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系統化質量管理新思維SQM與TQM研修班

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2018年12月10-11日廣州

學員對象:質量經理、質量工程師、SQE、生產副總、生產主管、車間主任、班組長、企業研發設計部、技術部、工程部的總工、主管與骨干人員等。

培訓費用:3500元/人(含培訓、場地、資料、證書、茶點及其它學雜費等)【不含中餐】

課程背景:
近代工業技術與管理迅速發展,產生了三種壓力:a顧客對質量的要求提高b顧客對質量的要求提高,相對使工廠作業落后c質量成本,使公司在市場上的競爭處于不利的地位.為克服上面的三種壓力,只靠統計的質量管理已無法因應,因此將以往的技術、制造、檢驗部門的質量管理,擴至包括市場調查、研究發展、設計管制、進料管制、制程管制、質量保證、銷售服務等的管制,使公司各部門全體人員共同協力合作參與質量管理活動,公司的品質管理必須是全員、全過程、全公司范圍的品質管理。     本課程系統講授了費根堡姆、戴明、朱蘭、克勞士比四位大師有關全面質量管理(Total Quality Management)的特點、運行程序、操作方法及實施步驟的論述,重點介紹了TQM推行過程中的主要項目、TQM管理技術等方面的技能,將幫助經理人根據企業的實際,有的放矢地加強全面質量管理工作,切實促進企業效率和有效性的大幅度提高。 

課程收益
掌握TQM全面質量管理模式帶來的先進管理思想和理念;
掌握TQM全面質量模式推行的流程和方法;
掌握TQM全面質量管理“三全”“四一切”在工作中的實際應用;
掌握新產品項目管理、CP或QC工程圖制作;
掌握質量成本包括預防成本、檢查成本、失敗成本的統計;
掌握5M1E管理與質量控制、質量信息溝通體制建立、有效管理質量改進過程;
建立實施消除麻煩系統、基礎單元的零缺陷作業法;
建立QCC品管圈對疑難問題進行研究和改善;
學會應用相關的品質工具;

培訓內容:
第一部分:管理、質量意識、全面質量管理、質量管理原則
1.什么是管理?管理與操作的差別?管理的四大功能和管理的12要素模型?管理者與操作者的差別?
2.何為質量?質量的三要素:要求、固有特性、滿足要求的程度
3.產品、過程、體系三層次的質量
4.何謂全面品質管理(TQM)
5.“三全”“四一切”的含義及實施重點
6.“三全”“四一切”與質量管理八大原則
7.PDCA循環及應用
8.TQM特色
9.改善與預防之道
10.TQM項目推行的流程和方法
第二部分:如何通過過程及系統的管理,提高過程能力成熟度和穩定,從質量控制走向真正意義上的質量保證;系統化質量管理(SQM)的基本實施項目。
1.何謂過程方法;何為系統化質量管理的方法
2.何為質量控制
3.何為質量保證
4.系統化質量管理新思維的和方法,從質量控制走向真正意義上的質量保證
5.系統化質量管理(SQM)的基本實施項目
1)需求開發過程:過程輸入、輸出;需求開發、評審、承諾、變更管理、需求跟蹤
2)技術解決方案或設計開發過程:過程輸入、輸出;輸入評審、設計開發、輸出評審、驗證、確認、變更控制
3)采購過程:過程輸入、輸出;供應商初期評價、定期評價、采購信息、采購產品的驗證
4)生產、交付和服務提供過程:過程輸入、輸出生產計劃、生產準備、過程控制、產品驗證、發行和交付
5)管理的共性實踐項目:過程及系統管理的12要素模型
6)過程管理者如何進行過程管理?如何通過過程管理,提高過程能力成熟度和穩定,從質量控制走向真正意義上的質量保證
7)系統管理者如何管理系統?如何通過系統管理,提高系統能力成熟度和穩定,從質量控制走向真正意義上的質量保證
第三部分:產品質量前期策劃APQP(新產品項目管理)、FMEA和CP或QC工程圖
1.計劃和確定項目階段工作項目講解與實例練習
2.產品設計和開發階段工作項目講解與實例練習
3.過程設計和開發階段工作項目講解與實例練習
4.產品和過程確認階段工作項目講解與實例練習
5.反饋、評定和糾正措施階段工作項目講解與實例練習
6.FMEA和控制計劃或QC工程圖實例練習,FMEA和控制計劃QC工程圖案例分析
第四部分:基于PONC的管理模型與有效管理質量改進過程
1.發現“隱形工廠”
2.PONC不符合要求代價模型展開
3.建立PONC不符合要求代價表盤
4.PONC不符合要求代價管理方法
5.質量成本統計案例分析與練習
6.建立質量改進的組織
7.實施質量戰略的計劃
8.落實關鍵過程與指標過程改進的量化計劃
第五部分:建立實施消除麻煩系統與質量信息溝通體制建立
1.Cerosys實施與ECR(錯誤根源消除)系統
2.建立同基層溝通的模式
3.實施三種遞進式的方法
4.建立正式的CAT(正式的改進系統)系統
第六部分:基礎單元的零缺陷作業法
1.Cerosys與基礎單元
2.基礎單元的運行模式
3.基層員工的五項修煉
第七部分:QCC品管圈推行與組建流程
1.全公司QCC推進步驟
1)準備、培訓階段
2)立法階段
3)宣貫階段
4)實施階段
5)成果發表
6)評價、獎勵階段與改進階段
2.品管圈活動推行步驟
1)主題選定
2)計劃擬訂
3)現狀把握
4)目標設定
5)解析
6)對策擬訂
7)對策實施
8)效果確認
9)標準化
10)檢討改進
佳能公司QCC案例分析
第八部分:品質工具介紹
1.新舊品管手法應用
2.六西格瑪帶給我們的先進的管理思想和理念
3.品質工具應用練習
課程總結&問題解答

