時(shí)間地點(diǎn):9月23-24日(上海銀波大酒店) 11月19-20日(上海銀波大酒店)
參加人員:客戶服務(wù)經(jīng)理、客戶服務(wù)專員等,其他的在工作中需要與客戶接觸的客戶服務(wù)部人員、銷售部人員、接待人員、售后服務(wù)人員等。
聽課費(fèi)用:2500元/人(含聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)、通訊錄、學(xué)員合影留念照片等)培訓(xùn)結(jié)束發(fā)培訓(xùn)證書。可代訂住宿,費(fèi)用自理。 結(jié)業(yè)證書: 培訓(xùn)結(jié)束后可以獲得兩張證書,一張是由公司頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書; 另一張為考試通過后頒發(fā)由中國勞動(dòng)和社會保障部“客戶服務(wù)經(jīng)理”證書(網(wǎng)上可查詢),該證書表明持證人員具備相應(yīng)技術(shù)水平和應(yīng)用能力,是各地方政府主管部門和企事業(yè)單位相關(guān)崗位人員選聘、技術(shù)水平鑒定的重要參考依據(jù),具有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和政府認(rèn)可的權(quán)威性。
證書費(fèi)用:500元(不需要證書學(xué)員無需繳納此費(fèi)用)
課程特色:方案框架構(gòu)建 + 服務(wù)理念感悟 + 服務(wù)心態(tài)塑造 + 服務(wù)技巧提升
課程背景: 1、客戶服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競爭優(yōu)勢的核心抓手; 2、大多數(shù)企業(yè)都需要面臨如何更好地處理客戶的投訴與抱怨的問題; 3、而抱怨與投訴的客戶只占到心存不滿的客戶的極小一部分比例; 4、追求一流客戶服務(wù)水平的企業(yè)除了提升處理客戶抱怨與投訴的能力以外,需要更多地去關(guān)注心存不滿而并沒有說出來的客戶,這也許才是企業(yè)服務(wù)競爭優(yōu)勢塑造的真正分水嶺; 5、本課程在清晰區(qū)分認(rèn)識客戶的不滿、抱怨、投訴的差別的基礎(chǔ)上,首先訓(xùn)練提升處理客戶的投訴和抱怨的能力,但更多地從全局的角度,培養(yǎng)企業(yè)和員工能夠從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶需求先見能力探尋與管理客戶的不滿,構(gòu)建起完善的客戶反饋系統(tǒng),從而真正地征服客戶、傲視群雄,塑造持續(xù)的服務(wù)競爭優(yōu)勢。
課程目標(biāo): ★ 讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正滲透在客服人員的一言、一行、一笑等神態(tài)舉止之中; ★ 能夠通過客戶服務(wù)溝通核心環(huán)節(jié)的技巧演練切實(shí)提升一線人員處理客戶不滿與抱怨的能力; ★在清晰區(qū)分不滿、抱怨、投訴的差別的基礎(chǔ)上,掌握處理以上各類客戶反應(yīng)的方法、步驟、技巧; ★能夠參與客戶投訴處理的管理環(huán)節(jié),共同提升客戶服務(wù)的整體水平。
課程大綱: 一、認(rèn)識與區(qū)分客戶的不瞞、抱怨、投訴 1、比較不滿、抱怨、投訴的差別 比較差別 不滿、抱怨、投訴的處理 2、研討練習(xí):比較潛在價(jià)值的大小 總結(jié):不同服務(wù)水平的企業(yè)和個(gè)人能力提升的重點(diǎn) 3、構(gòu)建企業(yè)的客戶反饋管理系統(tǒng) 客戶反饋的不同形式 客戶反饋管理的重點(diǎn) 客戶反饋處理與管理的分工
二、用卓越的服務(wù)理念指導(dǎo)客戶反饋處理的行為實(shí)踐 1、如何才能以客戶為中心 ★客戶為何不滿? 檢查表中找差距 ★客戶服務(wù)的概念 練習(xí):優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)表現(xiàn) ★以客戶為中心的理念和表現(xiàn) 練習(xí):區(qū)分何者是以客戶為中心 2、獨(dú)享超值服務(wù)的回報(bào) ★提升客戶需求的先見能力 ★超值服務(wù)的無窮價(jià)值 計(jì)算與研討:超值服務(wù)的回報(bào) 總結(jié):客戶抱怨與超越預(yù)期的對應(yīng)關(guān)系 3、抱怨是金——企業(yè)長盛不衰的理念基因 客戶永遠(yuǎn)是對的? 客戶服務(wù)——沒有任何借口 小組研討:請比較潛在價(jià)值的大小 4、處理客戶反饋過程中的心態(tài)管理 關(guān)注點(diǎn)管理:心態(tài)、心理、技術(shù)等 客戶方、處理方的關(guān)注點(diǎn)分析與識別
三、提升處理不滿、抱怨、投訴過程中的服務(wù)溝通技巧 1、認(rèn)識服務(wù)溝通 練習(xí):服務(wù)、溝通、卓越人生 2、處理不滿、抱怨、投訴過程中的傾聽技巧 傾聽的一般注意點(diǎn) 案例分析:區(qū)分不同表現(xiàn)的聽的習(xí)慣 聽出客戶的不滿、采取不同的處理策略 3、處理不滿、抱怨、投訴過程中說的技巧 研討練習(xí):處理不滿、抱怨過程中十個(gè)常見場合下的應(yīng)答 案例分析:說的口氣 4、 處理不滿、抱怨、投訴過程中問的技巧 案例分析:問的智慧 練習(xí):處理客戶反饋不同環(huán)節(jié)下如何運(yùn)用開放式問題與封閉式問題 5、 處理客戶反饋過程中的身體語言 活動(dòng):身體語言的影響力 案例研討:客戶服務(wù)過程中如何提升感染力 6、 處理客戶反饋過程中的電話溝通技巧 電話溝通的一般要求 客戶為何對我們的電話表現(xiàn)不滿 案例分析:呼叫中心的電話接待
