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星級現場—精細化現場管理實務

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

《星級現場—精細化現場管理實務》
-----向富士康學習制造管理系統系列課程

【培訓對象】:企業管理團隊、品質管理、生產現場管理單元、其他部門主管級以上管理人員
【導入周期】:3天(6H/天)
【主講老師】:沈懷金(>>點擊查看講師詳細介紹)

【課程導入背景Background】
工作現場輸出的不僅僅是產品或服務,更是企業的價值;企業現場管理是管理的基石,高效、規范、完善的現場管理是產品質量的基礎保證,是團隊效益和市場競爭力的動力。
現場管理包含:現場治理、生產業績、標準化、浪費治理等各方面,是一項綜合性的 系統工程,為此其推行手法不僅是“片面的認知和理念的導入“,更是需要全局性與系統性,而“方法、工具、機制”的應用則是核心。
本課程以我國企業發展的階段普遍遇到的主要管理問題,與老師多年咨詢項目推行案例經驗為基礎藍本,整合企業精細化管理的多種工具和方法及機制,通過思維的撥動、方法的演練,工具的導入、機制的循環等,將有效助力優秀企業現場優化的推行,成就星級現場。
【培訓大綱 Outline】
第一講 破冰分享 直面企業管理問題
1.管理現狀怪圈
2.先進的管理體系在中國遇到的尷尬
3.【案例1 富士康和海爾模式特色】
4.優秀制造企業的表現
5.企業效益的三大來源
第二講 生產制造業企業管理透析
1.生產企業的三大流(信息流、物資流、工藝流)
2.生產企業構成的5大基本要素詮釋及關系(人、機、料、法、環)
3.生產制造業網狀結構圖(精細化管理系統-企業職責功能平面圖)
4.企業管理的六大基礎:
A).溝通機制
B).權責利匹配
C).標準化體系
D).他律自律
E).改善創新
F).學習型組織
5.制造型企業效益改善六緯度(成本、品質、交期、士氣、安全、效率)
      A).交期的價值
      B).品質的意識
      C).成本管控的重點
      D).管理效率的來源
6.管理方法與管理工具
A).“泰勒--科學管理;戴明--全面質量管理;德魯克--目標管理”三大管理思維的邏輯關系!!
B).“敏捷生產 & 精益生產”的關系!!
C).交期提升保障\品質提升基礎\現場改善基礎-----敏捷生產邏輯
D).現場改善\效率改善\成本改善-----精益生產
第三講 現場治理-6S導入實務
1.概念與含義
A).為什么稱之為“6S”?
B).6S的特點
C).6S的作用
D)為什么要做6S-企業生存的需要
E).6S之間的關系與推行
F).開展工作的基本思路
2.6S實踐
A).6S的步驟一:整理
整理的實施要領
整理舉例
現場6S管理研討
B).6S的步驟二:整頓
整頓:訂立保管規則
整頓舉例
整頓技巧(1):劃定場所
整頓的技巧(2)—放置方法
整頓的技巧(3)---穩定性
整頓的技巧(4)—工具等用品的整頓
整頓的技巧(5)—刀具或模具等的整頓
整頓的技巧(6)—材料、在制品的整頓
整頓的技巧(7)—備品的明確標示
整頓的技巧(8)—潤滑油、動作油等油脂的管理
整頓的技巧(9)—計測器具等管理精確度的東西
整頓的技巧(10)—小東西、消耗品等
整頓的技巧(11)—表示、布告、文字、條件表、圖紙、粘膠帶
C).6S的步驟三:清掃
清掃舉例
清掃
清掃的實施要領
清掃(案例)
清掃制度化
D).6S的步驟四:清潔
清潔的推行要點
清潔舉例
清潔的檢查點(著眼點)
E).6S的步驟五:素養
素養的實施要領
“教養”的重點
素養舉例
素養的推行要點
素養的檢查點(著眼點)
F).6S的步驟六:安全
安全決定成敗
安全在工作中的詮釋
遵章守紀-安全管理制度
安全操作規程
全員勞保、巡查點檢
隱患排除
安全改善機制
3.6S推進
A.推進原則
B.推進組織及其職責
C.推進制度—規范化管理
D.推進策略
E.實施技巧-紅牌作戰法
F. 實施技巧-定點攝影法
G.實施技巧-檢查表法
H.實施技巧-揭示檢查結果法
I.實施技巧-劃分責任區法
J.實施技巧-抹布作戰法
K.實施技巧-設備點檢法
L.實施技巧-
4.目視化管理
A.目視管理的要點
 B.按管理對象考慮-對物品的目視管理
C.按管理對象考慮-.對作業的目視管理
D.按管理對象考慮-.對設備的目視管理
E.按管理對象考慮-品質管理中的目視管理
F.按管理對象考慮-.安全管理中的目視管理
G.按管理方式考慮-看板管理——管理看板作用
I.按管理方式考慮.顏色管理
J.按管理方式考慮.實物管理
K.按管理方式考慮.區域管理
