久久欧洲_福利精品视频_三星手机最新款_91国精产品_天堂影院av_亚洲天堂av中文字幕

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)首頁
免費(fèi)注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)用戶注冊(cè)登陸 - 培訓(xùn)課程發(fā)布發(fā)布課程 - 培訓(xùn)需求培訓(xùn)需求 - 培訓(xùn)年卡培訓(xùn)年卡 - 培訓(xùn)視頻培訓(xùn)視頻 - 將企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)設(shè)為首頁設(shè)為首頁 - 收藏企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)收藏本站
公開課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 培訓(xùn)講師 管理資訊 工具文檔 培訓(xùn)專題
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)--站內(nèi)搜索 
課程導(dǎo)航:企業(yè)戰(zhàn)略  生產(chǎn)管理  營銷銷售  人力資源  財(cái)務(wù)管理  職業(yè)生涯  高校研修   熱點(diǎn)區(qū)域:北京  上海  廣州  深圳  蘇州  青島
企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)位置導(dǎo)航您的位置:首頁>企業(yè)內(nèi)訓(xùn)>正文
客戶投訴處理策略及應(yīng)對(duì)技巧

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2009-11-17 20:42:03

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

【課程對(duì)象】:

市場(chǎng)經(jīng)理、客戶服務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干、呼叫中心話務(wù)人員、售后服務(wù)人員等  

【課程時(shí)間】:2天

【課程大綱】:

第一講:關(guān)于投訴

什么叫投訴

投訴的實(shí)質(zhì)

投訴產(chǎn)生的三大原因

投訴的顯在訴求

投訴的潛在訴求

第二講:投訴處理的意義

投訴處理的意義

投訴處理的價(jià)值意義

28原理

辯證的看待投訴

投訴處理與客戶滿意度

第三講:投訴處理三部曲

投訴處理的原則

投訴處理的心理準(zhǔn)備

受理投訴的三大要點(diǎn)

投訴的改進(jìn)

客戶投訴處理的十一點(diǎn)

平息客戶不滿的六個(gè)步驟

視頻分享:喬致庸應(yīng)對(duì)客戶投訴的技巧

第四講:投訴處理的技巧

投訴處理禁止法則

處理投訴的十句禁句

幾種難于應(yīng)付的投訴客戶:

1、感情用事者的特征及應(yīng)對(duì)建議

案例分析

2、濫用正義感者的特征及應(yīng)對(duì)建議

案例分析

3、固執(zhí)己見者的特征及應(yīng)對(duì)建議

案例分析

4、自我陶醉者的特征及應(yīng)對(duì)建議

案例分析

5、有備而來者的特征及應(yīng)對(duì)建議

案例分析

6、有社會(huì)背景者的特征及應(yīng)對(duì)建議

案例分析

顧客投訴致歉信格式

問候顧客信格式

邀請(qǐng)顧客信格式

客戶投訴作業(yè)流程范例

顧客投訴處理報(bào)告書

顧客投訴記錄表

第五講:投訴處理人的心理調(diào)節(jié)

投訴處理人的心理調(diào)節(jié)

心理調(diào)節(jié)的技巧

心理調(diào)節(jié)的三大小秘訣

換位思考

客戶滿意與公司利益最大化的平衡

第六講:典型案例分析

案例一:

案例二:

案例三:

第七講:現(xiàn)場(chǎng)演練

備 注:

1、 課程時(shí)間為2天(2×6=12小時(shí)),也可以根據(jù)企業(yè)需要適當(dāng)?shù)难娱L或縮短。

2、 培訓(xùn)前對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理狀況進(jìn)行問卷調(diào)查和分析,從而使課程更具有針對(duì)性。

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號(hào)碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

 在線登記(*為必填項(xiàng))  【>>下載內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表  【>>查看培訓(xùn)課程  【>>發(fā)布培訓(xùn)需求
 課程名稱:*  
 企業(yè)名稱:*  
 聯(lián)系人姓名:*    部門:  
 聯(lián)系電話:*    傳真:  
 公司網(wǎng)址:    郵箱:  
 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
       【添加到收藏夾】   【查看更多內(nèi)訓(xùn)】   【返回網(wǎng)站首頁
·余世維博士全年培訓(xùn)計(jì)劃匯總
·企業(yè)招聘、面試技巧實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·薪資體系設(shè)計(jì)與薪酬管理技巧
·Excel與PPT在管理中高級(jí)運(yùn)用
·新《勞動(dòng)合同法》解讀與應(yīng)對(duì)
·生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)
·庫存控制、倉儲(chǔ)物流管理培訓(xùn)
·供應(yīng)商管理與供應(yīng)商談判技巧
·行政助理、高級(jí)文秘職業(yè)訓(xùn)練
·電話營銷、銷售溝通技巧訓(xùn)練
·Project 應(yīng)用  項(xiàng)目管理培訓(xùn)
·制造企業(yè)管理  車間規(guī)范管理
·企業(yè)融資技巧  金融危機(jī)應(yīng)對(duì)
·清華大學(xué)研修  北京大學(xué)研修
·人力經(jīng)理寶典  營銷經(jīng)理寶典
·財(cái)務(wù)經(jīng)理寶典  品質(zhì)經(jīng)理寶典
·名企內(nèi)部資料  咨詢報(bào)告大全
余世維博士2009年培訓(xùn)計(jì)劃
中層經(jīng)理人管理技能提升
培訓(xùn)視頻(培訓(xùn)光盤)
高級(jí)文秘職業(yè)化訓(xùn)練
清華大學(xué)-北京大學(xué)等高校研修班
2009年度最受關(guān)注的十大培訓(xùn)

網(wǎng)站首頁 | 培訓(xùn)指南 | 培訓(xùn)公司 | 廣告服務(wù) | 關(guān)于網(wǎng)站 | 免責(zé)聲明 | 站點(diǎn)地圖 | 友情連接 | 聯(lián)系我們
 歡迎廣大企業(yè)、咨詢公司、培訓(xùn)公司與企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)(m.qkfkpob.cn)合作,互利共贏!
客戶服務(wù)電話:010-62278113   QQ:25198734   網(wǎng)站備案:京ICP備06027146號(hào) 
主站蜘蛛池模板: 天天射寡妇 | 国产欧美日韩亚洲 | 最新国产 | 欧美一级艳片视频免费观看 | 白丝白浆| 黄色一级片子 | 国产精品高清在线观看 | 国产精品资源网 | 91黄色免费看 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 91国精产品| 麻豆国产一区二区 | 国产99自拍| 四虎免费看黄 | 91狠狠综合久久久久久 | 久草热在线视频 | 色蜜桃av | 日本男女动态图 | 久久久精品久久久久 | 四虎成人免费 | 免费网站www在线观看 | 四虎视屏 | 在线中文字幕视频 | 黄色动漫在线免费观看 | 天堂av中文字幕 | 国产视频欧美视频 | 亚洲自拍偷拍精品 | 国产精品一区二区三区免费 | 久久久www成人免费毛片 | 亚洲最新偷拍 | 怡红院一区 | 久久免费视频播放 | 久久日韩精品 | 91黄色免费版 | 日本高清www免费视频 | 超碰98在线观看 | 欧美另类一区 | 免费看黄色aaaaaa 片 | 成人在线免费观看视频 | 亚洲综合色视频 | 大桥未久一区 |