培訓對象:企業高層、財務負責人、財務分析部,投資部;會計師事務所等
講座時間:2007年7月13-14日(周五、六早上9點-下午5點)
參加費用:1800元/人(含午餐、資料費、證書費等)
地 點:廣州天河悅華大廈
【課程背景】
新企業會計準則的出臺對實務界提出了嚴峻的挑戰。新年伊始,上市公司已經率先實施,標志著我國會計國際化進程跨入一個嶄新的階段。根據財政部的規定新的企業會計準則即將在國有和其他大中型企業推廣實施,并且從今年開始,會計各級各類的統一考試一律按此出題。新會計準則體系的特點主要表現在兩個方面,一是會計準則的技術難度系數加大;二是會計自由裁量權加大,更依賴會計人員的職業判斷,導致財務數據操縱概率增大。這些改變是由原則導向的制定模式、新增大量彌補會計漏洞的規范決定的。因此,全面學習新準則的具體內容、學懂弄通準則的基本理念、掌握其精髓,是準確應用準則,提高職業判斷力的關鍵。
【課程收益】
1、主題全面,實用性強。既有在理論層面上對新準則基本理念和精髓的講解,也有針對實務操作的具體解析。使學員的職業判斷水平有所提高,能夠正確地、熟練地解決實際問題;
2、信息量大,案例教學。在兩天的時間內對新會計準則的內容、要點和新舊準則銜接等方面,根據案例做出準確和透徹地講解;
3、差異分析,評估影響。通過對新舊準則差異、我國與國際準則差異的分析,解釋其原因。并對企業管理層、職工、投資者等利益相關方產生的影響進行分析和評估。
【內容提要】
第一部分 新會計準則體系概況
第二部分 主要準則的講解
一、基本準則
二、CAS 1#——存貨
三、CAS 3#——長期股權投資
(一)規范范圍
(二)長期股權投資初始投資成本的確定
(三)成本法、權益法核算范圍
(四)權益法核算的有關問題
(五)企業合并形成的長期股權投資
(六)銜接規定
四、CAS 4#——固定資產
(一)固定資產的確認
(二)固定資產的初始與后續計量
(三)固定資產的具體核算
(四)幾種特殊固定資產的核算
(五)固定資產的披露
五、CAS 8#——資產減值
(一)資產減值的本質和資產減值會計
(二)本準則的主要內容
六、CAS 9#—職工薪酬
(一)職工薪酬的概念和范圍
(二)職工薪酬的核算
(三)辭退福利的概念與核算
(四)職工薪酬的列報
(五)與現行規定的比較
另外,簡介企業年金基金在一般企業中的核算
七、金融工具系列準則
--金融工具確認和計量(CAS 22#)
--金融資產轉移 (CAS 23#)
--套期保值 (CAS 24#)
--金融工具列報 (CAS 37#)
主要講解各行業都會及到的CAS 22#——金融工具確認和計量
(一) 涉及的主要概念
(二)規定范圍
(三)金融資產和金融負債分類
(四)金融資產和金融負債的核算
(五)金融資產減值
八、CAS 18#——所得稅
這是每個企業都會涉及的準則,而且新準則的理念與原來發生根本變化,所以需要較多的時間學習才能熟練掌握。
(一)資產負債觀與收入費用觀(基本理念改變導致核算方法的改變)
(二)本準則主要內容講解
1、確認遞延所得稅的必要性
2、資產負債表債務法核算基本程序
3、資產和負債的計稅基礎
4、遞延所得稅資產和負債的確認
5、所得稅的核算
6、銜接規定
九、CAS 19#——外幣折算
根據我省企業外幣業務較多的特點,簡介新準則的變化。
十、CAS 28#—會計政策、會計估計變更和差錯更正
(一)會計政策的定義
(二)會計政策變更的條件和會計處理方法
(三)會計估計變更的條件和會計處理方法
(四)前期差錯及其更正
(五)相關披露
十一、CAS 30#——財務報表列報
(一)適用范圍和財務報表組成
(二)列報的基本要求
(三)財務報表格式和附注的適用范圍
(四)資產負債表
(五)利潤表
(六)所有者權益變動表
(七)附注
十二、CAS 38#——首次執行企業會計準則
(一)首次執行日核算的基本要求
(二)采用追溯調整法事項的處理
(三)采用未來適用法事項的處理
(四)首份中期財務報告和年度財務報表列報
【講師簡介】陳女士,會計學副教授,廣東省財政廳新《企業會計準則》培訓專家組成員,為過百家上市公司、大中型企業培訓新會計準則,以其耐心負責的教學精神和務實詳盡的授課內容獲得學員一致贊譽。
自2006年8月以來----
Ø 參與廣東省開展新企業會計準則體系模擬測試指導工作(韶鋼松山股份有限公司)
Ø 被特聘為省財政廳所舉辦全省財政系統、上市公司新《企業會計準則》培訓的兩名特聘教師之一
Ø 因教學優異而被特聘為省財政廳舉辦全省新《企業會計準則》師資培訓的指定教師
Ø 隨后受廣州市財政局特聘為市財政系統、上市公司以及師資學習新《企業會計準則》培訓的唯一指定教師
Ø 屢次受邀為多家集團公司的財務人員進行新《企業會計準則》培訓與指導
Ø 除此外還根據企業要求主講《新企業會計準則實施對企業及加大管理層責任影響》的培訓與指導 |