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生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系培訓(xùn)方案

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師】張愛民老師

【課程背景】

一些高危企業(yè)不具備安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系,只有安全規(guī)章;安全被列為公司的頭等大事,而公司卻沒有完善辦法從根本上杜絕事故發(fā)生;安全規(guī)定太多,員工無所適從,造成胡子眉毛一把抓,作業(yè)人員無法分清什么是真正的安全風(fēng)險(xiǎn);員工安全意識(shí)淡薄,習(xí)慣性違章比較嚴(yán)重。

我們開創(chuàng)性地將七西格瑪封堵安全隱患方法論應(yīng)用到安全管理系統(tǒng)中,創(chuàng)建了該安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系,其產(chǎn)品的核心是:在識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,通過對作業(yè)環(huán)境、作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備及工器具及習(xí)慣性違章等產(chǎn)生安全風(fēng)險(xiǎn)途徑的具體分析與辨識(shí),列出安全風(fēng)險(xiǎn)清單(D表),從相關(guān)緯度進(jìn)行危險(xiǎn)等級(jí)評(píng)估(MA表),識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn),并采取預(yù)控措施以期降低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)(I表),最后再重新進(jìn)行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行控制(C表),從而指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè)。同時(shí)在現(xiàn)場作業(yè)中添加新發(fā)現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn),以形成DMAIC循環(huán)。這是一種有效識(shí)別、評(píng)估、改進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)以指導(dǎo)現(xiàn)場作業(yè),降低事故發(fā)生率的安全預(yù)控策略。

【安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控體系的精華】

1、利用JHA方法進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,相對于傳統(tǒng)的頭腦風(fēng)暴法,能夠識(shí)

別出更多的安全風(fēng)險(xiǎn);

2、從多個(gè)緯度進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定級(jí),從而識(shí)別出高風(fēng)險(xiǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn),指導(dǎo)

現(xiàn)場工作更加有效;

3、通過降低高風(fēng)險(xiǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn),降低事故的發(fā)生率;

4、形成動(dòng)態(tài)的安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系,有利于提高員工的安全意識(shí)。

【產(chǎn)品收益】

1、建立安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理系統(tǒng)

2、掌握安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控概念、特點(diǎn)、分類、產(chǎn)生途徑等基本概念

3、掌握安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控的基本方法、一般步驟、基本原則

4、能夠利用DMAIC循環(huán),建立安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控系統(tǒng)

5、提高員工安全意識(shí),針對性的指導(dǎo)現(xiàn)場工作

6、有效降低高風(fēng)險(xiǎn)的安全風(fēng)險(xiǎn)和減少事故發(fā)生率

【培訓(xùn)時(shí)間】三天(根據(jù)客戶需要可現(xiàn)場輔導(dǎo),費(fèi)用另計(jì))

【培訓(xùn)費(fèi)用】15000元/天

【培訓(xùn)大綱】

第一部分 企業(yè)安全生產(chǎn)管理

一、安全生產(chǎn)定義、范疇

二、安全的重要性

(一)安全的重要性(安全第一方針;事故為零目標(biāo);生產(chǎn)必須安全,安

全為了生產(chǎn)。)

(二)安全與生產(chǎn)的辯證統(tǒng)一

(三)安全生產(chǎn)工作必須強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主

★落實(shí)“安全第一”最有效方法――開展“傷害預(yù)知預(yù)警活動(dòng)”

故事:1、扁鵲的醫(yī)術(shù);2、曲突徒薪

三、安全的分類

(一)產(chǎn)品安全和工作安全

(二)事故等級(jí)金字塔

(三)工傷事故的分類

(四)安全事故發(fā)生原因

(五)按事故類別分類

(六)按受傷性質(zhì)分類

四、安全生產(chǎn)管理

(一)安全目標(biāo)管理

(二)安全隱患管理

1、安全隱患定義

2、安全隱患分類

3、對待隱患原則

1)對待隱患原則一:可以向上報(bào)告,但不能坐等上級(jí)解決——放過隱患,

必有后患

①案例分析:《扁鵲見蔡桓公》的故事。

思考:我們從這個(gè)故事中會(huì)得到什么樣的啟示?

