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步步為贏——銷售項(xiàng)目運(yùn)作與管理

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。如有相關(guān)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓(xùn)講師譚宏川(>>點(diǎn)擊查看譚宏川老師詳細(xì)介紹)

課程背景:

企業(yè)級(jí)銷售中,大客戶經(jīng)理的銷售項(xiàng)目運(yùn)作水平高低直接決定了項(xiàng)目的成功率,然而在實(shí)際的銷售項(xiàng)目運(yùn)作過程中,銷售團(tuán)隊(duì)經(jīng)常會(huì):做項(xiàng)目,依賴關(guān)系和利益紐帶,一旦失去這層保護(hù)傘,輸單概率大大增加;做項(xiàng)目跟著感覺走,缺乏系統(tǒng)分析和項(xiàng)目運(yùn)作的策略思維;銷售行動(dòng)目標(biāo)不清晰,為行動(dòng)而行動(dòng),容易被友商和客戶牽著鼻子走;運(yùn)作項(xiàng)目只看點(diǎn)和線,不能全局的判斷和分析項(xiàng)目缺乏對(duì)客戶真正需求的探索,靠過去經(jīng)驗(yàn)判斷,陷入客戶需求不匹配的僵局;售前,售中,交付各自為政,不能形成統(tǒng)一銷售語言。由于對(duì)已有市場的輕視和策略的失誤,項(xiàng)目被友商逆風(fēng)翻盤。

課程收益

● 建立項(xiàng)目型結(jié)構(gòu)化、流程化的形勢分析與策略制定流程,全面的銷售項(xiàng)目運(yùn)作能力的提升訓(xùn)練,團(tuán)隊(duì)形成統(tǒng)一的銷售項(xiàng)目運(yùn)作打法。

● 培養(yǎng)項(xiàng)目型銷售的分析,研判能力:分析項(xiàng)目型決策角色,決策影響力,決策結(jié)構(gòu),決策流程,項(xiàng)目形勢

● 提升項(xiàng)目型銷售的應(yīng)對(duì),博弈能力:提煉項(xiàng)目型決策鏈角色特點(diǎn),關(guān)注點(diǎn),提升針對(duì)客戶角色制定應(yīng)對(duì)措施的能力

● 增強(qiáng)項(xiàng)目型銷售的控單,競爭能力:發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn),鍛煉并形成全局意識(shí)和策略思維

課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:客戶經(jīng)理 技術(shù)經(jīng)理 交付經(jīng)理 銷售總監(jiān)

課程方式:沙盤對(duì)抗+小組研討+案例分享+模擬實(shí)戰(zhàn)演練+實(shí)戰(zhàn)點(diǎn)評(píng)

課前要求:請企業(yè)準(zhǔn)備課堂案例;小班教學(xué),每班人數(shù)控制在40人以內(nèi)

課程大綱

第一講:客戶購買決策

討論:大客戶銷售的挑戰(zhàn)?

一、大客戶銷售認(rèn)知

1. 大客戶銷售的挑戰(zhàn)

2. 營銷與銷售的關(guān)系

3. 項(xiàng)目型復(fù)雜銷售及項(xiàng)目運(yùn)作的特征和影響

二、客戶購買決策的底層邏輯

1. 客戶購買決策冰山圖:“why”“how”“what”

2. 銷售匹配購買冰山圖:“why”“how”“what”

案例分析:某運(yùn)營商銷售變革項(xiàng)目的“why”“how”“what”?

課堂練習(xí):針對(duì)一個(gè)實(shí)際案例,分析該項(xiàng)目的“why”“how”“what”

第二講:項(xiàng)目型銷售的定盤星——單一銷售目標(biāo)

實(shí)戰(zhàn)案例對(duì)抗第一階段(根據(jù)客戶要求設(shè)計(jì)項(xiàng)目案例)

討論:大客戶銷售中最核心的問題?

一、單一銷售目標(biāo)的概念(SSO)

1. 什么是單一銷售目標(biāo)(SSO)

2. 為什么要明確SSO

二、單一銷售目標(biāo)在項(xiàng)目運(yùn)作中的作用

1. 根據(jù)項(xiàng)目變化,如何調(diào)整SSO(加人 減人 換人)

案例:從地市采購到省公司集采的服務(wù)器項(xiàng)目

練習(xí):1為正在運(yùn)作的項(xiàng)目明確一個(gè)SSO

練習(xí):2對(duì)發(fā)生變化的項(xiàng)目調(diào)整SSO

第三講:項(xiàng)目型銷售的溫度計(jì)——形勢判斷

討論:判斷一個(gè)項(xiàng)目的維度有哪些

一、運(yùn)作形勢分析維度1——項(xiàng)目運(yùn)作階段

1. 意向階段

2. 方案階段

3. 商務(wù)階段

4. 成交階段

二、運(yùn)作形勢分析維度2——客戶需求的緊迫度

1. 緊急

2. 正在做

3. 著手引入

4. 以后再說

三、運(yùn)作形勢分析維度3——與友商的競爭分析

1. 領(lǐng)先

2. 落后

3. 平手

4. 單一競爭

四、項(xiàng)目形勢分析的三維模型(階段、緊迫度、競爭分析)

案例:客戶總監(jiān)的三個(gè)問題,識(shí)別出項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。

第四講:項(xiàng)目型銷售的客戶圖譜1——關(guān)鍵人角色的識(shí)別

討論:項(xiàng)目型銷售運(yùn)作中的客戶角色分類有哪些?