四、有效處理客戶的不瞞、抱怨、投訴 1、深挖客戶不滿 ★ 一線員工如何關(guān)注客戶不滿 ★ 探尋客戶需求的方法 ★ 客戶服務(wù)管理系統(tǒng)對于客戶不滿的挖掘 2、珍惜客戶抱怨 ★ 他們抱怨的是什么?抱怨的是誰? ★ 服務(wù)管理者如何關(guān)注與管理客戶抱怨 ★ 一線員工如何處理客戶抱怨 平息客戶抱怨的主要步驟 平息客戶抱怨的重點(diǎn)環(huán)節(jié) 3、管理客戶投訴 ★ 投訴帶來什么? ★ 投訴處理的流程 ★ 如何組織后期改善 研討:本公司的客戶投訴集中點(diǎn)、主要價(jià)值、應(yīng)對策略 4、處理客戶反饋實(shí)戰(zhàn)演練
講師介紹:田勝波 先生 基本情況 資深管理培訓(xùn)專家、客戶服務(wù)培訓(xùn)專家; 擁有二十五年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn): 上海復(fù)銳管理咨詢公司首席培訓(xùn)師; 上海慧樂客服務(wù)咨詢有限公司首席咨詢講師; 復(fù)銳咨詢及其多家下屬機(jī)構(gòu)的品牌課程講師; 管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),上海創(chuàng)造學(xué)會理事; 港大-復(fù)旦EMBA總裁班特聘講師; 國內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特聘講師; 在管理咨詢和管理培訓(xùn)行業(yè)有十多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2006年被中華培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)評為十佳培訓(xùn)師。
主要經(jīng)歷 田老師在二十五年的工作經(jīng)歷中擔(dān)任過上市公司總裁辦秘書科長、企管部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部經(jīng)理、廠長助理等職。管理咨詢服務(wù)過的企業(yè)包括寶鋼集團(tuán)、伊藤忠丸紅、上海煙草、滬東重機(jī)、龍頭股分等知名企業(yè)。
主要培訓(xùn)課程包括 客戶服務(wù)類:《構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)管理體系》《客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練》《如何處理客戶的不滿、抱怨、投訴》 通用管理類:《領(lǐng)導(dǎo)力提升研修班》《中層經(jīng)理管理技能提升研修班》《中高層經(jīng)理管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升》《企業(yè)執(zhí)行力體系構(gòu)建》 人力資源管理類:《企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)》《內(nèi)部講師訓(xùn)練》 員工素質(zhì)提升類:《員工素質(zhì)提升與職業(yè)能力塑造》《創(chuàng)新思維訓(xùn)練》。
培訓(xùn)主要特色 田老師企業(yè)管理和數(shù)學(xué)專業(yè)的專業(yè)背景,使得課程既有扎實(shí)的管理功底,又有邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳羁厅c(diǎn)評、案例分析。課程基本特征為:結(jié)構(gòu)型知識點(diǎn)介紹 + 卓越理念感悟 + 典型案例分組研討與點(diǎn)評 + 關(guān)鍵問題互動(dòng)交流 + 活力型游戲深刻感悟 + 操作性現(xiàn)場演練。
培訓(xùn)服務(wù)過的部分代表性企業(yè): 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)過的知名企業(yè):日立電器(2次)、TCL(2次)、艾歐史密斯、英業(yè)達(dá)集團(tuán)、伊藤忠丸紅、香港一創(chuàng)科技(3次)、諾日士(上海)(2次)、耐普羅(中國)、格蘭富(中國)、泰山光電(蘇州)、丹佛斯(中國)、中國人壽(2次)、中國銀聯(lián)、中國工商銀行、上海銀行、中國民生銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國建設(shè)銀行、平安保險(xiǎn)、吉利汽車、上海生物芯片、泰豪科技、復(fù)星集團(tuán)、六和集團(tuán)、藍(lán)海股份(2次)、永達(dá)集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)(3次)、中國國航、中國石化(5次)、中國石油(5次)、中國煙草(4次)、中國網(wǎng)通、江鈴控股、滬東重機(jī)(2次)、龍頭股份(2次)、北京城建(2次)、龍?jiān)ㄔO(shè)等眾多知名企業(yè)以及其它的中小型企業(yè)數(shù)百家。
多次派學(xué)員參加田老師公開課的部分知名企業(yè):一汽大眾、豐田汽車、美標(biāo)、健特生物、聯(lián)邦快遞、愛立信、貝爾阿爾卡特、正大集團(tuán)、萬科、復(fù)星集團(tuán)、攜程網(wǎng)、百度、大亞灣核電站、永達(dá)集團(tuán)、中國移動(dòng)、中國電信、青島啤酒、杜邦、殼牌石油、舍弗勒(中國)、高絲化妝品等等。 |