②案例分享

2)對待隱患原則二:只要有可能,就讓它變成不可能——扔掉不一定,

消除不確定

①為什么很多人明知道是隱患卻不治理?

案例分享

(三)工作危害分析(JHA

1、定義

2、特點(diǎn)

3、做JHA的意義

4、做JHA的目的

5、什么時(shí)候及什么人來做JHA?

6、關(guān)鍵作業(yè)進(jìn)行安全分析的原則

7、工作安全分析和其它安全管理工具的區(qū)別

(四)一線督導(dǎo)者的安全工作

1、督導(dǎo)立場

2、督導(dǎo)責(zé)任

(五)安全意識(shí)

1、定義

2、幾種負(fù)面安全意識(shí)的類型

案例分析:怎樣強(qiáng)化安全意識(shí)?

(六)安全行為科學(xué)與安全管理

1、影響人的安全行為的個(gè)性心理因素。

2、影響人的安全行為的社會(huì)心理因素。

3、影響安全行為的主要社會(huì)因素

4、環(huán)境狀況對人的安全行為的影響

5、影響安全行為的心理因素實(shí)證分析

五、安全事故案例分享

案例:1、出事了,能隱瞞嗎

2、出事后,班長該做些什么

3、6.13事故

六、安全生產(chǎn)管理十個(gè)常用概念含義

安全生產(chǎn)管理制度;管生產(chǎn)必須管安全原則;安全檢查;三同時(shí);五同時(shí);三個(gè)同步;三違反現(xiàn)象;三不傷害;事故處理“四不放過”;安全標(biāo)志。

第二部分 安全風(fēng)險(xiǎn)體系建立

★案例:怎樣消除事故隱患?

――環(huán)大西洋號(hào)海輪是怎樣消失的?

★我們的方法論:基于“七西格瑪封堵安全隱患”方法論,運(yùn)用系統(tǒng)原理目標(biāo)原理方法,建立標(biāo)準(zhǔn)化安全生產(chǎn)預(yù)控持續(xù)改進(jìn)循環(huán)體系

一、危險(xiǎn)源的辨識(shí)

1、選題理由、客戶需求、確定CTQ

2、選擇需要工作安全分析的作業(yè)(確定載體)

工具:關(guān)聯(lián)矩陣 因果矩陣

3、作業(yè)步驟細(xì)化

(1)定義名詞解釋(2)工作分解的目的是什么(3)細(xì)目是什么(4)細(xì)目如何分(5)細(xì)目如何表述(6)摘要如何表達(dá)(7)在什么場所進(jìn)行工作分解(8)工作分解時(shí)應(yīng)注意什么

工具:流程圖

練習(xí):分解自己工作工序

4、就每一個(gè)細(xì)目作核檢,找出危險(xiǎn)源

(1)六項(xiàng)目自問(2)六項(xiàng)核驗(yàn)

工具:輸入輸出圖

5、現(xiàn)狀分析及分布規(guī)律

6、目標(biāo)確定

二、危險(xiǎn)源的評(píng)估

1、危險(xiǎn)源的評(píng)估

工具:詳細(xì)流程圖

2、工作危害分析(JHA)評(píng)價(jià)方法

工具:工作危害分析(JHA)評(píng)價(jià)表

練習(xí):JHA評(píng)價(jià)方法

三、危險(xiǎn)源的改善

針對評(píng)估得出的高風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別的安全風(fēng)險(xiǎn),采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

1、改善原則

2、改善措施注意事項(xiàng)目

3、改善方法

★運(yùn)用IE工業(yè)工程改進(jìn)安全管理

四、改善后控制(標(biāo)準(zhǔn)化)

針對改善后的安全風(fēng)險(xiǎn)重新評(píng)估并進(jìn)行控制

【報(bào)名咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
精品研修項(xiàng)目
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