【課程背景】
2010年是激蕩年。國內外政治、經濟形勢錯綜復雜，經濟危機與通貨膨脹雙重壓力，考驗著中國政府的能力與決心�？偫怼⒉块T官員、地方官員，他們在兩會的發言揭示了什么？ 中國政府將采取一系列大動作與小動作，從宏觀與微觀角度對勞動關系領域展開怎樣的一次組合拳改革？中國的勞動關系立法和政策向何處去？對企業有何影響，企業要作何準備？
勞動法專家魏浩征將站在戰略的高度，為廣大企業管理人員剖析最新勞動立法信息，詳細解讀勞動熱點問題，為您把握未來勞動關系立法發展的趨勢。
【時間地點】5月16日 上海人才大廈（1號線漢中路站2號口）
【收費標準】￥680元/人
【參加對象】人力資源總監、人力資源經理、人力資源主管、勞動法務管理人員、勞動關系專員等
【講師嘉賓】魏浩征 《員工關系》主編、著名勞動法與員工關系管理專家
法學碩士，勞動法世界總經理兼首席顧問，《員工關系》主編，中國人力資源開發研究會特約講師，國內頂尖的勞動法與員工關系管理專家之一、首席咨詢顧問，北京中關村IT協會等多家咨詢機構特約培訓師和咨詢顧問，《法制日報》、《環球時報》、《經理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點評嘉賓。魏老師長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作，作為國內頂尖的勞動法與員工關系管理專家，魏老師在企業規章制度管理、勞動爭議預防及應對等方面具有獨到見解。
【課程要點】
1、收入分配——薪酬標準的提高及應對
2、社會保險——參保范圍的擴大及應對
3、就業問題——用工趨勢的變化及應對
4、勞動爭議——法律責任的加大及應對
5、兩會中對勞動關系立法的爭論和立法趨勢分析
6、企業在2010年面對的法律環境和用工環境分析 |
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