開課地點：湖南長沙
開課時間：2006年11月29-30日
課程費用：1980元
授課對象：時值年末，本課程正是企業部門經理總結今年，人資主管全面思考，公司總經理規劃明年的絕好機會！
課程背景
撥云去霧直面真諦——人力資源宏觀概覽
·企業運營與人力資源系統密不可分的內在聯系：企業如樹木，人力資源是樹干！
·人力資源大系統觀
·人力資源工作年度規劃
課程目標
·年尾工作要總結--------如何評估公司及各部門工作績效？
·年頭計劃最重要-------怎樣做好年初培訓計劃及人力規劃？
·歲末年初，正是對人力資源盤點過去、規劃未來的最佳時機！
課程綱要
一、萬丈高樓、始于根基——職務說明書與職位管理體系
·職務說明書的內容與要素
·職務說明書在人力資源及企業管理工作中的作用
·職務說明書的演變趨勢與操作要點
·部門職能、部門長職務說明書與任職資格的操作要點
·職位管理體系及其運用
人力資源其他諸項工作得以正確開展的依據，也是企業建立科學有效的管理系統的基礎。
二、運籌帷幄、慧眼識英——人力資源規劃與甑選體系
· 正確與錯誤的用人原則與策略的比較
·企業人力資源狀況診斷與規劃的方法模型
·可持續發展的人力資源梯隊模型技術
·各類員工的招募途徑選擇與甄選方法實務
Ａ、高效能員工招聘體系實務
Ｂ、與企業目標匹配的人才規劃體系
用人決定企業成敗。科學規劃與專業化招聘甑選使企業贏在用人的起跑線上！
三、明察秋毫、持續改進——年終績效考評與年度績效管理體系
· 績效考評與管理常見的弊端和誤區
·從能績考評到全面績效管理
·對不同層級和不同工種的考核要領
·考核指標設計及權重、賦分、計分的正確運用
Ａ、全面績效保障體系
Ｂ、年終績效考評常見問題
Ｃ、年度績效目標訂定要點
全過程、多角度的績效管理才能正確評估員工的表現，更可持續改進員工績效及組織效能。
四、去偽存真、前瞻未來——素質測評與職業規劃體系
·素質測評的由來及在企業的運用
·員工素質與企業績效之間的內在聯系
·總經理、營銷及財務經理等關鍵崗位的素質模型
·實用的素質測評工具及其使用技術
·職業規劃書的模型與制作要領
素質測評和職業規劃能確保企業與人才之間的完美匹配和長足發展，是人力資源的深度開發！
五、華山論劍、公平當道——薪酬與激勵體系
·企業激勵系統的真相
·工資、獎金、股權、福利、津貼的真相與運用技術
·薪酬策略的制定原則與操作思路
·不同類型企業、企業不同發展階段的相應薪酬體系
Ａ、幾種常見薪酬模式及其運用
Ｂ、年末激勵規劃
優良的員工隊伍相當于企業的“勢能”，科學、公平的薪資報酬體系則是“動能”的引爆器！
六、挖掘潛能、共同成長——人才開發體系與年度培訓規劃
· 培訓工作常見誤區與弊端
·國內外頂級企業培訓賞析與啟迪
·成人教育培訓的要點
·各層級、各工種員工相應的培訓體系設計
·培訓項目需求分析與培訓設計要領
·年度培訓規劃全過程管理實務
企業培訓是企業和員工活力和競爭優勢的不竭源泉，同時能有效地凝聚和留住員工！
講師介紹：陳辟濠博士
ICMCI國際認證咨詢管理師，工商管理博士（DBA），國內頂尖實戰派人力資源專家，現任 ：
·EHRM人力資源管理實務體系培訓創編人/主訓師；
·亞洲咨詢與培訓發展協會常務理事；
·中國企業聯合會注冊高級管理咨詢顧問；
·中山大學總裁高級MBA研修班客座教授；
·ETT卓越培訓師特訓營創編人/主訓師；
·HR暢銷書《命脈》作者及VCD《企業命脈》演講者。
曾任：TCL股份人力資源顧問兼人力資源部長、TCL集團培訓學院課程體系總設計。
