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| 新勞動合同法下的勞動合同與各類協議訂立技巧(5.31 北京) |
信息發布：企業培訓網 發布時間：2007-4-20 13:33:07 |
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（本課程全年循環滾動開課，歡迎來電咨詢最新時間及地點安排！） |
培訓時間：2007年5月31日
培訓費用：1280元/人（含教材講義、要點復習、茶點、午餐）
培訓地點：北京裕龍大酒店
授課方式：練習、測試、小組討論、個案研究
●內容簡介：
1、勞動關系與勞務關系2、勞動合同的簽訂主體
3、勞動合同簽訂前的注意事項
4、全日制勞動合同與非全日制勞動合同的定義、區別與應用
5、見習期、學徒期、實習期與試用期的區別與應用
6、勞動合同期、服務期運用中的常見誤區與控制技巧
7、試用期的運用和試用期解聘
8、有固定期限合同變更無固定期限合同問題
9、崗位、工資約定中的常見誤區與運用技巧
10、員工工作崗位調整、降職、降薪的運用技巧
11. 工作時間、加班費、社會保險約定中的常見誤區與運用技巧12. 應屆畢業生的勞動合同管理13. 保密協議、競業限制協議的制訂要點14. 培訓協議、服務期與違約金的約定技巧及注意事項15. 借調協議的要點和制訂16. 離職協議的制訂要點17. 勞務協議的制訂要點18. 《勞動合同法》最新立法趨向及企業應對策略19. 典型案例分析、現場疑難解答、經驗交流與精彩互動
主講專家：魏浩征，法學碩士，勞動法世界總經理兼首席顧問，《員工關系》主編，中國人力資源開發研究會特約講師，美國認證協會“注冊國際高級人力資源專家”認證講師，并兼任多家咨詢機構特約培訓師和咨詢顧問。
在企業規章制度管理、勞動合同管理、員工跳槽防范管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。（中央企業及世界500強人事風險控制高級顧問） |
==報名咨詢==
聯系電話：010-62278113 13718601312 13261332770
聯 系 人：陳小姐 林先生 李先生 陳先生
傳真號碼：010-58850935
電子郵件：71peixun@163.com
（備注說明：本課程全年循環滾動開課，如遇開課時間或地點不合適，您可以隨時撥打服務熱線010-62278113咨詢最新培訓時間、地點等最新培訓安排。） |
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