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卓越精益生產運營系統(tǒng)

(本課程滾動開課,如遇開課時間或者地點不合適,請撥打010-62258232咨詢最新時間、地點等培訓安排!)

培訓安排:2019年10月25-26日 上海某實踐工廠
培訓費用:4380元/人(含培訓費、資料費、會務服務費)
參訓對象:總經理、副總經理、部門經理、精益經理、生產經理及各部門高級主管等企業(yè)管理人員

培訓安排:
現(xiàn)代企業(yè)競爭激烈:品種批次越來越多,生產批量越來越少,顧客要求越來越高,員工管理越來越難,生存壓力越來越大,然而,所有的競爭歸納總結都是“技術、管理和模式”的競爭。企業(yè)無法沿用傳統(tǒng)的運營管理模式去迎接嚴峻生存環(huán)境的挑戰(zhàn)。卓越、有效的運營管理能力,對提高我國生產企業(yè)的綜合效率及效益,增強在開放經濟條件下的國際市場競爭能力、綜合創(chuàng)新能力,對提供我國生產企業(yè)的綜合效率及效益,增強在開放經濟條件下的國際市場競爭能力、綜合創(chuàng)新能力,具有不可替代的重要作用。
運營管理在企業(yè)中發(fā)揮著承上啟下的作用,不僅要將企業(yè)決策層的理論和戰(zhàn)略意圖落實到生產運營中去,而且要策劃推動公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,打造高效的企業(yè)價值鏈,并組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。因此,系統(tǒng)學習精益運營管理知識、掌握先進思維和方法、借鑒優(yōu)秀標桿企業(yè)的先進經驗,己是勢在必行。

培訓收益:
本課程旨在幫助制造企業(yè)了解最新生產管理模式,找到變革、改進自己的企業(yè)方式、方法、有效實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,成就卓越績效。使學員:
 系統(tǒng)學習生產管理,掌握生產運營管理的重要工具,提升運營管理技能;
 深刻理解企業(yè)推行精益的重要性及必要性,如何能夠使企業(yè)的精益更上一層樓;
 掌握精益生產的核心工具及實施的要點;
 借鑒標桿企業(yè)先進生產管理實踐的成功經驗,加快企業(yè)生產規(guī)范管理的進程;
 熟悉并掌握浪費改善工具和方法;
 改進供應鏈,實施JIT生產;
 通過管理者技能的提升和管理思維的改善,提升企業(yè)整體獲利水平;
 掌握精益生產實施步驟;

培訓大綱:

