【時間地點】2009年5月15-16日 蘇州
【培訓費用】1580元/人/2天
【課程目的】
企業培訓是企業人力資源開發戰略的重要組成部分，更是企業各部門主管的主要工作。企業培訓已經成為提升企業核心競爭力的一條重要途徑。作為企業培訓的管理者、實施者——企業培訓師往往兼有企業管理咨詢顧問的職能，其本身已經發展成為一種職業。同時，大量中小企業由于經營資源有限和專注于核心業務的原因，將企業培訓業務外包給專業的培訓機構。因此，社會培訓機構的培訓師同樣是企業人力資源開發的重要力量。
TTT就是專門為培訓企業各部門主管、內部培訓師開設的經典課程。在這里――
·讓您在培訓師的領域里做得更職業、更專業、更規范；
·讓您領悟TTT的價值，系統吸收TTT理論，找到人生發展方向；
·讓您成就自身的公眾魅力并對自己的職業生涯有更精確的定位。
【培訓對象】企業各部門主管、人力資源部培訓專員、內部培訓講師
【課程大綱】
第一章、培訓的認知
1.員工培訓的意義
2.培訓、教育、學習的區別
3. 成人學員的個性和學習特征
4. 善用企業內部講師有什么好處?
第二章．企業內部講師的職責和角色
1. 培訓師應扮演之角色與功能
2. 培訓師的職責
3. 內部講師應具備之條件
4. 專業培訓師的基本素質
第三章、企業培訓講師的技能訓練
1.成功的教學策略是什么?
2.企業內教學活動架構
3.教案(Lesson Plan)的制作方法，如何編寫適才適用的教材?
4.講師授課態度與教學技巧
5.企業培訓講師的演講技巧
第四章，教學方法的介紹與演練
1. 創意互動式的教學方法
2. 企業內部講師成功的七大定律．
3. 教學活動綜合演練與教學回饋
4. 培訓師的九大能力
5. 培訓師的三個評價維度
6. Ｐower Point (PPT)
第五章、培訓課程操作實務
1. 培訓課程的過程控制
2. 課前準備及注意事項
3. 場地布置的方法
4. 講師教學禁忌 |
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