培訓(xùn)時(shí)間：2007年5月30日
培訓(xùn)費(fèi)用：1280元/人（含教材講義、要點(diǎn)復(fù)習(xí)、茶點(diǎn)、午餐）
培訓(xùn)地點(diǎn)：北京裕龍大酒店
授課方式：練習(xí)、測(cè)試、小組討論、個(gè)案研究
課程特色
1、系統(tǒng)：從如何正確選擇人才派遣公司開(kāi)始，到合同的解除與終止結(jié)束，全程分析用人單位在各個(gè)階段不同的風(fēng)險(xiǎn)與防范措施。2、全面：用人單位的風(fēng)險(xiǎn)，有的源于不熟悉法律、法規(guī)，有的源于管理理念與措施的落后。法律與管理，雙管齊下分析用人單位在兩個(gè)層面的風(fēng)險(xiǎn)與防范措施。
3、實(shí)用：一事一例，無(wú)學(xué)究之呻吟，力求務(wù)實(shí)。
4、專家現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)《派遣合同》的真實(shí)個(gè)案，使您清晰了解合同條款的誤區(qū)。
5、針對(duì)正在立法的《勞動(dòng)合同法草案》做前瞻性分析！
課程內(nèi)容
1.選擇人才派遣公司的秘訣；
2.洞悉派遣合同條款的玄機(jī)，合理簽訂外包協(xié)議；
3.繞開(kāi)派遣合同履行過(guò)程中的雷區(qū)；
4.掌握管理派遣員工的技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范，有效銜接勞動(dòng)合同、外包服務(wù)合同、用人單位規(guī)章制度與勞務(wù)公司規(guī)章制度》之間的法律關(guān)系；
5.巧訂派遣員工的工時(shí)、工資和各種假期制度；
6.協(xié)調(diào)用人單位、派遣員工和人才派遣公司三方的權(quán)利與義務(wù)；
7.勞動(dòng)力派遣規(guī)范模式和最新立法趨勢(shì)，依法輕松辭退派遣員工；
8.勞動(dòng)力派遣規(guī)范模式和最新立法趨勢(shì)；
9.處理派遣用工爭(zhēng)議的技巧；
10.典型案例分析、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)。
主講專家：魏浩征，法學(xué)碩士，勞動(dòng)法世界總經(jīng)理兼首席顧問(wèn)，《員工關(guān)系》主編，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特約講師，美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)“注冊(cè)國(guó)際高級(jí)人力資源專家”認(rèn)證講師，并兼任多家咨詢機(jī)構(gòu)特約培訓(xùn)師和咨詢顧問(wèn),
在企業(yè)規(guī)章制度管理、勞動(dòng)合同管理、員工跳槽防范管理、商業(yè)秘密保護(hù)、員工違紀(jì)處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防及應(yīng)對(duì)等方面具有獨(dú)特的才能和豐富的經(jīng)驗(yàn)。（中央企業(yè)及世界500強(qiáng)人事風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)顧問(wèn)） 
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