● 課程背景
勞動爭議是HR經理最棘手的問題，而勞動合同的解除與終止又是勞動爭議中最主要、最難對付的問題。如何規避勞動合同的變更、解除、終止的風險？經濟補償金如何計算？如何使勞動合同管理起到防患于未然的作用？請參加廣州比拓舉辦的《協議變更、解除、終止勞動合同及風險規避》研討會。
● 參加對象：
企業總經理、副總經理、人力資源管理人士及各職能部門主管和經理等
●舉辦時間： 2006年4月22日下午
●舉辦地點： 廣州市廣州大道北193號新達城廣場南塔寫字樓七樓
● 內 容
-- 勞動關系的定義
-- 勞動關系與勞動合同
-- 勞動合同的訂立原則及注意事項
-- 勞動合同變更的不同形式及操作方法
-- 解除與終止勞動關系的區別及操作方法
-- 企業在日常勞動關系管理中的常見問題（誤區）
-- 有關勞動關系引起的典型勞動爭議案例分析
● 師資簡介
歐陽老師：
廣州知名勞動法律法規及仲裁專家、現任勞動仲裁管理官員。法學碩士、律師，廣州市勞動仲裁委員會知名仲裁員，從事法律理論學習和法律實務工作很多年，有豐富的勞動仲裁經歷，加上他對勞動法律法規的深入研究，眾多公司參加過他主講的勞動法律法規培訓和講座，受益甚多。
● 會務報名
1．報名時間：即日起至2006年4月21日
2. 費用： 400元/人(含講義、午餐、茶點)
3. 電話：010--62258232 13261332770
Email：71peixun@gmail.com
4. 報名方式:電話登記-->發出會務確認函-->轉帳報名 |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
