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僅限首席人才官！
僅限TOP100席！
推薦選拔，龍鳳棟梁。北大縱橫人力資源頂尖咨詢高手聯(lián)袂授課！ |
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王璞先生領銜設計金牌培訓項目橫空出世！
北大縱橫人力資源頂尖咨詢高手聯(lián)袂授課！
兩天一晚，價值無限！
十八年咨詢精耕，積淀出北大縱橫管理技術深厚根基；
數(shù)千家企業(yè)實踐，造就成中國企業(yè)管理思想大成寶庫。
課程五大特點： |
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【最實用的課程內(nèi)容】 不同于一般培訓課的泛泛而談，而是從咨詢診斷和變革實操的角度，問題導向，超強針對性。 |
| 【最鮮活的案例教學】選取北大縱橫近年來最典型的咨詢案例，涵蓋國內(nèi)外各行業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)標桿。 |
| 【最系統(tǒng)的解決思路】資深咨詢專家的思維視角，強調(diào)系統(tǒng)性、高度和深度，注重對學員的思路啟發(fā)和理念共鳴。 |
| 【最強大的講師陣容】北大縱橫最頂尖的人力資源咨詢專家聯(lián)袂奉獻，分享十多年思想與經(jīng)驗的沉淀。 |
歡迎來到北大縱橫資深專家分享現(xiàn)場，一個能幫助你走出管理困惑的交流平臺！
收獲前沿經(jīng)驗！收獲高端人脈！
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時間安排 |
課程主題 |
講師 |
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11月16日09:00-12:00 |
組織設計與工作方法 |
曹子祥 |
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11月16日13:30-16:30 |
勝任力與任職資格 |
范興東 |
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11月16日18:30-21:30 |
績效管理體系 |
劉慶韜 |
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11月17日09:00-12:00 |
薪酬管理體系 |
韓嵩 |
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11月17日13:30-16:30 |
職業(yè)生涯發(fā)展體系 |
馬順 |
【學習時間】2013年11月16日-17日 兩天一晚
【學習費用】6000元/兩天一夜(含資料費、講師費、午餐、晚餐、茶歇等費用)
【賬戶信息】
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賬戶名稱： |
北京北大縱橫管理咨詢有限責任公司 |
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開 戶 行： |
交通銀行北京安翔里支行 |
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開戶賬號： |
110060868018010052039 |
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備 注： |
「首席人才官」課程費用 |
【學習證書】完成全部課程，頒發(fā)北大縱橫“首席人才官TOP100”結(jié)業(yè)證書。
附1：首席人才官TOP100精彩回放
2013年7月13-14日，北大縱橫管理咨詢集團「首席人才官TOP100」培訓在遼寧大廈隆重召開！原定100個首席人才官席位，在嚴格的遴選下，最終仍增至123席。
四位主講嘉賓分別從人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、績效與激勵、招聘與測評、職業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)等方面進行了精彩的講授。晚間課程加入了合伙人個案咨詢環(huán)節(jié)，十余位合伙人按行業(yè)分組，有針對性地解決學員管理中的問題。兩天一晚的課程在異常熱烈的氛圍中結(jié)束，學員們對課程給予了極高的評價，課后舉行了隆重的結(jié)業(yè)儀式。