培訓講師:周得良
TWI(JI、JR、JM、JS)、MTP版權課程日本產業訓練協會授權講師(中國地區目前為止共12位);
12年汽車行業和IT行業質量管理、研發管理培訓咨詢經歷(100個以上咨詢項目);
TS16949及AIAG五大工具、ISO質量環境職業健康安全及食品安全體系標準資深講師和咨詢顧問;
ISO26262、CMMI、ASPICE、ISO15504資深顧問;
美國卡耐基梅隆大學SEI授權外部評估員、國家注冊質量工程師;
IRCA和國家注冊質量審核員、環境體系高級審核員……

專業背景:
多家公司中高層管理者管理實踐(云南盤龍云海長沙公司-人力資源管理、香港精電和香港新生電機-ISO體系管理和生產質量管理、深圳穩贏-軟件研發管理和項目管理); 從事培訓咨詢行業12年,主講公開課1千多場(參加培訓公司包括飛利浦、佳能、日資京瓷美達、粵海集團、深圳招商局、中糧集團、比亞迪、艾默生等知名企業),培訓人次超過10萬人次。主講到場培訓1千多場,培訓人次超過10萬人次。其中,深大極光、億程交通信息、APM、北海永昶電子、惠州光弘科技等多家企業與周得良顧問咨詢合作長達8年之久,咨詢客戶對顧問咨詢服務滿意度評價極高。

主要輔導咨詢項目和咨詢項目數量:
1、TWI(JI、JR、JM、JS)一線主管技能訓練和MTP中高層管理技能訓練咨詢項目:5個項目
2、汽車供應鏈ISO/TS16949、五大工具和汽車零部件企業質量系統過程改進、VDA6.3和6.5咨詢項目:35個項目
3、零缺陷品質管理、TQM、QCC、質量獎、六西格瑪項目:7個項目
4、CMMI能力成熟度模型(過程改進和項目管理)ISO26262、ASPICE及ISO15504項目:20個項目
5、PMC生產物料管理和精益生產及現場管理改善系列(精益生產、8S、目視管理、TPM、IE等)項目:6個項目
6、ISO9001/ISO14001/OHSAS18001 /ISO27001/ISO20000/ISO22000等體系咨詢項目:共60個以上、

主要講授課程和重要培訓客戶評價:
1、TWI(JI、JR、JM、JS)一線主管技能訓練和MTP中高層管理技能訓練:MTP和TWI(日本產業訓練協會授權國際標準化課程和教師)、管理基礎和角色認知(管理概念、組織運作管理四原則、管理與基準、管理與人的行為)、部屬培育啟發與工作指導JI、與部屬信賴關系形成及與人有關問題處理JR、工作管理與管理流程(計劃、命令、控制、協調)、變革管理與工作改善JM、實現良好管理與領導者領導帶動技巧、有效管理溝通技能、時間管理與目標計劃系統、BOS經營運作管理系統與過程改進等;
2、ISO國際標準和TS16949系列:TS16949、五大工具(APQP\FMEA\SPC\MSA\PPAP)、VDA6.3、VDA6.5、ISO9001:2015新版、ISO14001:2015新版等;
3、品質管理(工具、技術、品質成本)系列:8D、新舊QC手法、零缺陷品質、QCC、TQM、防錯技術、質量成本、供應商評價、QFD、PDCA、質量統計技術與質量數據分析、質量檢驗員、質量工程師、抽樣技術培訓、5-WHY分析法等;
4、CMMI能力成熟度模型與ISO26262、ASPICE及ISO15504系列:CMMI基礎、CMMI過程域實施、成功過程改進之方法、高級量化研發項目管理、ISO26262汽車電子電氣系統功能安全、ASPICE及ISO15504軟件過程改進和能力評估等;

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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備 注——
1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
4、聯系咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生;郵件:25198734@qq.com。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
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人力資源
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職業發展
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認證培訓
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