L.按管理方式考慮.識別管理
M.目視管理的水準評價
5.6S推進案例
A.案例展示【某公司6S活動案例分享--辦公室\車間現場】
第四講 現場執行-生產任務、品質任務、成本任務管理(QCD)
   1.生產現場管理內容
   2.現場任務管理
A).生產任務單(日指令 、日計劃)精準化管理
B).生產任務單下達要素
C).生產現場跟蹤要素
D).生產異常處理流程
   3.現場品質管理
A).現場品質管理原則--“三不原則和四不放過”
B).標準作業程序SOP &標準檢驗規范 SIP
C).班組長:班前、班中、班后品質管控
D).IPQC職責
E).IPQC制程管理
   4.數據化拉式看板應用
A).任務識別
B).任務分解
C).問題暴露
D).問題解決
E).案例分析
F).數據看板的作用
   5.現場成本管理
 A).現場成本范圍
 B).現場成本管控要素
【工具引用--《異常處理流程》 &《異常快速處理單》】
【工具引用--拉動式看板《數據管理看板》】
【工具引用--《生產日報表》】
【工具引用--《生產實績分析表》】
【工具引用--《生產領料單》&《生產補料單》】
【工具引用--《三日滾動計劃表》&《生產指令單》】
第五講 班組工作標準化-班前、班中、班后
   1.班組工作標準化:班前查
A.班前查定義
B.班前查1:交班記錄
C.班前查2 :班前會
D.班前查3:物料 & 工裝夾具
E.班前查4:變更點 & 作業指導書SOP & 日常項目確認表
   2.班組工作標準化:班中控
    A.走動式管理、三現主義的管理重點
  B.班中控1.人員管理
C.班中控2.設備輔材管理
D.班中控3.物料管理
E.班中控4.工藝管理
F.班中控5.環境管理
G.班中控6.質量管理
H.班中控7.5S管理
I.班中控8.安全管理
J.班中控9、看板管理
K.班中控10、異常管理
L.班中控11.巡視管理
3.班組工作標準化:班后清
A.班后清的主要內容
B.班后清流程
C.班后清--當班實績匯報
D.班后清--提案改善匯報
E.班后清--隔日生產通報
【工具引用--《班組早會流程》】
【工具引用--《班組交接班記錄表》】
【工具引用--《開班點檢表》】
【工具引用--《5S稽查表》】
【工具引用--《安全隱患排查表》】
【工具引用--《稽核日計劃》&《整改通知單》&《稽核戰報》】
【工具引用--《設備保養計劃(年度)》&《設備點檢表》】
【工具引用--《范例 標準作業程序SOP》】
【工具引用--《范例 標準檢驗規范SIP》】
【工具引用--《范例 單點課程OPL》】
第六講 現場改善與浪費消除
  1.效率的定義
 A).真效率與假效率
 B).個別效率與整體效率
 C).瓶頸與短板管理
 D).浪費意識和價值意識
   2.動作改善與問題分析
A).IE手法與ECRS原則
    B).現場異常改善與分析
   C).5W2H
   3.八大浪費與改善
A).不良品浪費
B).過量生產浪費
C).過剩浪費
D).動作浪費
E).庫存浪費
G).搬運浪費
H).等待浪費
I).管理浪費
 4.IE工業工程
  A).IE定義:模具是工業之母,IE是工業之父 -----富士康總裁郭臺銘
  B).IE:尋找最佳工作方法
  C).IE七手法簡介
  D).防呆法
  E).流程法
  F).五五法
第七講 現場管理技能提升-6C\6D工作法
1.6D工作法
A).現場工作計劃
B).目標定義 & PDCA
C).SDCA & 海爾OEC
E).六日工作法-日計劃
F).六日工作法-日備料
G).六日工作法-日協調
H).六日工作法-日稽核
I).六日工作法-日考核
J).六日工作法-日攻關
2.6C工作法
A).現場管理失控點分析
B).三要素法(標準+制約+責任)
C).限制選擇法(管理方法多選一)
D).分段控制法(劃小管理單元、落實管理責任)
E).稽核控制法(自律改習性、訓練職業化)
F).數據流動法(表單循環流動、業績自然體現)
G).橫向制約法(橫向監督與考評)
H).【現場白板互動-模擬方法實操】
第八講 課程總結  
1.團隊思維統一利器-六級思維模式
2.革除執行的四大陋習
3.管理的五個DING
4.教練式領導力構建
【課程總結】

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
武漢培訓
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最新培訓課程
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