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經濟寒冬下中小企業如何生存與發展

信息發布:企業培訓網   發布時間:2009-8-22 17:05:42

企業培訓網

課程背景:

    為什么在經濟寒冬有些企業經營艱難、業績下滑,而有些企業卻能繼續發展、業績上升,這其中的奧秘何在?
    為什么有些企業度過“冬天”后久久不能恢復“元氣”,而有些企業卻能迅速發展壯大,獲得豐厚的利潤?
    要迎接經濟的“春天”,須居安思危,苦練內功,夯實基礎,使企業競爭力更具抗震性和持久性。否則即使春天來了,企業未必能夠見到下一輪春天的太陽。
 
    任正非:棉襖是什么?——就是現金流。我們準備的棉襖,就是現金流。
    王 石:萬科做最壞打算“過冬”;
    馬 云:苦練內功,準備“過冬”;
    聯 想:靜下心來做長跑的準備;
    海 爾:先冬眠,尋求冬天后的爆發點;
    騰 訊:拿網絡游戲養未來業務;……

課程提綱:

一、當前宏觀經濟形勢分析與應對

1、了解與分析新形勢下企業的內外環境;
2、目前中小企業面臨的困境及機遇分析;
3、中小企業過冬的16字方針及內功修煉。

二、新形勢下中小企業管理思路四大轉變及操盤策略

1、實施專業主義的戰略定位;
2、建立客戶價值為導向的企業文化;
3、構造向管理要利潤的執行模式;
4、打破慣性思維,引領管理創新的變革。

三、企業領袖在逆境中需要四大管理工具

1、鎖定責任:責任心不是培訓出來的,而是管理出來的。
2、狼性邏輯:痛苦讓人強大----迫使員工進化;
3、修路原則:出現問題不要只歸罪于人;
4、責任溝通團隊的戰斗力不強是溝通惹得禍。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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