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時間地點：2009年1月7日    北京·中國人民大學
           2009年1月8日    上海·上海交通大學    
           2009年1月9日    深圳·深航錦江國際酒店5樓鯤鵬廳

參會費用：1500元/人(含午餐費、會務費)

出席對象：董事長,CEO,總裁,總經理,人力資源副總裁 人力資源總監,招聘經理 培訓經理 薪酬經理 績效經理,人力資源管理咨詢師、培訓師,其他管理人員

● 論壇收獲
→ 分享人力資源領先和管理理念和最佳管理實踐——頂尖大師即興演講，接受現場挑戰
→ 探討2009年度人力資源熱點話題——2009，HR如何幫助企業過冬？
→ 見證2008中國人力資源關鍵人物、關鍵事件--2008中國最佳HR服務機構、十佳培訓師

● 論壇議程
部分嘉賓正在確認中，議程若有調整，請以現場公告為準。

● 論壇部分嘉賓介紹
馮 侖 先生
萬通集團董事局主席。1982年畢業于西北大學，獲經濟學學士學位。1984年畢業于中共中央黨校，獲法學碩士學位。1993年，領導創立了北京萬通實業股份有限公司。之后，參與創建了中國民生銀行并出任該行的創業董事，策劃并領導了對陜西省證券公司、武漢國際信托投資公司、東北一間上市公司等企業的收購及重組，使不足千人的萬通集團在幾年內總資產增長逾30億元人民幣。

高 嵐 女士
湯姆遜亞太區人力資源副總裁，“中國人力資源100人”成員；
負責湯姆遜的人力資源部門在中國、新加坡、香港、澳大利亞、馬來西亞、印度、日本、泰國等國的工作。曾在BP（英國石油）公司工作近3年，任亞太區天然氣業務部人力資源副總裁。之前，高嵐曾在瑞士諾華公司工作6年，任諾華中國總部人力資源總監。

彭 蕾 女士
阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員,杭州商學院企業管理系94年本科畢業，是阿里巴巴創始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務部副總裁。其在客戶服務、市場營銷、人力資源和企業文化建設方面有非常豐富的理論及實戰經驗。

毛遠建 先生
中國鋁業集團總經理助理兼人事部主任，“中國人力資源100人”成員
長期從事國有企業人力資源管理工作，在組織設計、并購重組、員工職業生涯、績效管理、薪酬設計等方面均有較高造詣。注重培養人才，造就人才，善于把企業文化和人力資源管理統一起來，用哲學思想去思考、研究和解決問題。先后主持實施了中國鋁業公司、中國鋁業股份有限公司人力資源整合重組、人力資源管理體系構建、海外企業管理架構設計等工作，牽頭編寫了《中國鋁業股份有限公司2005-2007年人力資源規劃》、《中國鋁業公司2007-2010年人力資源規劃》。

遲京濤 先生
中糧集團人力資源部總監，“中國人力資源100人”成員；
1963年1月出生，對外經濟貿易大學工商管理碩士。2004年10月出任中糧集團人力資源部總監，2007年1月兼任中國糧油控股有限公司非執行董事。曾任中國五礦集團人力資源部總經理。曾于2004年榮獲中國（首屆）MBA成就獎，2007年榮獲中國MBA十大精英人物。

劉大維 先生
萬通地產首席人才官，“中國人力資源100人”成員；
北京大學心理學學士，中國科學院心理研究所應用心理學碩士、博士，美國密歇根大學訪問學者，曾任中國科學院心理研究所助理研究員、諾基亞（中國）投資有限公司人力資源部經理。

陳 為 博士
勝任素質理論創始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網首席人才識別與發展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
陳為博士是一位有數十年積累的資深人才識別與發展顧問與研究專家，在人員素質、工作環境、組織效率領域有十多年的豐富經驗，專注于跨文化、跨行業領域的人員評估、選用、訓練工作，是業界公認的應用勝任素質方法的權威專家。1996年，陳為博士應世界著名心理學家、哈佛大學教授、勝任素質方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請，成為加入Hay/McBer的第一位華人。

曹淵勇 先生
泰雷茲亞洲區人力資源總監，“中國人力資源100人”成員；
人力資源專家，美國工商管理碩士、教育學碩士。先后在朗訊中國與吉百利中國擔任人力資源總監達12年，具有深厚的理論基礎與豐富的實戰經驗，擅長績效管理、招聘選拔、團隊建設等人力資源模塊。曹先生曾被Asia Law and Practice邀請到香港做邀請報告；被Asia Business Forum邀請到新加坡做專題演講；并應邀參加“美國培訓與發展協會”在舊金山的Panel Discussion（專家論壇）。

韓智力 先生
知名勞動法律師、中國勞動保障報社法律事務中心主任；
勞動法律與員工關系實戰專家，中人網特聘專家，長期任職于國家勞動保障部有關機構，對勞動法律、企業管理和員工關系有著獨到的研究和見解。

秦志華 教授
中國人民大學商學院組織與人力資源教研室副主任；
哲學博士,管理學教授，中國人民大學領導科學研究中心副主任，中國領導科學研究會理事，商學院組織與人力資源教研室副主任,韓國高等教育財團國際支援項目研究學者。
主要研究領域：企業人力資源管理和企業家理論。

