時間地點:8月7-8日 上海
培訓費用:2680元(含培訓費、資料費、午餐及茶點等費用)
授課對象:工藝開發設計人員、產品設計人員、設計部門主管、質量人員、質量工程師、質量部門主管等
培訓目標: ·幫助理解失效模式及后果分析在生產過程和質量體系中的應用 ·確定針對不同產品特性而使用FMEA的適用的標準 ·幫助企業建立有效的、及時的和充分的FMEA控制體系
課程背景: 在企業管理、客戶服務、產品開發過程中,是“亡羊補牢”,等出現問題再想辦法補救呢,還是“防患于未然”,先預測風險并實施控制的方法呢?答案是顯而易見的。 有人會說,不出問題,我怎么知道存在什么問題呢?也有人說,我也想“先知先覺”,但我又不能未卜先知,我怎么知道產品投放市場后回出現什么問題呢? ·風險到底是什么,我們該如何來防范它?? ·客戶投訴的問題五花八門,理不出頭緒,我該怎么進行分析呢?? ·有沒有一種系統的工具可以幫助我們對可能出現的問題予以關注呢? ·老是出現類似的問題為什么一直得不到有效的解決?…… 如果您也也有類似的困惑,并且您還沒有找到好的方法來解決這些問題,敬請關注《FMEA(失效模式及影響分析)及其應用》 本課程將詳細講解FMEA(Failure Mode and Effect Analysis)失效模式和影響分析這一系統化的預見失效、避免失效的重復出現、降低風險的方法,這一方法最先運用于阿波羅登月計劃中,現在被廣泛運用于汽車工業中。這一結構化的方法通過對失效(缺陷)的嚴重性、發生頻率和檢出性的評分,對風險進行優先排序,并在此基礎上對高風險進行控制。是一種有效的預警和降低風險的分析工具。 本課程中您還將現場對照您身邊發生的實例,進行FMEA的練習,讓您在現實生活中可以學以致用! 同時,本課程還將同你分享企業實施中指南、經驗和成功案例,使您在您的企業中推廣時事半功倍!
課程大綱: 新版FMEA 概述 ·FMEA的定義、范圍和好處 ·FMEA的種類: 系統FMEA, 設計FMEA, 設計FMEA ·原因和效果基本關系 ·FMEA的模式和產品實現流程 ·FMEA開發過程中的關聯 ·FMEA開發組織和小組作用 ·高層管理在FMEA過程的作用(新版) 設計FMEA ·DFMEA的基本模式 ·DFMEA的信息流 ·DFMEA的目的 ·前期策劃:客戶和產品要求的確定 ·產品功能表 ·分析途徑 設計FMEA (續) ·界限圖(Boundary Diagram) ·接觸矩陣圖 (Interface Matrix) ·白噪聲圖(參數圖) (P-Diagram) ·DFMEA內部的動態鏈接(新版) ·DFMEA輸入和輸出 ·設計矩陣 ·開發DFMEA: 功能、失效模式、后果分析、潛在原因、因果分析工具、設計控制、SOD評分(新版) ·多方位的風險分析(新版強調) ·行動計劃 ·DFMEA的評估 ·設計評審 ·設計驗證計劃和報告(DVP&R) ·在設計開發階段所用的其它技術 ·DRBFM (新版,基于失效模式的設計評估) ·FMEA和DVP&R的內在關聯(新版) 過程FMEA(新版FMEA 4th ) ·過程流程圖的定義和作用 ·風險的模式 ·PFMEA的目標 ·PFMEA開發的準備 ·PFMEA的輸入和要求 ·過程流程的優點 ·過程流程圖開發和過程文件 ·過程特性分類和影響級別 ·特殊特性 ·流程圖的使用和檢查清單 ·設計矩陣表 ·特性矩陣分析(Charateristic Matrix) ·過程流程圖和PFMEA的內在關聯 ·過程FMEA的制定: 功能、失效模式、后果、潛在原因、因果分析工具、嚴重度、頻度和探測度SOD評分(新版) ·FMEA的表格類型(新版) ·多方位的風險評價(新版) ·過程控制、行動措施 ·過程開發的其它活動 ·DFMEA和PFMEA的內在關聯(新版) ·PFMEA的評估 新版FMEA(第四版)的主要更新 ·強調FMEA是動態過程 ·高層管理對FMEA過程支持 ·易讀的表格、圖形 ·易用的案例和可操作性 ·不建議只用RPN系數評估風險 ·改進的嚴重度、頻度和探測度SOD評分標準 ·強調預防控制 ·DFMEA和PFMEA內部關聯 ·FMEA和其它文件關聯的清晰化 ·DRBFM-針對技術更改的FMEA,有效控制技術更改的風險 控制計劃 ·控制計劃的定義、內容和作用 ·控制計劃的輸入 ·控制方法和反應計劃 ·試生產控制計劃 ·從其他文件來源的主要輸入 ·確定變差來源及其控制方法 ·控制程度和過程能力 ·PFMEA和控制計劃的內在關聯(新版) 小組練習 ·小組練習
講師介紹:劉老師(Julio liu) 講師、韓國三星六西格瑪黑帶、美國通用六西格瑪設計黑帶;曾就職于飛利浦(Philips)、三星(Samsung)和通用汽車(GM) 先后擔任制造技術經理,產品開發經理和研發質量規劃高級經理。劉先生曾帶領團隊在2006-2008年間完成近100個項目,創造超過1億人民幣的經濟效益,并培養黑帶大師MBB 2名,黑帶BB 10名和綠帶GB 200余名.在長期的企業實際工作中他積累了豐富的工作經驗,善于幫助員工在日常設計開發業務中樂于并容易地有效應用QFD,TRIZ和田口方法(Taguchi)來創新穩健設計,確保產品完美地投放市場。 劉先生的培訓生動活潑,通俗易懂,注重課堂互動性和實際應用,曾服務過:諾冠亞洲技術中心 (NORGREN)、貝卡爾特中國技術中心 (BEKAERT)、艾默生(蘇州)研發中心(EMERSON)、江森自控(無錫)(JOHNSON CONTROLS)、西門子威迪歐(SIEMENS VDO)、薩帕鋁型材(SAPA GROUP)等公司。 |