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班組長角色勝任素質(zhì)能力培訓

信息發(fā)布:企業(yè)培訓網(wǎng)   發(fā)布時間:2009-4-13 15:43:17

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課程收益:

  1. 清晰的認知班組長在企業(yè)中的角色定位和作用

  2. 改善和訓練班組長的心理行為方式

  3. 提升班組長的職業(yè)精神意識和執(zhí)行能力

  4. 提升班組長現(xiàn)場改善能力、降低現(xiàn)場管理成本、提升現(xiàn)場管理效益

課程綱要:

  (一) 啟迪心智、撥亮心燈

  1. 體驗與感悟

  2. 走出自我、融入團隊

  3. 珍惜現(xiàn)在、把握機遇、鋪就成功基石

  (二) 班組長的心理行為塑造

  1. 心理行為體驗與感悟

  2. 班組長應具有的心理行為分析

  (三) 班組長的角色分析與認知

  1. 班組長的職業(yè)角色分析與認知

  管理者的心態(tài)決定職業(yè)觀

  管理者應具備的職業(yè)觀和責任

  2. 班組長的崗位角色分析與認知

  班組長崗位關系人分析及在企業(yè)中的定位

  班組長的角色及行為的分析與認知

  班組長在企業(yè)中的地位與作用——企業(yè)第一管理者

  班組長的職責

  (四) 班組長的勝任素質(zhì)分析

  1. 班組長的勝任素質(zhì)分析

  2. 班組長應具備的能力

  (五) 班組長履崗能力和職業(yè)精神修煉

  1. 班組長崗位應知訓練

  2. 班組長崗位應會訓練

  3. 班組長崗位應做修煉

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 內(nèi)訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內(nèi)訓調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓需求,確定內(nèi)訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業(yè)面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎上,根據(jù)實際溝通結(jié)果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現(xiàn)場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內(nèi)訓服務工作。
    9) 課程結(jié)束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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