車宏生 教授
北師大心理學院創院院長，“中國人力資源100人”學術委員會成員；
中國心理學會理事、中國社會心理學會理事、國家自然科學基金會管理科學部評審委員、中國心理學會心理測量專業委員會主任。主要研究領域及成果：心理測量、行政職業能力傾向測驗。

紀寶成 教授
中國人民大學校長；
中國人民大學校長，系第十屆全國人大代表、國務院學位委員會委員兼應用經濟學學科評議組成員、全國公共管理碩士(MPA)專業學位教育指導委員會副主任委員、中國教育國際交流協會副會長、中國高等教育學會高等商科教育分會會長，享受政府特殊津貼的專家，曾榮獲“國內貿易部部級專家”稱號。并被我國和美國、日本、韓國等多所高等院校聘為名譽教授或被授予名譽博士稱號。

黃泰巖 教授
中國經濟改革與發展研究院院長，中國人民大學經濟學院教授；
中國人民大學經濟學院教授、博士生導師，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授，中國人民大學學術委員會委員。兼職中國經濟改革與發展研究院院長；首都經濟研究會副會長；北京醫藥股份有限公司等4家公司的獨立董事。
研究領域：戰略管理、國民經濟管理

伊志宏 教授
中國人民大學商學院院長；中國人民大學商學院教授、博士生導師、院長。哈佛大學進修，主持國家教育部社科項目，為承德露露集團、菲利浦中國公司等大型企業集團作咨詢項目及可行性研究。在資本市場、養老基金、消費經濟學等領域發表論文數十篇。
研究領域：養老金與資本市場、公司財務、消費經濟學

宋遠方 教授　
中國人民大學商學院副院長；中國人民大學商學院副院長，博士生導師。中國物流學會副會長，教育部電子商務教學指導委員會委員,中國人民大學中小企業研究中心副主任。主持及承擔國家自然科學基金重點項目——國有大型企業活力研究模型和程序，并為多家企業作電子商務項目咨詢及設計。
研究方向：物流管理和供應鏈管理、企業戰略與信息化。

劉東明 副教授
中國人民大學商學院院長助理，EDP中心主任
中國人民大學商學院副教授，院長助理、EDP項目中心主任。曾擔任重慶普金軟件股份有限公司財務總監、重慶普金廣告傳媒有限公司董事長。
研究領域：會計學 集團公司財務管理

時　勘 教授
中國科學院研究生院管理學院副院長，教授；中國科學院研究生院社會與組織行為研究中心主任；中國科學院心理研究所客座研究員，博士生導師,中國社會心理學會副會長，時勘博士是中國科學院培養的第一位心理學理學博士,主要從事組織行為學和人力資源管理的心理學研究,研究興趣集中于領導行為、勝任特征模型和員工援助計劃,提出的“智能模擬培訓法”被亞太經合組織推薦為“亞洲地區樣板培訓模式”，研制開發的人力資源管理評價系統在政府各級領導干部、企業的高層管理者、飛行員、航天員的選拔、培訓和績效評價中得到了廣泛應用。近年來，他提出的危機突發事件中民眾的風險認知的預測模型及其對策，以及開展我國行為金融學的理論基礎研究的思想，得到了學術界的廣泛關注。他根據我國社會經濟轉型時期的特殊要求，提出了和諧社會中建設“健康型組織”（Healthy Organization）的構想，強調組織行為學研究中探索和諧健康的勞動關系、成功的勝任特征模型和創新的組織文化的心理學規律和管理對策。

包 政 教授
中國人民大學商學院教授、博士生導師；深圳華為公司高級管理顧問（1995年）、TCL集團高級管理顧問（1998年）、許昌許繼集團高級管理顧問（1999年）、白沙集團高級管理顧問（2002年）、紅塔集團高級管理顧問（2004年）。2006年獲人大商學院MBA最佳教師獎。
研究方向：營銷管理、人力資源管理、企業文化

吳春波 教授
人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問；經濟學博士。主要研究方向：人力資源管理與企業管理等，包括企業文化、職位分析、績效管理、薪酬設計、股票期權與員工持股計劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。

張一馳 教授
北京大學光華管理學院副院長；北京大學光華管理學院MBA中心主任，兼任《經濟科學》雜志編委、《諾貝爾經濟學獎獲得者學術精品自選集》編委。研究領域為薪酬與激勵、內部勞動力市場、政府經濟政策。

曲　慶 副教授
清華大學經濟管理學院院長助理、校黨委組織部副部長；主要研究方向為企業文化、人力資源管理，十年來為企業管理人員、MBA學生講授企業文化、人力資源管理、管理學等課程，在以上領域有豐富的企業咨詢經驗和研究成果。

何國玉 女士
中國人力資源開發網董事長兼CEO；南開大學國際經濟學碩士研究生。1994年創建深圳市耐芙貿易有限公司，開創國內凈菜連鎖商業模式；1996年進入證券市場；1997年創建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個人名下注冊共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔任中國人力資源開發網（簡稱中人網）第一任總裁兼CEO，帶領中人網發展成為中國最專業的人力資源門戶網站。

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