【講座時(shí)間】：2016年9月9日（周五）
【講座地點(diǎn)】：北京•西郊賓館（詳見開課通知）
【適合對(duì)象】：企業(yè)中高層管理者、部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等感興趣的人士等
【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】：1800元人民幣/天/人（包括：講座、講義、午餐、停車等）
【繳費(fèi)方式】：支票、電匯、現(xiàn)金，學(xué)員在收到《報(bào)名確認(rèn)函》后可匯款至指定賬戶，也可現(xiàn)場(chǎng)繳納。
【課程目的】：
·增進(jìn)對(duì)新生代員工心理需要的了解
·運(yùn)用心理技巧降低新生代員工流失率
·提高員工工作動(dòng)力與責(zé)任感
【課程收益】：
85、90后員工管理藝術(shù)課程，旨在幫助學(xué)員知道85/90后的心理特征；學(xué)會(huì)培育與指導(dǎo)85 90后員工；掌握如何激勵(lì)與留住85 90后員工；能夠選擇適合的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格進(jìn)行權(quán)變情景管理。
【培訓(xùn)大綱】：
《新生代員工管理—如何有效管理85、90后》
一、新生代員工心理需要分析
·普遍的員工心理活動(dòng)
·新生代員工的心理活動(dòng)
二、如何降低員工流失率
·留人從招聘環(huán)節(jié)開始
·新員工初入司“心連心”流程設(shè)計(jì)
·基層“心連心關(guān)懷成員”選拔和培養(yǎng)方法
三、如何有效激勵(lì)新生代員工
·新生代員工在乎的五種心理動(dòng)力
·激勵(lì)新生代員工的方式方法
【師資介紹】唐思群
華東師范大學(xué)教授 資深心理學(xué)專家。復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)高級(jí)管理者研修項(xiàng)目特邀講師。1984年起至今，一直從事教育學(xué)和心理學(xué)課程研究及開發(fā)，并獨(dú)立負(fù)責(zé)承擔(dān)近三十個(gè)大型企業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目。具有對(duì)一千多家外資和國資企業(yè)的高級(jí)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)和人事咨詢的經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)人事咨詢時(shí)間8000個(gè)小時(shí)以上。服務(wù)企業(yè)有：工商銀行、中國人民銀行、中國電信、殼牌(中國)有限公司、阿里巴巴、東方航空、和記黃埔地產(chǎn)有限公司等。
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