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企業(yè)微課設計與開發(fā)內訓班

(本課程大綱可根據(jù)企業(yè)實際需求進行調整。如有相關企業(yè)內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師宋洪波老師(>>點擊查看宋洪波老師詳細介紹)

課程背景:
當今時代,隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及和“新人類”成為職場主力軍,“碎片化學習”“微課程”成為企業(yè)學習的標準配置,許多優(yōu)秀的企業(yè)大學都在積極探索。但在實踐中,適宜的“微課”僅占企業(yè)學習資源的12%。那么,哪些內容適合“碎片化”?如何設計、制作“微課”?這是困擾許多企業(yè)學習與發(fā)展經理的一道難題。
本課程從微課選題、設計和制作等方面介紹一個快速開發(fā)企業(yè)微課的方法論。

課程特色:
1. 實戰(zhàn)性:大量實際案例,實戰(zhàn)經驗分享與團隊研討,微課制作工具實操
2. 系統(tǒng)性:課程體系完整,內容豐富,涵蓋微課設計開發(fā)的完整內容
3. 實效性:結合面授、案例研討、情景模擬等豐富的教學活動,以學習者為中心,注重學員參與及學習效果

課程收益:
1. 認識企業(yè)中的微課類型,掌握微課選題的訣竅
2. 理解微課設計的AIDA原則,設計出高質量的微課
3. 認識微課制作的總體流程,掌握微課制作工具的使用方法,并實地演練,制作出一門移動微課

【課程對象】
1. 培訓經理
2. 企業(yè)內訓師(專職/兼職)
3. 學習發(fā)展專業(yè)人員
4. 內容專家(SMEs)

【課程大綱】
一、什么是符合企業(yè)培訓需要的微課?
1. 企業(yè)微課的應用場景和作用;
2. 企業(yè)微課開發(fā)的基本原則;
3. 怎樣才是好的企業(yè)微課?
二、企業(yè)微課設計的六定七步法
1. 企業(yè)微課設計概述
2. 如何確定微課選題
3. 如何確定和撰寫微課的學習目標
4. 如何萃取微課內容
5. 如何對微課選題和內容進行評審
6. 如何選擇適合微課教學的結構
7. 運用ADIA模型進行微課創(chuàng)意
8. 確定不同主題微課適合的呈現(xiàn)形式
三、企業(yè)微課開發(fā)的七步成詩法
1. 微課開發(fā)流程概述
2. 微課開發(fā)工具的選擇
3. 微課腳本撰寫要點
4. 微課開發(fā)素材的搜集與準備
5. 微課編輯技巧
6. 微課的生成與輸出
四、企業(yè)微課評估與指導
1. 企業(yè)微課評審要點和原則
2. 企業(yè)微課開發(fā)常見問題與誤區(qū)

【聯(lián)系咨詢】

聯(lián)系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯(lián) 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業(yè)根據(jù)面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據(jù)實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯(lián)系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業(yè)培訓導航
·按培訓課題:
企業(yè)戰(zhàn)略
運營管理
生產管理
研發(fā)管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業(yè)發(fā)展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業(yè)技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
·按培訓地點:
北京培訓
上海培訓
廣州培訓
深圳培訓
蘇州培訓
杭州培訓
成都培訓
青島培訓
廈門培訓
東莞培訓
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