量化薪酬診斷分析與優化策略——掌握薪酬管理周期性分析與薪酬設計、管理的“硬本領”
【培訓安排】2018年8月17日 深圳
【培訓費用】3500元/人
【培訓對象】人力資源經理/主管、薪酬管理經理／主管
【課程背景】
薪酬管理者如何運用數據分析手段，協助決策，創造價值？
半年和年度人工成本和薪酬分析報告怎么做？
薪酬管理者應精于數據運算，突顯薪酬管理的邏輯，體現業務發展支持和人才管理導向。
本門課程結合咨詢顧問在薪酬管理咨詢中的實際案例，通過思路引導和現場練習操作，將外部競爭性、內部公平性、結構分析、基準分析的關鍵點一網打盡！
讓我們共同開啟一段全新的學習旅程！突破理念和技術瓶頸，成為薪酬診斷分析達人！
【課程特色】
直擊要害，杜絕浮夸——結合顧問實踐案例，講授最有效的知識點和方法論。
案例模擬，現場練習——直觀的現場練習與操作，確保向實操轉化。
精華技術，即學即用——實用的技術，即學即用的關鍵公式和工具包。
【課程大綱】
9：00-9：15 應用指引
薪酬管理者如何創造價值？應具備的關鍵素質？如何展開自我提升？
課程如何定位，后續如何應用？
9:15-11:20 薪酬水平競爭力分析的方法、工具
微觀數據對比VS宏觀層面人效分析？
什么樣的統計方法是必須要掌握的？80%的薪酬管理者都會犯的統計錯誤？
政府、機構開展薪酬調研的秘密在哪里？
如何選擇企業和數據樣本？（人才細分的三層面：組織單元－分類分層－人才特征）
如何有效開展薪酬水平內外部對比？：（”四維”競爭力分析模型）
個體數據在外部數據的位置（個人分位值）如何求得？
如何開展薪酬數據回歸分析？如何應用到建模和預測？
對比完成后如何落地？如何開展薪酬定位、成本評估與測算？
半年或年度薪酬競爭力分析的要點（模板）有哪些？環境－水平－人才細分
11:30-12:00 內部公平性分析要點
如何認識、分析薪酬的內部公平性問題？
內部公平性分析的關鍵維度有哪些？（新老員工－特殊員工－同一崗位－同一崗位類型－跨部門－橫向層級－縱向層級）
對應的改善策略有哪些？（體系、結構與特殊處理）
13:00-15:00 薪酬結構與基準表的技術分析與日常管理
什么樣的結構分析、固浮比分析是有價值的？
薪酬基準體系表背后的關鍵思想到底是什么？（邏輯關聯：組織－崗位－價值等級－人才發展）
工資中位提升、帶寬、重疊度等指標的健康程度如何判定？如何避免寬帶薪酬的誤區？
標準工資曲線和員工實際薪資水平如何模擬？薪資等級百分位圖表畫法？
什么是薪資滲透率？為什么要計算和分析？如何應用？
薪酬基準表如何升級？從直接乘以一個比例到分類分層的定位、翻表的關鍵方法？
15:10-16:00 薪酬測算與調薪的關鍵點
如何展開高效的員工工資單管理？
如何兼顧宏觀層面自上而下的總成本分析和自下而上的工資單測算？
如何處理薪酬管理中的主要和次要矛盾（體系和人、特殊人員）？
如何讓調薪更有規則、依據？整體調多少？內部如何分配、側重？
對于員工個體，如何兼顧業績、能力、潛力等要素，準確開展調薪測算？
16:00-17:00 參考補充學習：數據驅動人才管理框架
Why? 為什么要重視HR數據分析？如何理解從統計、分析、決策到預測的邏輯？
What? 四維度內容分析建議——由外而內的HR數據分析維度：人效、配置、運營和人才
How? 關鍵分析的方法——對象、內容、周期、變異
培訓講師：倪世康
資深組織與人力資源管理咨詢顧問，專注于企業人力資源規劃、組織變革、薪酬激勵、績效管理、人才發展等領域的實踐與研究。擁有超過十年的管理咨詢輔導與培訓工作經驗。
上海財經大學管理碩士，MBA，曾任著名咨詢公司咨詢經理，并曾就職于廣匯汽車、華普汽車、新大洲本田等公司，擔任組織發展和薪酬績效管理負責人，COE中心總監。
科石人才管理創新實驗室創始團隊成員，科石上海公司評價與激勵機制創新與轉型研究負責人。組織開發了組織與人力效能、量化薪酬、敏捷咨詢模型等業內知名方法論與管理工具，并對人力規劃、人工成本經營、人效分析、人才發展、企業文化等領域有著深入的研究與豐富的實踐經驗。
曾帶領項目團隊為數十家企事業單位提供過咨詢服務，輔導過的企業包括：世茂集團、銀河投資、上海實業集團、中儲糧、中電投、中國商飛機、上海醫藥集團、睿力汽車科技、華誼集團、中期期貨、經緯集團、能率、全佳房地產、人川大藥房等。
【以往參訓企業】
上海新朋聯眾汽車、幸福藍海影視、麥網電子、上海百潤香精香料、上海博匯汽車、舟山大神洲造船、上海綠谷制藥、兆元集團、上海利得財富資產管理有限公司、世貿商投、建華建材集團、貴州多彩貴州城建設、星泓股權、上海和氏璧化工、蘇州金山太陽能科技、聯發科技、精工中國、雅仕維廣告、特思爾、科勒、馬克華菲、平安證券、日立機械、廈門翔業、朗泰物業、睿泰集團、蘇泊爾、浙商建業、中建材集團、中糧、中興通訊、嘉實信息、一茶一坐、互動通、諾華制藥、重慶長安汽車、三菱電機（中國）、西門子電氣傳動設備、森馬集團、蘇寧電器、創僑貿易、深圳航空、海南航空、思源電氣、上海外高橋發電、新華傳媒、矢崎（中國）投資、喬達國際、遠大醫藥、南京領航、中通文博、華潤股份、東伽文化。
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