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新《勞動合同法》操作技巧及風險控制(上海)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-12-4 16:42:56

企業培訓網

    (本課程全年循環滾動開課,歡迎來電咨詢最新時間及地點安排!)

■ 新《勞動合同法》下企業規章制度、員工手冊怎樣撰寫,才能規避風險?
■ 新《勞動合同法》下怎樣撰寫、簽訂勞動合同、保密協議、培訓協議更有利于企業?

    著名勞動法與人力資源管理專家 魏浩征,2天教您掌握新《勞動合同法》操作技巧及風險控制。

課程時間:2007年12月22-23日  9:00-12:00  13:30-16:30

課程地點:上海市宛平南路75號建科大酒店三樓

參會價格:1680元/人

參會對象:企業人力資源經理及管理人員、法務負責人、法律部門負責人及其他相關人士。 (大量經驗表明:團隊聽課比一人聽課效果好!)

課程背景:
★ 《勞動合同法》將于2008年1月1日正式實施。該法案的頒布執行,將對企業員工手冊、各項人事管理制度、勞動合同、保密協議、培訓協議等產生深遠的影響,人力資源管理理念也勢必將面臨顛覆性的挑戰!
★ 如何利用新勞動合同法的契機,審時度勢、未雨綢繆,調整人力資源管理思路,提升員工關系管理水平,避免勞資沖突,建立和諧的勞動關系,已經成為人力資源管理人士和各級勞動與社會保障部門的關注的重點。

課程目標:
1、掌握勞動合同法下的規章制度、員工手冊的撰寫技巧及風險控制
2、掌握新《勞動合同法》下勞動合同、保密協議、培訓協議等各類協議的簽訂技巧及風險控制

課程大綱:

第一天:《勞動合同法下的勞動合同、保密協議、培訓協議等各類協議簽訂技巧及風險控制》
1、什么情形下必須簽訂勞動合同
2、勞動關系與勞務關系的區別
3、全日制勞動合同與非全日制勞動合同的定義、區別與應用
4、勞動合同簽訂前的注意事項
5、勞動合同的簽訂主體
6、勞動合同期、服務期、見習期、學徒期、實習期與試用期的區別與應用
7、勞動合同的主要內容條款
8、勞動合同的抬頭與落款
9、短期、長期、無固定期限勞動合同的選擇
10、試用期的運用和試用期解聘
11、工作內容和工作地點的約定策略
12、崗位、工資約定中的常見誤區與約定策略
13、工作崗位調整、降職、降薪的運用技巧
14、工作時間、休息休假、加班費約定策略
15、社保福利、勞動保護、勞動條件和職業危害防護約定策略
16、知識產權、爭議管轄、合同解除與終止、違約責任約定策略
17、保密協議、脫密期協議制訂要點
19、競業限制協議制訂要點
20、培訓協議、服務期協議與違約金約定技巧及注意事項
21、特殊福利待遇協議約定技巧
22、典型案例分析、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動。

第二天:《勞動合同法下的規章制度、員工手冊撰寫技巧及風險控制》:
1、規章制度、員工手冊的類型、性質及在企業管理中的重要作用
2、規章制度、員工手冊包含哪些內容及常見的不合法規定、制定員工手冊的原則和方法
3、新勞動合同法下制定員工手冊、規章制度的法定民主程序、公示程序實務操作技巧
4、員工手冊在運用中的訣竅,有哪些關鍵點必須涉及,有哪些錯誤必須避免
5、新勞動合同法下招聘廣告、員工入職登記表的設計要求及作用
6、新勞動合同法下的勞動合同管理制度制訂要點
7、新勞動合同法下的工作時間、休息、休假、考勤管理制度制訂要點
8、新勞動合同法下的病假、工傷、“四期”(經期、孕期、產期、哺乳期)員工管理制度制訂要點
9、新勞動合同法下的加班管理、加班風險控制制度制訂要點
10、新勞動合同法下的福利制度、工資支付管理制度制訂要點
11、新勞動合同法下的保密制度制訂要點
12、新勞動合同法下的獎懲制度制訂要點
13、如何處理送達書面通知的舉證及證據固化等疑難問題
14、與員工手冊內容相關的勞動爭議精彩案例評析
15、參會單位實際工作中的問題解答及課程互動交流

課程講師:魏浩征
《勞動法世界》創始人、首席顧問  法碩士,上海勞達企業管理咨詢公司總經理,《員工關系》總編,美國認證協會“注冊國際高級人力資源專家”認證講師,中國企業家聯合會特約講師,中國人力資源開發研究會特約講師,中國兵器工業集團人力資源戰略研究中心特聘顧問,北京中關村IT協會勞動關系首席顧問。
著名勞動法與人力資源管理專家  魏浩征老師擔任數十家知名企業的勞動法顧問、人力資源管理顧問,在企業規章制度管理、勞動合同管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。
多年成功實戰管理培訓經驗  魏浩征老師長期從事勞動法與員工關系管理咨詢與培訓工作,在上海、北京、深圳、蘇州、南京、杭州、重慶、廈門、福州等地成功主講數百余場勞動法與員工關系管理公開課及企業內訓課程,受訓學員數千人。常年輔導數十家大型企業, 為近百家知名企業提供內訓服務,為上千家大型企業提供咨詢輔導及公開課服務。
十種經典人力資源管理課程  《人力資源管理中的風險控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《員工手冊制訂與勞動爭議風險防范》、《勞動合同管理實戰精要》、《企業商業秘密保護法律實務操作》、《工傷風險控制與轉嫁法律實務》、《績效考核與薪酬設計中的法律誤區及應對技巧》、《勞務派遣與用工風險控制實務操作技巧》等。

    ==報名咨詢==

    聯系電話:010-62278113  13718601312  13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

    備注說明:本課程全年循環滾動開課,如遇開課時間或地點不合適,您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。)

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