● 課程背景 勞動爭議是HR經理最棘手的問題,而勞動合同的解除與終止又是勞動爭議中最主要、最難對付的問題。如何規避勞動合同的變更、解除、終止的風險?經濟補償金如何計算?如何使勞動合同管理起到防患于未然的作用?請參加廣州比拓舉辦的《協議變更、解除、終止勞動合同及風險規避》研討會。
● 參加對象: 企業總經理、副總經理、人力資源管理人士及各職能部門主管和經理等 ●舉辦時間: 2006年4月22日下午 ●舉辦地點: 廣州市廣州大道北193號新達城廣場南塔寫字樓七樓
● 內 容 -- 勞動關系的定義 -- 勞動關系與勞動合同 -- 勞動合同的訂立原則及注意事項 -- 勞動合同變更的不同形式及操作方法 -- 解除與終止勞動關系的區別及操作方法 -- 企業在日常勞動關系管理中的常見問題(誤區) -- 有關勞動關系引起的典型勞動爭議案例分析
● 師資簡介 歐陽老師: 廣州知名勞動法律法規及仲裁專家、現任勞動仲裁管理官員。法學碩士、律師,廣州市勞動仲裁委員會知名仲裁員,從事法律理論學習和法律實務工作很多年,有豐富的勞動仲裁經歷,加上他對勞動法律法規的深入研究,眾多公司參加過他主講的勞動法律法規培訓和講座,受益甚多。
● 會務報名 1.報名時間:即日起至2006年4月21日 2. 費用: 400元/人(含講義、午餐、茶點) 3. 電話:010--62258232 13261332770 Email:71peixun@gmail.com 4. 報名方式:電話登記-->發出會務確認函-->轉帳報名 |