培訓(xùn)時間:2008年3月22--3月23日(兩天)
上課地點(diǎn):上海銀波大酒店
聽課費(fèi)用:2400元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、通訊錄、學(xué)員合影留念照片等)開課前一周報名付款到帳9.5折優(yōu)惠,同一企業(yè)報名三人以上可以享受9折優(yōu)惠。培訓(xùn)結(jié)束后頒發(fā)培訓(xùn)證書,代辦住宿,費(fèi)用自理。
【結(jié)業(yè)證書】
培訓(xùn)結(jié)束后可以獲得兩張證書,一張由本公司頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書;
考試通過后頒發(fā)由中國勞動和社會保障部“ 客戶服務(wù)經(jīng)理”證書(網(wǎng)上可查詢),該證書表明持證人員具備相應(yīng)技術(shù)水平和應(yīng)用能力,是各地方政府 主管部門和企事業(yè)單位相關(guān)崗位人員選聘、技術(shù)水平鑒定的重要參考依據(jù),具有專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和政府認(rèn)可的權(quán)威性。
【 證書費(fèi)用】客戶服務(wù)代表證書的費(fèi)用為500元 課程特色:管理體系構(gòu)建 + 實施方案設(shè)計 + 操作技巧演練 講師背景:企業(yè)管理親身實踐 +管理咨詢專業(yè)素質(zhì)+ 管理培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗 課程背景:客戶服務(wù)已不單是售后服務(wù)人員或服務(wù)型企業(yè)員工關(guān)心的事,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)在 戰(zhàn)略層面即以深邃的客戶需求先見能力而傲視群雄。打造一流的客戶服務(wù)能力已成為企業(yè)競爭的新焦點(diǎn)。
參加人員:相關(guān)經(jīng)營者、 營銷經(jīng)理、客戶服務(wù)的管理人員及其他的客戶服務(wù)相關(guān)人員
課程目標(biāo) ★ 讓有關(guān)客戶服務(wù)的卓越理念能真正運(yùn)用在經(jīng)營管理實踐中 ★ 學(xué)會構(gòu)建合適的客戶服務(wù)管理體系,為企業(yè)設(shè)計科學(xué)的服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升整體服務(wù)質(zhì)量 ★ 通過客戶服務(wù)理念在戰(zhàn)略層面的定位、員工對于服務(wù)的重新認(rèn)識,進(jìn)一步創(chuàng)造良好的內(nèi)部服務(wù)環(huán)境與內(nèi)部客戶服務(wù)態(tài)度 ★ 初步學(xué)會培養(yǎng)輔導(dǎo)各類客戶服務(wù)人員樹立正確的服務(wù)心態(tài)、深刻認(rèn)識客戶服務(wù),切實提升各類員工的服務(wù)技能
課程大綱:
第一部分、認(rèn)識客戶服務(wù)管理體系 1、認(rèn)識客戶服務(wù)管理 客戶服務(wù)管理的基本特征 客戶服務(wù)管理的幾個基本概念 2、客戶服務(wù)管理體系的主要模塊 客戶服務(wù)管理體系案例分析
第二部分、戰(zhàn)略與理念層面的客戶服務(wù)管理 ——讓戰(zhàn)略視角的客戶服務(wù)理念落到實處
1、將卓越的服務(wù)理念切實運(yùn)用在經(jīng)營管理實踐中 ★以客戶為中心的戰(zhàn)略 ★使客戶獲得的價值最大化 ——企業(yè)經(jīng)營中如何利用服務(wù)利潤鏈模型 ★使企業(yè)的顧客資產(chǎn)最大化 ——企業(yè)經(jīng)營中如何利用顧客資產(chǎn)原理 2、讓卓越的服務(wù)理念能夠真正地指導(dǎo)員工的行為 ★如何才能以客戶為中心 ★內(nèi)部客戶——塑造優(yōu)秀客戶服務(wù)的內(nèi)部環(huán)境 ★超值服務(wù)——提升客戶滿意度的心態(tài)基礎(chǔ) ★抱怨是金——企業(yè)長盛不衰的理念基因
第三部分、構(gòu)建一流的客戶服務(wù)管理體系 1、客戶服務(wù)的戰(zhàn)略定位、客戶服務(wù)管理的基本目標(biāo) ★客戶服務(wù)的不同戰(zhàn)略定位 ★著名企業(yè)的客戶服務(wù)戰(zhàn)略定位案例研討 2、客戶服務(wù)組織體系的構(gòu)建 ★誰承擔(dān)服務(wù)戰(zhàn)略的管理者 ★不同功能定位的客戶服務(wù)部 ★客戶服務(wù)管理部與其它部門的分工 ★客戶服務(wù)管理不同功能的各種實現(xiàn)方式 ★客戶服務(wù)管理的各類崗位設(shè)置 ★服務(wù)業(yè)與產(chǎn)品制造銷售業(yè)的客戶服務(wù)差異 3、優(yōu)化服務(wù)流程 ★關(guān)于流程優(yōu)化的不同含義與目標(biāo) ★不同意義下的服務(wù)流程含義 ★著名企業(yè)服務(wù)流程優(yōu)化案例研討 ★服務(wù)流程優(yōu)化的主要途徑和要點(diǎn) 4、提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) ★服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由誰決定 ★服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定的基本要求 ★服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提升的方向 ★服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不斷完善的案例分享 5、控制服務(wù)質(zhì)量 ★服務(wù)質(zhì)量管理的基本內(nèi)容 ★影響服務(wù)質(zhì)量控制的五個環(huán)節(jié) ★服務(wù)質(zhì)量評估的基本方法 ★看看我的行為是如何影響服務(wù)質(zhì)量的 6、客戶反饋處理系統(tǒng)的構(gòu)建 ★客戶反饋的不同表現(xiàn)形式 ★客戶反饋系統(tǒng)構(gòu)建的基本思路 ★不同形式反饋處理的基本思路與工具 7、客戶服務(wù)管理體系的制度、規(guī)范、文件 ★客戶服務(wù)管理相關(guān)制度包含的主要內(nèi)容 ★客戶服務(wù)管理制度建設(shè)的幾種思路 ★客戶服務(wù)管理制度建設(shè)與發(fā)展的原則 ★客戶服務(wù)管理制度案例分享 8、客戶服務(wù)管理的保障系統(tǒng) ★客戶服務(wù)管理保障系統(tǒng)的基本模塊 ★硬件環(huán)境的完善 ★經(jīng)費(fèi)保障的獲取 ★其它保障系統(tǒng)的建設(shè)
第四部分、客戶服務(wù)體系的運(yùn)行與管理 1、客戶服務(wù)改善項目管理 ★改善項目管理的六個主要步驟 ★改善項目管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié) 2、客戶服務(wù)人員的管理 ★選拔優(yōu)秀服務(wù)人員 ★激勵與幫助客戶服務(wù)人員 ★客戶服務(wù)人員的考核 ★客戶服務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展 3、輔導(dǎo)下屬提升客戶服務(wù)技巧 ★企業(yè)內(nèi)部客戶服務(wù)培訓(xùn)的主要內(nèi)容 ★客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)的主要內(nèi)容 ★內(nèi)部客戶服務(wù)培訓(xùn) 4、塑造卓越的服務(wù)文化 ★服務(wù)文化塑造是客戶服務(wù)管理的根本追求 ★服務(wù)文化塑造的主要工作 ★服務(wù)文化塑造的基本思路與案例
第五部分、客戶服務(wù)管理案例分析 1、客戶服務(wù)質(zhì)量管理案例分析 2、服務(wù)體系完善的案例分析 3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的案例分析 4、超值服務(wù)的案例分析 5、服務(wù)創(chuàng)新的案例分析 6、管理客戶期望值的案例分析 7、塑造客戶忠誠的案例分析 8、大客戶服務(wù)管理的案例分析
授課講師:田勝波 先生 ·基本情況 資深管理培訓(xùn)專家、客戶服務(wù)培訓(xùn)專家; 擁有二十五年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)驗: 管理學(xué)碩士,畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),中國創(chuàng)造學(xué)會會員; 港大-復(fù)旦EMBA總裁班特聘講師; 2006年被中華培訓(xùn)網(wǎng)等機(jī)構(gòu)評為十佳培訓(xùn)師; 國內(nèi)其它幾十家培訓(xùn)與教育機(jī)構(gòu)的長期特聘講師; 在管理咨詢和管理培訓(xùn)行業(yè)有十多年的行業(yè)經(jīng)驗。 ·主要經(jīng)歷 田老師在二十五年的企業(yè)管理、管理咨詢、教育與培訓(xùn)工作經(jīng)歷中有: 六年大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)歷——界龍集團(tuán)(上市公司)總裁辦秘書科長、發(fā)展部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部經(jīng)理;江蘇彤陽紡織制品廠廠長助理; 六年管理咨詢機(jī)構(gòu)高層經(jīng)營管理經(jīng)歷——復(fù)銳咨詢及其多家子公司的主要經(jīng)營者; 十年管理咨詢、管理培訓(xùn)經(jīng)歷——復(fù)銳咨詢、復(fù)旦管院、復(fù)旦成教院; 近十年數(shù)學(xué)教育經(jīng)歷。 積累了較為豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗、管理咨詢研究經(jīng)驗、管理培訓(xùn)實務(wù)經(jīng)驗。 主要培訓(xùn)課程包括客戶服務(wù)管理與客戶服務(wù)技巧、領(lǐng)導(dǎo)力提升與經(jīng)營團(tuán)隊塑造、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、企業(yè)培訓(xùn)管理與內(nèi)部講師訓(xùn)練等。 培訓(xùn)的主要特色在于借助多年的管理咨詢與管理實踐背景,使得課程既有實實在在的以一定理念為基礎(chǔ)的結(jié)構(gòu)性知識點(diǎn)介紹,又有眾多切合企業(yè)實際的、能使得課程氣氛活躍的游戲感悟、互動研討、案例分析、操作演練等。 課程基本特征為:案例分析 + 互動研討 + 分組研討 + 游戲感悟 + 角色扮演+ 活動練習(xí) + 技巧訓(xùn)練 + 結(jié)構(gòu)型知識點(diǎn)介紹。 ·培訓(xùn)服務(wù)過的企業(yè)包括(內(nèi)訓(xùn)和公開課客戶): 一汽大眾、日立電梯、TCL 、愛立信、永達(dá)集團(tuán)、平安保險、艾歐史密斯、上海銀聯(lián)、豐田汽車、健特生物(腦白金)、上海銀行、大亞灣核電站、中國銀行、寶鋼東方鋼鐵、南京銀城物業(yè)、高絲化妝品、國航重慶公司、泰豪科技、上海社保中心、華體信息、河南移動、人壽保險、山西通信、青島啤酒、廣東電信、江西銅業(yè)、大西洋貝爾、上海石化、錦湖輪胎、好家庭健身器材、中國冶金鋼材、美標(biāo)-特靈空調(diào)、北京亞商在線、成都商業(yè)銀行、世紀(jì)互聯(lián)(上海)、肖特特種玻璃(蘇州)、滬東重機(jī)、龍頭股份等眾多企業(yè)。 |