任蒙牛乳業(yè)、上汽通用五菱、上廣電、華潤、拜耳、富士通、卜峰蓮花、中國五礦、趨勢科技、法制日報(bào)等數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動法與人力資源管理顧問、勞動關(guān)系特聘培訓(xùn)師，曾在全國各地主講超過500天次勞動關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，主持企業(yè)并購、改制、重組、裁員、勞動合同法應(yīng)對、勞動爭議處理重大咨詢項(xiàng)目數(shù)十起。正式出版《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《在職管理日記》、《裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制》等專著、培訓(xùn)光盤十三部
近期培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)有：東風(fēng)汽車、蒙牛乳業(yè)、富士通、華潤集團(tuán)、中國五礦、易初蓮花、太平洋保險(xiǎn)、聯(lián)想、通用汽車、約翰迪爾、惠氏制藥、外高橋集團(tuán)、上汽通用五菱、橡果國際、上廣電、中國兵器工業(yè)集團(tuán)、英特兒營養(yǎng)乳品、中遠(yuǎn)集團(tuán)、華立集團(tuán)、上海信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、重慶商社、京東方、賽科石油、征途網(wǎng)絡(luò)、夏商集團(tuán)、神華集團(tuán)、齊魯石化、中煤集團(tuán)、重慶鋼鐵、華潤萬家、廣東新聞出版集團(tuán)、浙江新聞出版集團(tuán)、鐵姆肯、日立、華潤電力、康明斯、上海紡織集團(tuán)、揚(yáng)子石化 - 巴斯夫、宜家、梅特勒托利多等數(shù)百家知名企業(yè)集團(tuán)總部。 |
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