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舉辦時間：	4月15日下午
舉辦地點：	廣州市廣州大道北193號新達城廣場南塔寫字樓七樓

會議信息：

● 課程背景    “員工表現差，經過教育、調薪、調崗后依然沒有任何改善，這樣的員工就該辭退”，人力資源部經理人這么說；“憑什么辭退我，有什么依據？我在公司工作了很多年，沒有功勞有苦勞”，員工這樣說；“企業證據不足，撤銷辭退員工的決定，并補償……”，法庭上仲裁員這樣宣讀；     以上情景您是否經歷過？目前不少企業在對員工進行調級、調薪、調崗時存著管理制度、法律意識和自我保護意識的缺失，從而引來糾紛并最終敗訴。那么，企業HR如何依法根據員工的工作表現、公司的經營狀況調動員工的工作崗位，調整薪金待遇，依法對員工進行調級、調薪與調崗呢?這一命題將成為3月17日由中國勞動爭議網舉辦的本次課程的核心話題。歡迎各位有識之士熱情參與，對這一關系企業發展和聲譽的主題發表您的獨到見解。 ● 內 容   ☆ 何為"不能勝任工作"？   ☆ 如何設定"不能勝任工作"的標準   ☆ 調級、調薪與調崗的法律依據   ☆ 有關調級、調薪與調崗的準備工作   ☆ 調級、調薪與調崗的處理程序與方法   ☆ 如何在《勞動合同》中約定“三調”   ☆ 如何建立“三調”相應規章   ☆ 調級、調薪與調崗中經常引起的   ☆ 勞動爭議案例分析討論      答疑解惑與互動交流  ● 講師介紹    黃老師：廣州知名勞動法律法規及仲裁專家、現任勞動仲裁管理官員。經常代表政府調停、處理了多起棘手的勞動爭議案件。其權威、專業的形象已深入人心。參加過他精彩培訓課程的人力資源專業人士均與他保持良好的互動咨詢關系；他具有近二十年的勞動仲裁管理經驗，一直對我國的勞動法律法規有深入研究，加上他多年與企業的實戰交往經驗，使眾多資深人力資源專業人士樂意參與他主講的：最新勞動法律法規培訓和實用技巧講座，并接受他的指導建議 ● 參加對象：企業總經理、副總經理、人力資源管理人士及各職能部門主管和經理等 ● 會務報名 1．報名時間：即日起至2006年4月14日 2．費用： 400元/人(含講義、午餐、茶點) 3．電話： 010--62258232   13261332770      E-mail：17zhao@sohu.com 4．報名方式:電話登記-->發出會務確認函-->轉帳報名

    ==報名咨詢==

    聯系電話：010-62278113  13718601312  13261332770

    聯 系 人：陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼：010-58850935

    電子郵件：71peixun@163.com

    （備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。）