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供應(yīng)商管理與采購成本降低技巧高級研修班(深圳)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-2-6 15:19:23

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

    (本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,歡迎來電咨詢最新時(shí)間及地點(diǎn)安排!)

時(shí)間地點(diǎn):2009年3月28-29日    深圳金融培訓(xùn)中心

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):3200元/人(含授課費(fèi)、資料費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)、午餐費(fèi))

【課程背景】

   采購一直是影響公司成功和盈利能力的關(guān)鍵因素。對絕大多數(shù)企業(yè)而言,外部采購占據(jù)公司費(fèi)用的最大部分,占公司平均費(fèi)用的60%到80%。所以,采購費(fèi)用的略微降低將對公司的盈利產(chǎn)生重大影響。如何運(yùn)用有效的采購成本管理方法對企業(yè)來說至關(guān)重要, 課程針對企業(yè)普遍存在的供應(yīng)商開發(fā)與管理的實(shí)際問題,結(jié)合優(yōu)秀企業(yè)供應(yīng)商管理的方法、價(jià)值流分析的手段和世界級供應(yīng)鏈管理的理念,全面闡釋如何識別和發(fā)現(xiàn)潛在的供應(yīng)商,并對其進(jìn)行開發(fā)與管理的過程和方法技巧,完善建設(shè)自己企業(yè)的供應(yīng)商隊(duì)伍,提高企業(yè)采購的快速性、準(zhǔn)確性、廉美性和平穩(wěn)性。

【課程目標(biāo)】

掌握供應(yīng)商開發(fā)的流程和策略

建立既具戰(zhàn)略性又具靈活性的供應(yīng)商關(guān)系

掌握供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)技能

掌握采購的多種績效評估技能

提高供應(yīng)商開發(fā)的管理能力

提高公司物流效率,降低成本

成本降低,成本中心轉(zhuǎn)化為利潤中心

【授課對象】

    公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、采購經(jīng)理以及從事采購、物料、計(jì)劃、供應(yīng)、采購人員、供貨商輔導(dǎo)師等等。

【課程內(nèi)容】

第一講 新時(shí)期的采購——供應(yīng)鏈管理:構(gòu)筑新型供應(yīng)關(guān)系

1、什么叫采購?

采購工作的最高境界

采購經(jīng)營環(huán)境變遷

CISCO VS DELL

采購新趨勢

企業(yè)贏得未來保證

現(xiàn)代采購管理內(nèi)涵

采購時(shí)間管理看趨勢

采購的現(xiàn)代角色

采購與供應(yīng)鏈的簡單模型            

采購管理職能的間接作用           

供應(yīng)鏈管理能為企業(yè)帶來什么       

供應(yīng)鏈管理的性能評價(jià)和行動(dòng)步驟

信息失真和“牛鞭效應(yīng)”

第二講 供應(yīng)商開發(fā)與管理

一些工廠的常見現(xiàn)象

供應(yīng)商開發(fā)必要性

新供應(yīng)商的評核和開發(fā)流程步驟

供應(yīng)商開發(fā)流程分析 

1.如何發(fā)現(xiàn)潛在供應(yīng)商

2.評估潛在供應(yīng)商

 1)如何評估潛在供應(yīng)商需要考量的因素

 2)評估潛在供應(yīng)商10大方式  

3.廠商評估策略與方法

4.供應(yīng)商選擇的其他考慮

如何評估潛在供應(yīng)商需要考量的因素

在收集供應(yīng)商信息之前,必須制定出篩選的標(biāo)準(zhǔn)/供應(yīng)商評估的要素

搜索潛在供應(yīng)商

供應(yīng)商的基礎(chǔ)認(rèn)證

供應(yīng)商評核因素

A||一次性采購活動(dòng)的三個(gè)階段

I 內(nèi)部需求評估

II 供應(yīng)商分析

III 談判和最終選擇

重復(fù)性采購供應(yīng)商認(rèn)證

供應(yīng)商價(jià)格評估

價(jià)格評估的11種方法

QDA案例分析

好的供應(yīng)商五特點(diǎn)

