課程時(shí)間：2018年4月21日周六(9:00-12:00;13:30-16:30)
上課地點(diǎn)：北京理工國(guó)際教育交流大廈，二層多功能廳（北京市北三環(huán)西路66號(hào)——蘇州橋東南角）
培訓(xùn)費(fèi)用：每人1980/每天（含講義，筆，課件、茶點(diǎn)）
邀請(qǐng)學(xué)習(xí)：人力資源經(jīng)理，薪酬經(jīng)理。
課程綱要：
一，薪酬在公司戰(zhàn)略管理，人力資源管理各板塊的地位作用。
二，薪酬的基本概念，種類，功能及日常管理。
三，薪酬制度類型及使用條件。
四，企業(yè)發(fā)展各階段，各類人員薪酬制度設(shè)計(jì)及運(yùn)用。
五，薪酬制度設(shè)計(jì)的步驟及案例分析。
六，薪酬體系與績(jī)效考核在企業(yè)激勵(lì)機(jī)制下聯(lián)合設(shè)計(jì)的技巧應(yīng)用
師資簡(jiǎn)介：趙海蘭
經(jīng)濟(jì)管理本科畢業(yè)，西安交通大學(xué)MBA，清華大學(xué)人力資源總監(jiān)（CHO）結(jié)業(yè)，管理咨詢師，國(guó)際注冊(cè)管理咨詢師(CMC),高級(jí)人力資源管理師，20多年500強(qiáng)企業(yè)人力資源實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，10年人力資源板塊管理咨詢工作，致力于薪酬體系及公司量身定做的績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)，多行業(yè)的人力資源板塊咨詢經(jīng)驗(yàn)。
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