2008年，伴隨著《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》出臺(tái)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》草案也已提交全國(guó)人大常委會(huì)審議、即將實(shí)施。及時(shí)了解社會(huì)保險(xiǎn)立法的趨勢(shì)和規(guī)定，不但有助于解決紛繁復(fù)雜的社保關(guān)系，而且對(duì)減少用工成本、降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)具有不可估量的作用。另外《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》已向全社會(huì)公布，針對(duì)不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)？工傷對(duì)企業(yè)的人力資源成本將產(chǎn)生何種影響，怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)？《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響？企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？基于此，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心決定于2008年12月12日至15日在北京市，2008年12月26日至31日在南寧市舉辦“新《社會(huì)保險(xiǎn)法》---對(duì)企業(yè)工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)的影響與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)高級(jí)研修班”，以幫助企業(yè)管理者準(zhǔn)確理解國(guó)家最新社保用工政策的背景、內(nèi)涵及意義、用工制度的設(shè)計(jì)方法，以最大限度地降低用工成本，控制用工風(fēng)險(xiǎn)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、研修內(nèi)容
（一）工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定與工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)
（1）工傷事故與工傷認(rèn)定
1.如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則？
2.企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任？
3.參加單位組織的體育活動(dòng)受傷能認(rèn)定為工傷嗎?
4.如何認(rèn)定違反治安管理規(guī)定的行為?
5.無(wú)照駕駛與駕駛無(wú)照車輛受傷怎么辦?如何認(rèn)定職工的醉酒行為?
6.哪些情況,勞動(dòng)保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
7、“認(rèn)定工傷”、“視同工傷”、“不認(rèn)定工傷”的法律界定。
（2）工傷事故與工傷保險(xiǎn)待遇
1.哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2.工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3.單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
4.工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競(jìng)合怎么辦?
（3）工傷責(zé)任承擔(dān)與工傷爭(zhēng)議處理
1.用人單位如何向第三人追償？
2.勞務(wù)派遣、承包租賃過(guò)程中發(fā)生工傷，如何向?qū)嶋H用工單位追償？
3.單位對(duì)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不服怎么辦？
（二）企業(yè)養(yǎng)老政策理解與運(yùn)用
1. 勞動(dòng)合同法對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的影響。
2．當(dāng)前養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)踐中的矛盾與疑難問(wèn)題處理。
3．辦理職工工資離退休糾紛調(diào)處與法律風(fēng)險(xiǎn)防范。
4．如何正確的計(jì)算工齡？
5．辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？
6．因提前退休引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法與風(fēng)險(xiǎn)防范手段。
7. 職工退休后與企業(yè)的關(guān)系。
8. 如何處理職工退休后發(fā)生的待遇水平糾紛？
9. 職工檔案丟失糾紛應(yīng)如何處理?用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
10. 企業(yè)“女職工”和“女干部”的認(rèn)定方法，退休年齡等糾紛如何處理。
（三）醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)政策運(yùn)用
1. 勞動(dòng)合同法對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度的影響
2. 失業(yè)人員如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)
3. 失業(yè)保險(xiǎn)待遇享受范圍與標(biāo)準(zhǔn)
4. 生育保險(xiǎn)的政策理解與運(yùn)用
二、擬邀專家
鄒 楊：著名員工關(guān)系管理專家、中國(guó)法律界知名律師、法律輔導(dǎo)名家、大連市沙區(qū)人民政府法律顧問(wèn)，大連市仲裁委員會(huì)仲裁員。
劉燕生：國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所副所長(zhǎng)
國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司、醫(yī)療保險(xiǎn)司分管領(lǐng)導(dǎo)
三、研修對(duì)象
分管勞動(dòng)人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、社會(huì)保險(xiǎn)處、社保科長(zhǎng)/主管/專員、薪酬績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問(wèn)，總經(jīng)辦、勞資、工會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員等各部門相關(guān)人員參加。
四、研修時(shí)間和地址
2008年12月12日至15日（12月12日?qǐng)?bào)到，13-14日上課） 北京市
2008年12月26日至31日（12月26日?qǐng)?bào)到，27-28日上課） 南寧市
2009年1月9日-15日（1月9日?qǐng)?bào)到，10-11日上課） 昆明市
請(qǐng)參加研修的學(xué)員務(wù)必于開(kāi)班二日前將報(bào)名回執(zhí)(見(jiàn)附件)填好后傳真至我中心。研修班報(bào)到的詳細(xì)地點(diǎn)及乘車路線，收到報(bào)名回執(zhí)表后另行通知！
五、研修費(fèi)用
研修費(fèi)每人1600元(含學(xué)習(xí)費(fèi)、資料費(fèi)、辦證費(fèi)等)。研修費(fèi)可以通過(guò)銀行匯款或報(bào)到時(shí)交付現(xiàn)金。食宿統(tǒng)一安排、費(fèi)用自理。 |
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