陳博士有十三年專業培訓與人資系統管理公眾演說經驗和八年專業培訓功力，以及給多家企業提供HR體系咨詢顧問的經驗。在HR領域是國內知名的卓越培訓師和優秀咨詢顧問。并創下數個記錄——創編并主訓實戰性極強的《EHRM人力資源管理與開發實務體系特訓營》八年來在全國各地巡回培訓二百余場次，始終超越客戶滿意度而長盛不衰，其間課程已經16次改版升級，經千錘百煉而漸臻完美。
獨創“樹木企業”理論，形象而又深刻地闡述了企業生存與發展的內在邏輯及其與人力資源的血脈關系。
獨創“教練式咨詢”的革命性咨詢新模式，幫助企業卓有實效地創建和導入人力資源體系，同時幫助企業打造專業化的人力資源職能組織，并且言傳身教為企業培養出人力資源專業人才。每每使企業得到遠遠物超所值的理想效果。
【本課程受益企業】
TCL股份公司及各分公司、武商集團、中聯廣深股份、南汽集團、中國農業銀行江蘇省分行、武鋼集團、深圳移動通信、勁嘉集團、江蘇省海洋運輸總公司、招商銀行、三江航天集團、云蜂酒業、深圳華僑城興僑實業、民生銀行、臺灣翰宇集團、鶴翔服飾、江蘇省通信實業集團、創維科技、深圳地王觀光、萬澤醫藥、天健會計師事務所美的集團、深圳金證科技、吉通通信、興華房地產、蘇寧電器、999醫藥連鎖蜂星電訊、長征火箭研發中心、德國博世、天津一品科技、江蘇電力、華能集團清華同方、中保湖北公司、華聯超市、怡亞通工貿、深圳黃頁、遠東集團、聯合證券、一汽無錫柴油機廠、廈門商業集團… 等數百家企業
【學員的分享】
陳辟濠的人力資源體系真正做到了首次與企業的經營管理血脈相連，緊密互動。其各功能模塊之間互為倚托、渾然一體，使人力資源真正成為服務于企業需要的應用系統。
——南京大學工商管理博士 著名企業教練、領導力專家卞華舵
“輸血”和“造血”、“鑄劍”與“開刃”、“紅娘”與“相馬”、“健身”與“治病”……陳博士許多比喻十分貼切生動，既增加了閱讀的趣味性又有利于讀者正確理解和把握。
——暢銷書《水煮三國》、《孫悟空是個好員工》作者成君憶
我參加了陳老師所有的課程，并請他做我們企業年度顧問，陳老師深入淺出，循序漸進地輔導我公司建立并運營起了人力資源體系，使我公司及時走上了全新的發展階段。
——全球汽車維修市場主導品牌企業浙江宏利公司總經理李德進
陳辟濠在績效管理中所述“全面績效保障體系”、“企業經濟學與生態學體系”從本源處抓住了企業組織運營發展的最根本問題和關鍵。
——中國改革開放十大風云人物 著名經濟學家 溫元凱教授
EHRM認證班遠遠超越我們公司學員的期望，甚至遠遠勝過我們在北京著名高校的EMBA的人力資源課程。
——中國人壽保險公司湖北省公司HR總監李英儒
參加這次培訓班對我來說有“三幸”
第一 慶幸澄清了許多長期以來在工作中困擾我的疑點和誤區；
第二 有幸親歷如此高水平的專業化培訓；
第三 慶幸結識了如此眾多的同行精英。
——依萊克斯電器江蘇公司人事經理李奕
原以為HR是枯燥乏味的行業和工作，但隨著EHRM的“旅游”，我不僅走進了人力資源的世界，并且深深愛上了這一片天地。而且從培訓師身上感受到優秀的培訓師的人格魅力、對自己的感染和潛移默化的提升。
——長江通信產業集團股份有限公司MBA劉麗娟
聯系電話：010-62258232 13718601312 13261332770
聯 系 人：陳小姐 林先生
郵件：71peixun@163.com |
注冊登陸
- 
發布課程
- 
培訓需求
- 
培訓年卡
- 
培訓視頻
- 
設為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
