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【參會費用】3200元/人(含:授課費,全套資料與講義費,證書費,中餐, 點心及學(xué)員合影照片并郵寄等相關(guān)服務(wù).)

【課程對象】招聘主管/經(jīng)理，人力資源主管/經(jīng)理及其他中高層管理人員

【培訓(xùn)方式】專家講解、案例分析、現(xiàn)場演練、師生互動、培訓(xùn)游戲、視頻研討等

 

如何主動識別和發(fā)現(xiàn)員工的心理

觀測員工心理的核心心理指標及方法

面試過程中的心理測謊技術(shù)

如何有效運用心理測評量表

最新發(fā)明的心理面試技術(shù)介紹

提高面試過程中的敏感度

增進招聘效益

 

 

培訓(xùn)講師：唐老師
背 景： 

現(xiàn)為華東師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院普教研究中心研究員，

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院總裁班項目、

職業(yè)經(jīng)理人項目、精品課程班項目特邀講師。

自1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，曾先后獨立負責(zé)或合作承擔(dān)多項國家級、聯(lián)合國教科文組織、上海市級的教育心理學(xué)科研項目. 
企業(yè)人事心理咨詢經(jīng)驗： 
具有對九百多家外資和國資企業(yè)的高級管理人員進行培訓(xùn)和人事心理咨詢經(jīng)驗，累計人事咨詢時間6000個小時以上。擅長的輔導(dǎo)領(lǐng)域是：人格及心理健康咨詢、人際關(guān)系、心理測評。其服務(wù)過的客戶包括對朗訊科技股份有限公司、飛利浦亞明照明有限公司、強生集團、美國CND蓄電池有限責(zé)任公司、寶隆集團、上海市區(qū)供電局、平安保險（全國總公司）、中宏保險、安泰人壽、一只鼎食品有限公司、上海交大昂立有限公司、上海白貓有限公司、上海強生、中國銀行上海市分行、 中外運-天地快件有限公司上海分公司、中國人壽上海分公司、申銀萬國證券股份有限公司、中信證券上海管理總部、海通證券有限公司、安進（中國）有限公司、上海三明食品有限公司、瑞士雅培制藥有限公司、靳羽西化妝品公司、上海隧道股份有限公司、艾利中國有限公司上海分公司等多家企業(yè)進行教育內(nèi)訓(xùn)和咨詢。 
  近五年來主要出版的學(xué)術(shù)著作及相關(guān)學(xué)術(shù)成果： 
1、《德育團隊活動與游戲設(shè)計》，上海三聯(lián)書店2000年6月出版，華東師大教育管理專業(yè)指定使用教材； 
2、《師生溝通的藝術(shù)》，教育科學(xué)出版社2001年8月出版，國家教育部指定師范必修教材； 
3、《讓生命活得寧靜又熱情》，臺灣老古文化出版社2001年4月出版； 
4、《人力資源管理叢書：心理測評的理論與技術(shù)》，吉林人民出版社2003年4月出版； 
5、《企業(yè)HRM專用心理測評軟件大全》，2002年匯聚華東師大一批心理學(xué)同仁主持開發(fā)。 
 目前正在負責(zé)的部分大型管理咨詢項目： 
1、711研究所《動研部兩中心轉(zhuǎn)制及戰(zhàn)略、管理咨詢》項目 
2、上海市南電力公司管理層及下屬5家供電分公司《崗位分析、績效考核、員工招聘、干部選拔與晉升、員工職業(yè)生涯輔導(dǎo)》等系列項目 
3、上海第一食品商店《發(fā)展戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、管理流程》等系列咨詢項目 
4、上海市社會與勞動保障局《高級職業(yè)經(jīng)理人鑒定評價系統(tǒng)》等咨詢項目 
5、上海大唐移動通訊設(shè)備有限公司《職業(yè)生涯規(guī)劃》項目。