一、團隊學習及團隊組建
 什么是團隊
 高效團隊的關鍵要素
 團隊組建
二、卓越運營系統(tǒng)介紹
 企業(yè)運營的核心目標
 卓越運營的KPI體系
 局部目標和整體目標的矛盾
 如何將團隊目標統(tǒng)一到整體目標
 目標實現(xiàn)與團隊績效考核
 傳統(tǒng)績效考核的問題
 團隊績效考核案例
 卓越運營模型
三、制造業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
 市場需求演變的幾個階段
 不同市場需求對應的生產方式
 個性化需求導致企業(yè)核心競爭力的演變
 “新常態(tài)”帶來的綜合挑戰(zhàn)
 嚴峻挑戰(zhàn)下企業(yè)生產運營面臨的問題
 系統(tǒng)性問題和個別問題的區(qū)別
 完善系統(tǒng)構架是卓越運營的基礎
 卓越運營系統(tǒng)與精益生產的管理
四、豐田生產系統(tǒng)
 精益生產與豐田生產系統(tǒng)
 豐田生產系統(tǒng)
 一個中心
 兩大支柱
 三大基地
 豐田之路
 豐田的核心競爭力剖析
五、浪費與成本工廠實踐
 七大浪費
 浪費的定義
 什么是價值
 七大浪費類型
 浪費案例分析
 最大的浪費是什么
 浪費與成本
 七種浪費現(xiàn)場實踐
六、消除浪費工具
 浪費與精益生產工具的對應關系
 精益生產實施效果
七、單件流與效率提升
 第一輪:
 傳統(tǒng)批量生產模式模擬
 第二輪:
 單件流改善模擬
 第三輪:
 單件流優(yōu)化模擬
 總結:單件流的好處
八、單件流運用討論
 單件流方法是否適合貴公司
 貴公司流程中哪些環(huán)節(jié)可以在哪里運用?
 運用后有什么效果?
 運用單件流會遭遇哪些問題
 是否有必要?
九、Kanban沙盤模擬
 第一輪:傳統(tǒng)批量生產方式模擬
 傳統(tǒng)生產流程設計
 角色分配
 傳統(tǒng)生產流程設計
 運營指標核算
 第二輪:取料KANBAN拉動
 取料KANBAN流程設計
 角色調整
 運營指標核算
 第三輪:生產KANBAN拉動
 生產KANBAN流程設計
 角色調整
 運營指標核算
 總結討論
十、沙盤模擬總結
 kanban拉動的好處
 kanban拉動的不足
十一、Kanban的運用介紹
 kanban拉動給豐田的好處
 多品種小批量模式下kanban拉動的重要意義
 kanban拉動在國內企業(yè)運用的案例
十二、Kanban拉動運用討論
 Kanban拉動是否適合貴公司?
 貴公司流程中哪些環(huán)節(jié)可以在哪里運用?
 運用后有什么效果?
 是否有必要?
十三、精益案例分析和精益原則總結精益演變模式
 精益五原則
 價值
 價值流
 流動
 拉動
 盡善盡美
 精益成敗的關鍵要素
 從失敗中學習什么
十四、運營管理的標準化
 團隊層次
 分層團隊績效指標的關聯(lián)性
 KPI指標分解體系
 主管標準作業(yè)
十五、團隊問題解決機制
 可視化管理的意義
 可視化管理的內容
 現(xiàn)場可視化管理規(guī)劃
 分層理會制度
 分層審核機制
 問題解決的關鍵要素
十六、卓越運營體系——人才培養(yǎng)
 人才是卓越運營的核心
 面向未來的人員管理
 人才培養(yǎng)和發(fā)展機制
領導力與人才發(fā)展關系
十七、總結
 團隊總結
 學習分享

培訓講師:劉寶生
·中國世杰精益學院 院 長
·全球改善咨詢集團 中國區(qū)顧問總監(jiān)
·摩托羅拉移動通信公司 生產經理/精益經理
·福特江鈴汽車股份公司 物流規(guī)劃/精益項目經理

