培訓天數(shù)：2天
培訓目標：
掌握學習原理與培訓原理，并能創(chuàng)造性地在培訓中加以應用；
掌握培訓講師成長路徑與成長經(jīng)驗；
熟練應用專業(yè)的培訓技術并使之成為一項商務能力；
成為組織的變革代言人；
在“編、導、演、評”四大能力方面具有較大的突破
授課方式：分享經(jīng)驗、演練、點評、指導
培訓天數(shù)：2天；每天6小時；第一天是第1、2、3部分；第二天是第4、5部分；
培訓提綱：
第一部分、如何成為從優(yōu)秀走向卓越的培訓師（3小時）
培訓師領袖化訓練
表達思維與心理素質(zhì)綜合訓練
聲音設計和聲音美容訓練
演練：培訓師的專業(yè)技能展示、點評、指導
第二部分、專業(yè)培訓技能鍛造(2小時)
夯實基礎――專業(yè)課程設計及教材編撰
收放自如――精彩的課堂演繹與課堂掌控
價值提升――為學員提供價值的點評方法
精彩點評 看得見的成長
第三部分、專業(yè)培訓技能進階突破(1小時)
加速學習法
引導技巧
培訓風格形成與調(diào)適
第四部分、專業(yè)深度把握(3小時)
優(yōu)勢課程開發(fā)
培訓師課程深度把握
企業(yè)在不同發(fā)展階段培訓體系的建立與培訓師的定位
第五部分、專業(yè)技術分享與體驗(3小時)
評價中心技術與培訓指導
組織診斷與團隊優(yōu)化
領導力測評與領導力訓練
培訓講師：高老師
美國認證協(xié)會（ACI）認證注冊國際職業(yè)培訓師資格
美國管理認證協(xié)會授權CIPTT講師
2001年至2007年任北京標新思維管理顧問公司培訓師、咨詢顧問；
2003年至2005年任北京肯迪信管理咨詢公司HR咨詢顧問；
1998年至2001年任北京博瑞奇管理顧問公司獵頭顧問；
1998年以前在教育領域擔任教學及管理工作；
九年的咨詢行業(yè)經(jīng)驗，高女士在人力資源管理咨詢中擅長人事測評技術、人力資源體系建立、企業(yè)培訓系統(tǒng)建設等方面有著豐富的操作經(jīng)驗。憑借多年的工作經(jīng)歷以及豐富的人生閱歷，將管理咨詢經(jīng)驗和職業(yè)經(jīng)歷結合對管理培訓的研究、實踐與課程訓練使培訓更加超值。授課注重案例分析、互動游戲、實景訓練、小組討論等，使受訓學員都能學以致用，形成了以先進培訓理念為基礎，充分結合并適用于客戶需求特點和實際的課程。
曾為北京天潤集團、萬豐房地產(chǎn)投資集團、乾豐置業(yè)、德佳房地產(chǎn)、三能達集團、青龍湖恒達集團、德國柏麗廚具、日邦印刷、美福科技、山西江南餐飲集團、北汽福田、京華時報社、新加坡Ocean Tanker、德國柏麗櫥柜、中遠國際貨運集團、北方投資集團等眾多企業(yè)提供培訓或長期擔任管理顧問,現(xiàn)為中國移動TTT特聘講師。
主研方向：人力資源管理、培訓管理、培訓師培養(yǎng)、師資訓練
專業(yè)技能：管理咨詢、培訓
主講課程：
金字塔原理
企業(yè)培訓體系建設與管理
TTT企業(yè)培訓師培訓
高效員工職業(yè)化訓練
評價中心技術
商務禮儀
個人成長與團隊建設
有效溝通技巧
員工心態(tài)管理與壓力管理
優(yōu)質(zhì)客戶服務 |
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