量化加以評估

供應(yīng)商績效量化兩種方案

案例:日本同事對供應(yīng)商的評估

案例:西門子供應(yīng)商關(guān)系15條原則

討論:如何從供應(yīng)商管理中獲取成本優(yōu)勢

第三講 采購成本控制

采購價(jià)格管理與分析

供應(yīng)商通常依據(jù)哪些要素進(jìn)行報(bào)價(jià)

如何要求并分析供應(yīng)商的成本分析

如何運(yùn)用價(jià)格分析工具來分析報(bào)價(jià)

案例分析

如何降低采購成本的技巧

降低庫存量與最佳采購時(shí)間

采購價(jià)格因應(yīng)漲價(jià)/獨(dú)采購/緊急采購之道

降低采購單價(jià)22種方式

降低采購成本的途徑有哪些

案例分析

采購談判降低采購成本 

談判基礎(chǔ)

談判成交

談判的層次

談判的兩種形式

關(guān)系與結(jié)果的辨析

談判的結(jié)果的模式

談判的結(jié)果“三模式”

談判能力構(gòu)成的三大要素

權(quán)力

談判的(權(quán)利)力量

時(shí)間權(quán)利

情報(bào)變數(shù)

談判的步驟

談判的致勝之道

如何打破談判僵局

采購談判技巧的“規(guī)則”

【講師介紹】柳榮(Jasun Lau)先生

    生產(chǎn)管理類首席顧問,清華大學(xué)制造總監(jiān)班專家團(tuán)成員,香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授,香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會(huì)顧問,中國物流協(xié)會(huì)認(rèn)證講師。香港多家企業(yè)集團(tuán)總裁私人企業(yè)發(fā)展運(yùn)作顧問,《現(xiàn)代生產(chǎn)》、《IE工業(yè)工程》等多家知名媒體的特約撰稿人。

    柳老師曾在三菱集團(tuán)(日資)、春蘭集團(tuán)擔(dān)任高層管理職務(wù)。柳老師擁有十多年世界級企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和采購物流管理的高層運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。曾多次應(yīng)邀到日本、美國等等參加制造管理研討,有豐富的生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)和采購物流管理提升的導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn)。專注于制造型企業(yè)診斷、生產(chǎn)技術(shù)與生產(chǎn)力提升、物流供應(yīng)鏈、業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化。

    柳老師主講的課程以觀念和實(shí)務(wù)為特色,大量列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動(dòng),理論部分觀點(diǎn)新穎,常有驚人之語;實(shí)務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹充滿活力、富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實(shí)際需要。服務(wù)過的部分企業(yè):(有代表性的)戴爾DELL、IBM、富士施樂(中國)、青島啤酒、廈新電子、三一重工、海信電子、愛默生(美)、萬華股份集團(tuán)、當(dāng)利納印刷(美)、精誠股份、賽爾康(芬蘭)、高科集團(tuán)、深開發(fā)股份、絲麗雅集團(tuán)、江鈴股份、山東公路學(xué)會(huì)、長春一汽、蒂森電梯(世界500強(qiáng))、大洋電機(jī)、林氏國際(臺資上市)、金絲猴集團(tuán)、南太電子(美德上市)、廣州地鐵、美國蘇拿、EPCOS(德)、萬興達(dá)企業(yè)集團(tuán)、橫店集團(tuán)、信利集團(tuán)、東風(fēng)日產(chǎn)……(近千家制造型企業(yè)和各類組織、高等院校等,數(shù)十萬人接受過柳老師的實(shí)戰(zhàn)管理和運(yùn)作技巧課程,使廣大企業(yè)和學(xué)員獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益)。

    ==報(bào)名咨詢==

    聯(lián)系電話:010-62278113  13718601312  13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

    備注說明:本課程全年循環(huán)滾動(dòng)開課,如遇開課時(shí)間或地點(diǎn)不合適,您可以隨時(shí)撥打服務(wù)熱線010-62278113咨詢最新培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)等最新培訓(xùn)安排。)

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 2、填寫好在線報(bào)名表并成功提交后,我們將盡快與您聯(lián)系,確認(rèn)住宿酒店等相關(guān)事宜,并發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函,根據(jù)學(xué)員報(bào)名和付款先后順序安排現(xiàn)場聽課席位。
 3、客戶服務(wù)電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;郵件:71peixun@163.com。
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