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    第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會于2007年6月29日表決通過《中華人民共和國勞動合同法》，自2008年1月1日起實(shí)施。并于同年12月29日通過了《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》。自2008年5月1日起施行。該兩部法案的出臺，將對企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。如何利用勞動合同法的契機(jī)進(jìn)一步做好人力資源管理工作，提升員工關(guān)系管理水平，調(diào)整勞動爭議仲裁的模式和標(biāo)準(zhǔn)，已經(jīng)成為人力資源管理人士和各級勞動與社會保障部門的關(guān)注的重點(diǎn)。為使企業(yè)更好把握、適應(yīng)因變化而帶來的挑戰(zhàn)和困惑，為此北清光華世界500強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)研修中心特邀請國內(nèi)著名的勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員左祥琦教授與國內(nèi)知名人力資源專家，北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事程向陽教授親臨現(xiàn)場一起為大家解讀新勞動法規(guī)下人力資源管理的應(yīng)對策略及勞動爭議的處理技巧，歡迎參加！　

 

Ø         對新出臺的《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》有較全面的了解；

Ø         幫助學(xué)員掌握應(yīng)對最新勞動法實(shí)施后企業(yè)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)與處理辦法；

Ø         清晰在員工招聘、業(yè)績考核、崗位調(diào)動與辭退員工的法律風(fēng)險(xiǎn)；

Ø         如何利用企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會解決勞資糾紛；

Ø         《勞動爭議調(diào)解仲裁法》對仲裁時效的新規(guī)定及應(yīng)用技巧。

Ø         渴望規(guī)范人力資源管理的企業(yè)董事長、總經(jīng)理、中高層經(jīng)理；

Ø         各企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、主管、專員及相關(guān)人力資源工作者。

 

程向陽：

中國勞動法學(xué)研究會理事，北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。國內(nèi)知名人力資源專家，中國首位具有豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)的勞動法專家。具有長期的法律、法規(guī)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。著有《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程等。

 

左祥琦：

勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、搜狐、金佰利、UT斯達(dá)康、大唐電信、肯德基、艾默生、法國拉法基、愛爾康、亞信等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；在中國勞動保障報(bào)、北京青年報(bào)、北京晨報(bào)、計(jì)算機(jī)世界等報(bào)刊雜志開有“說法”類專欄，其中的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄最高獎）”；在廣播電臺擔(dān)任勞動法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人；代表作有：《用人單位<勞動合同法>操作實(shí)務(wù)》、《學(xué)好用好<勞動合同法>》、《勞動合同與集體合同》、《工資與福利》、《勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》、《勞動關(guān)系管理》等。