時(shí)間地點(diǎn)：2008年9月25日（9：00--16：30） 上海金水灣大酒店
費(fèi) 用：2500元/人（含培訓(xùn)、教材、午餐、茶點(diǎn)及魏浩征老師主講原價(jià)1960 元的《勞動(dòng)合同法下的企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》精美課程光盤一套，不需光盤者價(jià)格為1280元/人）
培訓(xùn)背景：
員工工傷、病假將對(duì)企業(yè)的人力資源成本產(chǎn)生直接影響，甚至因此造成企業(yè)倒閉！到底是不是工傷？工傷、病假員工，企業(yè)該承擔(dān)怎樣的責(zé)任？如何防止虛假病假？怎樣控制和降低工傷、病假員工管理的風(fēng)險(xiǎn)？
主要內(nèi)容：
一、病假及醫(yī)療期管理
1、病假工資法定標(biāo)準(zhǔn)和各地差異
2、企業(yè)病假福利和病假待遇差別化設(shè)計(jì)管理
3、對(duì)虛假病假、“小病大養(yǎng)”的防范和應(yīng)對(duì)
4、醫(yī)療期的法律界定、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療期與病假的關(guān)系
5、醫(yī)療期滿解除合同條件和程序
6、醫(yī)療期內(nèi)合同到期員工的處理技巧
7、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)……
二、工傷認(rèn)定
1、工傷由何部門認(rèn)定？
2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)有無時(shí)限？
3、填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí)，應(yīng)提交什么材料？
4、勞動(dòng)保障行政部門在何種情況下應(yīng)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)？
5、勞動(dòng)保障行政部門如何做出工傷認(rèn)定結(jié)論？
6、工傷認(rèn)定決定如何送達(dá)？
7、對(duì)工傷認(rèn)定決定不服怎么辦？
8、工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)?
9、未作出交通事故責(zé)任認(rèn)定以前能作工傷認(rèn)定嗎?
10、乘坐單位車輛外出工作時(shí)遇交通事故，單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任?
11、違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎?
12、職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎?
13、節(jié)假日加班能否認(rèn)定為工傷?
14、用人單位對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種，應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作?
15、勞動(dòng)者對(duì)工傷、職業(yè)病的傷殘等級(jí)確認(rèn)不服怎么辦？
16、工作過程中受驚嚇罹患精神病算不算工傷？
17、實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷？
18、已獲交通損害全額賠償還能不能認(rèn)定工傷？
19、陪吃陪喝受傷算不算工傷？
20、僅憑門診病歷能不能認(rèn)定工傷？
21、發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者可能患上職業(yè)病時(shí)應(yīng)當(dāng)如何處理？
22、工傷認(rèn)定中對(duì)職業(yè)病的特殊規(guī)定? ……
三、工傷風(fēng)險(xiǎn)控制
1、工傷責(zé)任的分擔(dān)
2、舉證責(zé)任的分擔(dān)
3、工傷責(zé)任控制的方法
4、如何向侵權(quán)第三方及實(shí)際用工單位追償
5、如何有效利用其他商業(yè)保險(xiǎn)
6、如何有效利用勞務(wù)派遣規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)……
四、工傷待遇
1、職工因工負(fù)傷治療，能享受什么待遇？
2、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，能享受什么待遇？
3、在什么情況下，工傷職工可以享受護(hù)理費(fèi)？護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
4、工傷賠償數(shù)額如何確定？
5、職工因公外出期間因意外事故失蹤的，能得到多少補(bǔ)償？
7、如何簽訂一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議？
8、鑒定為7～10級(jí)的工傷職工勞動(dòng)合同期滿怎么辦?
9、單位應(yīng)如何給復(fù)工后的工傷職工確定工資待遇?
10、工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦?
11、工傷爭(zhēng)議處理中如何看待"工傷協(xié)議"?……
培訓(xùn)專家：魏浩征
國(guó)內(nèi)頂尖的勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家之一，勞動(dòng)法世界創(chuàng)始人、首席咨詢顧問，上海勞達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，北京中關(guān)村IT協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系首席顧問，《員工關(guān)系》總編輯，《法制日?qǐng)?bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《經(jīng)理人》、《人力資源》等多家大型媒體特約點(diǎn)評(píng)嘉賓。
出版專著：《勞動(dòng)合同法下的離職員工管理》、《魏浩征讀勞動(dòng)合同法》、《三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策比較與應(yīng)用》等。出版音像制品：《企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn)控制》、《跳槽員工與辭退員工管理技巧及典型案例解析》、《勞動(dòng)合同法最新權(quán)威解讀》等。
曾任職務(wù)：擔(dān)任富士通、易初蓮花、康明斯、蒙牛乳業(yè)、聯(lián)想、中國(guó)五礦、華潤(rùn)集團(tuán)、拜耳、橡果國(guó)際、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等數(shù)十家知名企業(yè)集團(tuán)總部勞動(dòng)法與員工關(guān)系常年顧問、勞動(dòng)法培訓(xùn)常年特聘講師，在全國(guó)各地主講超過500天次勞動(dòng)關(guān)系管理公開課及內(nèi)訓(xùn)課程，受訓(xùn)學(xué)員數(shù)萬名。 |
注冊(cè)登陸
- 
發(fā)布課程
- 
培訓(xùn)需求
- 
培訓(xùn)年卡
- 
培訓(xùn)視頻
- 
設(shè)為首頁
- 
收藏本站
您的位置：