一、項(xiàng)目型銷售運(yùn)作中的角色分類

1. 如何判斷項(xiàng)目最終決策影響人(EB)

2. 如何判斷項(xiàng)目應(yīng)用選型者(UB)

3. 如何判斷項(xiàng)目技術(shù)選型者(TB)

4. 明確項(xiàng)目教練(Coach)發(fā)展對(duì)象及目標(biāo)

二、結(jié)構(gòu)化認(rèn)知四類角色及九種影響力(四角九力)

1. EB分類

1)E-DB最終決策者

2)E-PB建議決策者

2. UB分類

1)U-WB直接使用者

2)U-BB使用收益者

3. TB分類

1)T-CB標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)人

2)T-FB預(yù)算把關(guān)人

3)T-AB流程把關(guān)人

4. Coach分類

1)C-CO指導(dǎo)教練

2)C-CA內(nèi)部倡導(dǎo)者

案例復(fù)盤:第一階段案例對(duì)抗,項(xiàng)目形勢分析 (根據(jù)客戶行業(yè)設(shè)計(jì)案例)

第五講:項(xiàng)目型銷售的客戶圖譜2——關(guān)鍵人的態(tài)度的分析

實(shí)戰(zhàn)案例:對(duì)抗第二階段

討論:在項(xiàng)目型銷售中,客戶對(duì)項(xiàng)目都有哪些態(tài)度?

一、分清客戶對(duì)人的態(tài)度和對(duì)項(xiàng)目的態(tài)度

二、客戶對(duì)項(xiàng)目的四種反饋態(tài)度(G T OC EK)

1. 態(tài)度判斷1:如虎添翼型(G型客戶)

2. 態(tài)度判斷2:亡羊補(bǔ)牢型(T型客戶)

3. 態(tài)度判斷3:班門弄斧(OC型客戶)

4. 態(tài)度判斷4:我行我素(EK型客戶)

三、客戶對(duì)銷售的支持度分析

第六講:項(xiàng)目型銷售的客戶圖譜3——影響力參與度分析

討論:在項(xiàng)目型銷售中,客戶是如何影響項(xiàng)目的?

1. 決策影響力模型

2. 客戶影響力的因素

3. 客戶參與度分析

第七講:項(xiàng)目型銷售的客戶圖譜4——客戶采購動(dòng)機(jī)判斷

討論:你認(rèn)為,在項(xiàng)目中,客戶的采購動(dòng)機(jī)都有哪些?

1. 客戶采購動(dòng)機(jī)的二分法

1)公司價(jià)值

2)個(gè)人價(jià)值

2. 從產(chǎn)品方案到業(yè)務(wù)流程的企業(yè)結(jié)果(公司價(jià)值)

3. 從決策影響力到個(gè)人動(dòng)機(jī)的個(gè)人贏(個(gè)人價(jià)值)

4. 探索組織結(jié)果(公司價(jià)值)的方法

5. 探索個(gè)人贏(個(gè)人價(jià)值)的方法

實(shí)戰(zhàn)案例:對(duì)抗第二階段復(fù)盤

第八講:應(yīng)對(duì)關(guān)鍵人的策略

實(shí)戰(zhàn)案例對(duì)抗第三階段演練

討論:平時(shí)我們搞定客戶的判斷依據(jù)和常用手段是?

一、根據(jù)客戶角色制定客戶關(guān)系策略

1. 制定應(yīng)對(duì)最終決策影響人(EB)的策略

2. 制定應(yīng)對(duì)應(yīng)用選型人(UB)的策略

3. 制定應(yīng)對(duì)技術(shù)選型人(TB)的策略

4. 制定教練(Coach)的發(fā)展與使用策略

二、根據(jù)客戶反饋態(tài)度制定客戶發(fā)展措施

1. 制定應(yīng)對(duì)G型客戶(如虎添翼)的措施

2. 制定應(yīng)對(duì)T型客戶(亡羊補(bǔ)牢)的措施

3. 制定應(yīng)對(duì)OC型客戶(班門弄斧)的措施

4. 制定應(yīng)對(duì)EK型客戶(我行我素)的措施

三、根據(jù)客戶的結(jié)果與贏制定客戶公關(guān)策略

1. 客戶業(yè)務(wù)需求排序分析

2. 客戶個(gè)人結(jié)果排序分析

第九講:結(jié)構(gòu)化銷售項(xiàng)目運(yùn)作流程

一、項(xiàng)目運(yùn)作策略制定基本規(guī)則

1. 角色—階段影響曲線

2. 行動(dòng)—階段影響曲線

3. 行動(dòng)—反饋影響曲線

4. 反饋—改變影響曲線

二、資源池使用

1. 建設(shè)并維護(hù)銷售資源池清單

2. 明確原則并配置最優(yōu)銷售資源

3. 被忽略的外部資源——客戶資源

三、競爭策略

1. 關(guān)注可還是關(guān)注競爭對(duì)手?

2. 敵我雙方優(yōu)劣勢分析及策略應(yīng)對(duì)

3. 標(biāo)注項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)和威脅

實(shí)戰(zhàn)案例:對(duì)抗第三階段課堂復(fù)盤

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聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

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內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓(xùn)需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場安排。
8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號(hào)碼:11075627。
企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)航
·按培訓(xùn)課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運(yùn)營管理
生產(chǎn)管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財(cái)務(wù)管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標(biāo)桿學(xué)習(xí)
認(rèn)證培訓(xùn)
專業(yè)技能
·按培訓(xùn)時(shí)間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓(xùn)地點(diǎn):
北京培訓(xùn)
上海培訓(xùn)
廣州培訓(xùn)
深圳培訓(xùn)
蘇州培訓(xùn)
杭州培訓(xùn)
成都培訓(xùn)
青島培訓(xùn)
廈門培訓(xùn)
東莞培訓(xùn)
武漢培訓(xùn)
長沙培訓(xùn)
最新培訓(xùn)課程
年度培訓(xùn)計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)年卡
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