時間地點:2007年3月24、25日 深圳
培訓費用:2480元/ 期(此費用包括課程費、講義費、證書費、午餐費及茶水費。外地學員、可安排食宿,費用自理。)
參加對象:培訓總監、HR總監、HR經理、培訓經理、主管等
【課程特色】
l 國內最頂級,最權威的培訓實戰專家,擁有13年以上的培訓經驗,名副其實的中國第一批 職業培訓講師。摩托羅拉大學(曾為全球企業大學榜首)中國公司第一批培訓講師,并成為第一任中國籍 培訓師導師。
l 世界五百強企業培訓顧問,政府機構,大型外企,著名外企的管理工作經驗,并且對東西方管理都有研究及實踐經驗
l 國內培訓體系建設最具實操性專家,注重結合實際,鼓勵學員將實際問題帶到課堂,將這些問題變成實際案例,進行討論及教練式解答和輔導。
l 大量優秀案例分享,課程中不僅系統介紹培訓體系的建立,還會分享大量李老師參與的培訓實踐感受和優秀的企業培訓案例。
【培訓目標】
l 系統學習科學的企業培訓體系運行機制,
l 了解培訓職能在企業中的定位
l 掌握培訓需求分析的技能,快速發現企業潛在而緊迫的培訓需求
l 有效設計、部署、實施針對企業需求的企業培訓體系及培訓發展規劃、年度計劃。
l 掌握培訓課題開發、課程設計的技巧.
l 培訓管理者在企業中可以扮演的角色
l 了解培訓過程中需重點解決的問題,成功組織培訓并進行效果評估。
【課程大綱】
單元一:培訓職能在企業中的定位
- 培訓在企業中的地位
- 培訓與企業戰略
- 培訓與企業文化
- 培訓部門的使命
CEM關鍵因素模式
單元二: 培訓管理者在企業中可以扮演的角色
單元三:培訓體系的構成概述
· 培訓的組織管理
· 培訓需求管理
(1) 需求提出和申報
(2) 培訓需求分析
(3) 培訓需求確認、編制計劃
· 培訓實施、反饋管理
(2) 內部與外部講師的選擇
(3) 培訓教材的選用、編寫
(4) 評估、反饋的方法及實施
· 培訓后勤保證
單元四:培訓需求分析
· 需求分析的任務
· 需求分析的四個層面
(1) 戰略層面
(2) 組織層面
(3) 工作層面
(4) 員工個人層面
· 需求信息的來源
· 了解需求的方法
· 需求確認
- 計劃制定的原則
- 計劃制定的常用方式
- 計劃制定的步驟
- 培訓預算的確定
- 計劃的分類與內容
- 計劃的實施控制
單元六:培訓課程的設置
(1) 知識培訓
(2) 技能培訓
(3) 思維培訓
(4) 觀念培訓
(5) 心理培訓
(1) 崗前(導向)培訓
(2) 在職培訓
(3) 脫崗培訓
(4) 職業生涯規劃
(1) 課堂培訓
(3) 自學
(4) 在線培訓
(5) 拓展訓練
(1) 制定培訓目標
(2) 選擇課程設計者
(3) 規劃教學和培訓形式
(4) 設計、制作培訓教材
(5) 準備其它培訓資料
單元七:培訓實施與后勤
- 培訓培訓師
- 試點培訓
- 培訓資源落實
- 培訓實施要點
- 后勤準備工作清單
單元八:培訓評估與反饋
- 評估反饋的意義
- 培訓效果體現
- 培訓前評估
- 培訓中評估
- 培訓后評估
- 柯克帕特里克四個層面評估模式
(1) 反應層面
(2) 習得層面
(3) 行為層面
單元九:培訓管理
- 企業培訓制度
- 培訓參與制度
- 培訓服務制度
- 崗前職前培訓制度
- 培訓考核評估制度
n 獎懲制度培訓
- 培訓溝通
- 培訓預算與經費管理
- 培訓檔案管理
- 培訓信息系統
- 內部與外部培訓資源的整合
單元十: 培訓案例
- 通用電氣(GE)的培訓
- 摩托羅拉的培訓
- 惠普的培訓
- 西門子的五級管理培訓
- 松下的培訓組織
- BP的導向培訓
- 海爾的培訓
【講師簡介】李家強 先生:現任柯達(中國)投資有限公司學習與發展顧問。
1997-1999年就讀于美國芝加哥大學公共管理研究院及商學院,獲管理碩士學位。在此前后,擁有10余年國內外著名企業的管理工作經驗,歷任中國科協國際部 項目經理, 中國航天部長城工業總公司進出口部貿易經理、美國匹特威國際公司(當時全球最大防火防盜電子安全 設備供應商)合資項目總經理、美國霍尼韋爾國際公司國際業務發展經理、BP石油學習與發展經理。
1993-1997年間,任摩托羅拉大學培訓講師,并成為摩托羅拉大學第一位中國籍培訓師導師,一些學員已成為目前國內培訓界的名師。2002年4月從美國歸國至2005年9月,受聘培訓咨詢公司任資深培訓顧問。2006年第二屆中國培訓與發展年會重要演講嘉賓。
譯著包括《零度管理》(中信)、《品牌管理》(機械工業)、《思考的技術》(高等教育)等。出版過《員工激勵》光盤。
【培訓過的企業】摩托羅拉、西門子、愛立信、甲骨文、輝瑞制藥、安捷倫、安德魯電信器材、赫斯特(德國)、愛普生、西科姆、徠卡(瑞士)、德迅貨運(德國)、中海石油、中關村科技園區豐臺園、首信集團、中科集團、北京郊區電信、東信北郵、首都機場股份公司、京西發電、時尚雜志、外研社、中華英才網、華爾街英語、華松電子、威廉德骨科技術(納通醫療集團)、時代商聯、摩托羅拉等。
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