工商管理特訓班系列課程之——員工激勵與情緒壓力管理
培訓講師：清華大學徐劍老師
有效激勵你的員工 10月27日
情緒與壓力的控制與管理 10月28日
授課地點：石家莊新石北路368號金石園區軟件大廈5樓報告廳
培訓費用：580元/人
企業經營要服務好兩個客戶：一個是內部客戶即員工，一個是外部客戶。使員工滿意，才能讓他更愉快地為外部客戶服務，使外部客戶更滿意，最終為企業帶來良好的效益。管理深處是激勵。
課程目標：
★ 減輕工作壓力，放松自我，煥發工作熱情，提升生活情趣。
★ 消除壓力來源，激發主動性與創造性，培養積極心態面對人生。
★ 掌握有效的壓力管理策略，學會各種有效放松的方法。
★ 增強正面情緒，處理負面情緒，從根本上解決帶來不學理念的心理。快樂生活，開心工作。
培訓內容：
一、 員工激勵的渠道誤區：激勵≠漲工資，發獎金。注意“用對一人鼓舞一片，用錯一人，冷落一片”。
二、 員工激勵的原則： 因人而異，獎懲制度，公平性，激勵正確的事情。
三、 員工激勵的方法：
1. 成就激勵 ①組織激勵、榜樣激勵、榮譽激勵、績效激勵、目標激勵、理想激勵
2．能力激勵 ①培訓激勵 ②工作內容激勵
3．環境激勵 ①政策環境激勵 ②客觀環境激勵 ③物質激勵
四、提高員工激勵的有效性：
1．激勵來自于內因 2．了解員工的需求 3．制定有效的激勵政策
講師簡介: 徐劍，清華大學工商管理碩士，十年職業培訓師、管理顧問經歷。
曾任北京某著名大型連鎖企業總經理，原北京奇勝顧問公司總經理兼咨詢總監、首席培訓師；曾為北京、上海、廣州、深圳、蘇州、杭州、沈陽、大連、西安、重慶、成都、廈門等地180余家培訓與咨詢機構特約講師，為國內逾七百多家企業做過培訓或咨詢。
著有員工激勵類書籍《最偉大的禮物》、《員工總動員——職業化鑄就卓越》等書籍！
ö 講師風格
知識量大，學員滿意度高（源于：講師跨多個學科領域的深入研究，人力資源管理、市場營銷和戰略管理，能夠旁征博引，娓娓道來。）
針對性強，能夠有效結合企業和行業實際情況診斷并解決問題（源于：講師多年的咨詢顧問生涯，從事過多個行業的管理咨詢項目。）
精彩實際案例分析（源于：講師多年的咨詢顧問經歷和案例積累，不僅可以深入淺出的講述理論知識，還可以進行實際案例的透徹分析。） |
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