劉老師從事咨詢培訓領域十幾年,赴日本研修豐田生產系統(tǒng)的精髓,與全球頂級顧問一起共事多年,是業(yè)界知名的實戰(zhàn)派專家。為世界知名企業(yè)(飛利浦、諾基亞、GE…)提供培訓和咨詢服務,眾多客戶都是行業(yè)的領導者。劉老師對精益方法的本土化運用有獨到的見解,對定制化產品(多品種、小批量需求)有深入的研究,并取得突破性成果。為大型國企、民企(沈陽機床、神華集團、三一重工…)提供咨詢和培訓服務,幫助中小企業(yè)全面提升核心競爭力(威華機械、寶飛-優(yōu)斯特、愛樂石油設備…)。
劉老師開創(chuàng)的“教練式咨詢”和“實踐性培訓”廣受客戶好評,真正做到在完成項目目標的同時培養(yǎng)核心管理團隊,實現(xiàn)客戶期望的“從要我精益”到“我要精益”的轉變,認識到精益對自身職業(yè)發(fā)展的價值,從而“熱愛精益”。
劉老師開創(chuàng)的“世杰精益學院——系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng)模式”為業(yè)界先河,為業(yè)界培養(yǎng)懂精益、能精益、愛精益的專家型人才。
最近兩年劉老師提出“快樂精益”理念得到了大家的積極響應,“快樂學習、快樂精益、快樂工作”,然快樂生活,快樂才是人生的最大動力和最終目標,劉老師將理念踐行于實際工作中——知行合一,不斷開拓創(chuàng)新精益運用方式、方法,持續(xù)改善精益運用之道。迄今培訓客戶已達幾千家,培訓學員3萬多人。
咨詢專長:
精益咨詢 系統(tǒng)性精益人才培養(yǎng) 精益培訓
精益企業(yè)系統(tǒng)變革 精益精英班(經理) 精益變革領導力
精益供應鏈推進精益領袖班 精益生產系統(tǒng)
精益工廠布局(新工廠) 精益改善工程師 精益供應鏈管理
精益工廠評估規(guī)劃 精益顧問班 價值流分析規(guī)劃VSM
精益項目現(xiàn)場輔導 精益核心工具課程
部分合作客戶:
 大型裝備及機械制造行業(yè):利勃海爾機械(大連)有限公司、上海三一重工科技有限公司 、沈陽機床 、上海沃爾沃建筑有限公司 、佳木斯煤機集團有限公司 、日本工裝自控工程有限公司 、賽萊默集團、神華集團、凱士比泵業(yè)、凱泉集團、伊頓液壓集團、錫蘭瓦船舶有限公司、梅西埃航空蘇州、常州法力諾鋼管、常州騰普精機、正泰電氣、盾安集團、無錫康明斯發(fā)動機、舍弗勒集團、英格索蘭、重慶機電等;
 汽車及零部件行業(yè):上汽乘用車、浙江吉利汽車、延峰偉世通汽車電子有限公司 、麥格納動力總成有限公司 、上海海拉電子 、大陸電子集團有限公司 、神龍汽車有限公司 通用電器上海有限公司、上海大眾汽車有限公司、宇通客車、北京奔馳汽車、蒂森克虜伯(長春)轉向柱有限公司、、雙錢載重輪胎有限公司、佳通輪胎有限公司、上海交運汽車股份、長安馬自達、上海比亞迪汽車有限公司、明珞汽車裝備等;
 家電行業(yè):廣州飛利浦中國有限公司 、蘇泊爾電器、上海科勒有限公司、中國海爾集團、重慶格力電器 、海爾集團、日立電器、康佳集團、馬尼托瓦餐飲設備有限公司、三花集團、德力西電器、博格步集團、麥格納、奧美尼電機、偉佳家具、亞薩合萊系統(tǒng)(上海、蘇州)有限公司等;
 電子通訊行業(yè): 東莞諾基亞通訊有限公司、南京愛立信有限公司、西門子聽力儀器蘇州有限公司 、南京索愛有限公司、比亞迪電池股份有限公司 、杭州東芝信息科技有限公司、羅杰斯科技(蘇州)有限公司等;三星電子、泰科電子、思源電氣有限公司、南瑞電氣股份、上海鷹峰電子科技、恒潤科技等;
 化工及制藥行業(yè);上海施貴寶制藥有限公司、歐文斯科寧復合材料(杭州)有限公司、諾維信中國、上海羅氏制藥有限公司、杭州泰爾茂醫(yī)療有限公司、唯德康集團、北京中化集團、上海雙鶴藥業(yè)有限公司、伽藍集團、恒瑞醫(yī)藥、高露潔、新波生物科技、偉星新材股份等;
 食品及飲料:南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司、上海太太樂食品有限公司、青島啤酒、百威啤酒、三得利啤酒、哈爾濱三精制藥有限公司、內蒙古伊利集團、旺旺集團、康師傅食品、加多寶集團、北京荷美爾食品、益海油脂等;
 其它行業(yè):貴州電信、嘉興民豐特紙股份有限公司、上海惠爾美箱包、麥德龍、白雪文具、、FMC科技、伏泰信息科技股份、AEG電控、報喜鳥服飾、開能環(huán)保科技、鷹牌陶瓷等。

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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1、收到貴公司報名信息后,我們將第一時間和貴公司參會聯(lián)系人確認培訓事宜。
2、開課前兩周,我們將為您發(fā)送《培訓確認函》,將培訓地點交通路線及酒店預訂、培訓報到指引等事項告知與您。
3、本課程也可以安排培訓講師到貴公司進行企業(yè)內訓,歡迎來電咨詢及預訂講師排期。
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·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
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