附2：首席戰(zhàn)略官TOP100精彩回放
2013年8月10-11日，北大縱橫管理咨詢集團「首席戰(zhàn)略官TOP100」培訓在遼寧大廈隆重召開！原定100個首席人才官席位，在嚴格的遴選下，最終仍增至143席。
創(chuàng)始人王璞先生帶領授課專家為首席官建立了一個微信溝通平臺，首席官TOP100收獲的不僅是知識還有豐富的人脈，終生學習與合作從這里開始！
附三：「首席文化官TOP100」學員評價（9月14-15日舉辦）
許繼集團史記安：
系統(tǒng)了解了縱橫的工作方法，借鑒了有益的部分內(nèi)容，有助于文化實踐的縱深。
京能電力后勤服務有限公司宋玉林：
對企業(yè)文化的重要性有了很深入的了解，同時將企業(yè)文化方面現(xiàn)在所存在的問題有了很好的解答。
中恒建設集團有限公司萬程川：
進一步理解了企業(yè)文化的內(nèi)涵和作用，對企業(yè)文化評估有了一些了解，對企業(yè)文化落地方法有一些啟示。
大禹電氣程世國：
文化興企，戰(zhàn)略落地，教學相長，耳目一新。
金川集團股份有限公司劉佰峰：
分享了思維，學到了知識，收獲了友誼，給自己的生活帶來了一些很好的變化。在企業(yè)文化方面，也大有提高。
附四：「首席人才官TOP100」學員評價（9月13-14日舉辦）
南寧威寧謝影竹：
印象深刻，開闊視野，對企業(yè)未來的人力資源工作起到很大的幫助和促進。
柳鋼集團黃德華：
1.對企業(yè)人力資源戰(zhàn)略有了更具體的了解（馬老師的案例）；2.對招聘工作，應該加強對招聘工作人員的管理；3.應管理好員工期望；4.對于人力資源管理與開發(fā)有了新的認識；5.感覺到了企業(yè)人力資源管理工作的差距與不足。
中檢集團廣西分公司彭桂明：
了解了人力資源規(guī)劃的基本思想和宏觀操作、人力資源六大模塊的關聯(lián)和銜接、戰(zhàn)略性績效管理的基本要求、招聘管理系統(tǒng)、培訓管理系統(tǒng)的基本架構(gòu)。
怡凱貿(mào)易黃文英：
人力資源在企業(yè)中的重要性，收獲最大的是人力資源要是業(yè)務化的管理，業(yè)務伙伴，這樣才能真正的管好人。
附五：「首席營銷官TOP100」學員評價（10月12-13日舉辦）
北京國旅馮玲：
透過表象問題來分析原因，其實營銷都一樣，不分行業(yè)和產(chǎn)品，很多非同行業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗分享會激發(fā)思維火花的碰撞，產(chǎn)生很多靈感，可以融會貫通至自身行業(yè)解決問題，甚至會達至事半功倍的效果。
北京宏坤張倩：
對于創(chuàng)業(yè)型的企業(yè)來說，更清楚的了解企業(yè)的運營核心，梳理了整個運營管理的思路，對于品牌及渠道管理都有了更清晰的理解和認識，這對于創(chuàng)業(yè)型的公司非常重要，而且也打破了之前固有的思維方式，收獲很多。
北京電信工程設計院史大為：
充分感受到所有企業(yè)要想成功，首先要真正做到讓客戶滿意，如何做到這一點，則需要在人、財、物全面投入；其次，要能發(fā)揮員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，也必須要真正把員工作為合作者，而不是單純的雇傭關系；企業(yè)要做大，必須充分發(fā)揮所有社會資源的力量，不論自營還是代理，都是企業(yè)的重要資源；要結(jié)合本企業(yè)業(yè)務的情況，充分利用現(xiàn)有技術，尤其是互聯(lián)網(wǎng)新技術，做好品牌的宣傳，客戶的服務和業(yè)務管理；對于營銷，因該是全方位的開展，在當今中國社會，如何做到安全、有效的營銷是一門學問。
北京高科中天公司馬俊杰：
學習本次活動十分滿意，從整個價值體系及公司經(jīng)營、管理的愿景和方法給了系統(tǒng)性講解，特別是代理和自營的不同優(yōu)缺點及全盤營銷理論啟發(fā)很大，期待下次再在此次學習基礎上深入挖掘細節(jié)和工具。 |
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（本課程全年循環(huán)滾動開課，如遇開課時間或者地點不合適，您可以撥打010-62278113咨詢最新時間、地點等培訓安排。本課程亦可以安排企業(yè)內(nèi)訓，歡迎來電咨詢相關事宜�。�
