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危機(jī)公關(guān)與媒體應(yīng)對(duì)

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2010-3-26 14:59:32

企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)

課程背景:

現(xiàn)代社會(huì),危機(jī)四伏!

食品安全、營(yíng)銷(xiāo)危機(jī)、辭職風(fēng)波、財(cái)務(wù)危機(jī)、媒體發(fā)難。突發(fā)事件與日俱增,企業(yè)面臨著來(lái)自方方面面的挑戰(zhàn)!管理者公關(guān)素養(yǎng)的缺失,輕者受到媒體批評(píng),重者經(jīng)營(yíng)癱瘓,遭遇公眾唾棄,乃至崩潰消亡。企業(yè)家王石一言激起千層浪,章子怡一不留神成為千夫指,前有三鹿奶粉公司破產(chǎn),今有豐田汽車(chē)全球遭遇阻擊。危機(jī)時(shí)時(shí)刻刻在向我們敲響警鐘:坐視不管被危機(jī)情愿吞噬?還是拿起公關(guān)利器有所作為?

如何防范危機(jī)?如何在危機(jī)來(lái)臨時(shí)進(jìn)行預(yù)警和響應(yīng)?中國(guó)特殊國(guó)情下有什么樣的危機(jī)管理規(guī)則?媒體發(fā)難時(shí)應(yīng)該如何有效應(yīng)對(duì)?這是對(duì)經(jīng)理人危機(jī)管理思維和操作技能的極大考驗(yàn)。危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理思維的轉(zhuǎn)變將有助于管理者撥開(kāi)迷霧,進(jìn)行自救,同時(shí),針對(duì)性的演練將快速提升管理者的公關(guān)素養(yǎng)和應(yīng)對(duì)技能。

服務(wù)形式:內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、研討會(huì)、顧問(wèn)服務(wù)、論壇演講等。

適合對(duì)象:企事業(yè)管理者、政界官員、MBA/EMBA等。

培訓(xùn)收益:

1.轉(zhuǎn)變危機(jī)管理意識(shí),掌握危機(jī)公關(guān)策略和實(shí)施方法;

2.增強(qiáng)在企業(yè)突發(fā)事件背景下的危機(jī)處置能力;

3.掌握危機(jī)預(yù)警,學(xué)會(huì)快速有效的輿情引導(dǎo);

4.認(rèn)識(shí)媒體,學(xué)會(huì)跟媒體打交道。

課程大綱:

一、公關(guān)素養(yǎng)提升篇

1、公關(guān)的要義

2、一個(gè)大國(guó)的奧運(yùn)公關(guān)

3、王石登山意欲何為

4、酒井法子吸毒傷害了誰(shuí)

5、企業(yè)的PR形象與全員公關(guān)喚醒

二、危機(jī)管理意識(shí)和原則

1、透視現(xiàn)代社會(huì)危機(jī)叢林

2、危機(jī)定理:海恩法則和墨菲定律

3、危機(jī)管理思想:100-1=0

4、企業(yè)典型危機(jī)事件透析

1)鐵本戴國(guó)芳的悲劇

2)中國(guó)移動(dòng)為何一再為公眾所詬病

三、危機(jī)公關(guān)的幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題

1、危機(jī)公關(guān)要義

2、危機(jī)管理小組

3、新聞發(fā)言人

4、危機(jī)手冊(cè)

5、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系維護(hù)

6、媒體管理

7、危機(jī)公關(guān)原則

第一時(shí)間、真誠(chéng)面對(duì)、勇于負(fù)責(zé)、系統(tǒng)運(yùn)行

案例討論:

a) 35次緊急電話VS蟑螂湯事件

b) 光明回鍋奶事件/PPA事件

c) 哈根達(dá)斯黑作坊事件VS富士膠卷走私門(mén)

d) 創(chuàng)維黃宏生被拒VS萬(wàn)家樂(lè)熱水器的遲鈍

四、中國(guó)式危機(jī)管理思維

1、危機(jī)管理的特殊背景

政府背景:面子心態(tài)和權(quán)威性心態(tài)

文化背景:中庸文化背景下的危機(jī)處理

案例討論:

a) 郎顧之爭(zhēng)中的海爾、TCL和科龍

b) 國(guó)美和蘇寧的對(duì)撼

2、危機(jī)管理實(shí)操中的幾個(gè)誤區(qū)

1)大牌作風(fēng)下滋生的傲慢

2)搞定媒體等于搞定一切

3)動(dòng)不動(dòng)就打官司

4)臨時(shí)抱佛腳

5)最高領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威急著發(fā)言

6)刪除負(fù)面新聞

案例討論:百度刪帖觸動(dòng)了公眾神經(jīng)

五、如何與媒體打交道

1、媒體真面目

1)媒體環(huán)境的變化

2)新聞本質(zhì):人咬狗才是新聞

3)互聯(lián)網(wǎng)背景下的媒體巨變

案例討論:寶鋼BBS問(wèn)題引發(fā)的思考

4)怎樣跟記者打交道

2、企業(yè)經(jīng)營(yíng),營(yíng)造透明的玻璃屋

1)危機(jī)期間,跟媒體合作

a) 危機(jī)來(lái)臨,“堵住”媒體是下策

案例討論:英特爾“浮點(diǎn)”事件5億美元的代價(jià)

b)鴕鳥(niǎo)的做法:2003富士走私風(fēng)波

c)選擇合適的新聞發(fā)言人

3、積極應(yīng)對(duì)媒體,化解危機(jī)

1)不要引發(fā)媒體的興奮

a)企業(yè)陷入法律糾紛(三珠口服液)

b)與媒體對(duì)抗,狀告記者(富士康血汗工廠事件)

c)民族歧視(豐田霸道,你不得不尊敬 廣告事件)

d)產(chǎn)品含致癌物質(zhì)(高露潔、杜邦鍋、KFC)

e)腐敗問(wèn)題/原則問(wèn)題/血汗工廠

f)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人危機(jī)事件

2)構(gòu)建企業(yè)良好的傳播和溝通機(jī)制

a)成為危機(jī)的信息源和事件的定義者

b)議題設(shè)置中的“引導(dǎo)術(shù)”:

產(chǎn)品召回、利用權(quán)威制造議程、用行動(dòng)制造議程

4、借力媒體,轉(zhuǎn)為為機(jī)

1)媒介事件常規(guī)戰(zhàn)術(shù)

2)策劃媒介事件要領(lǐng)

3)媒介造勢(shì)三步曲

六、學(xué)習(xí)鞏固和案例演練

1)危機(jī)公關(guān)要點(diǎn)有哪些?

2)和媒體打交道的一些注意事項(xiàng)。

3)案例演練和點(diǎn)評(píng)

培訓(xùn)講師:王生升

著名公共關(guān)系管理專(zhuān)家、中國(guó)應(yīng)急管理研究院首席顧問(wèn)、廣州仟智咨詢有限公司總經(jīng)理、北京大學(xué)高級(jí)經(jīng)理人班特聘教授、國(guó)家發(fā)改委突發(fā)事件管理培訓(xùn)項(xiàng)目組成員、國(guó)家藥監(jiān)總局媒體溝通特聘教授、廣州地鐵突發(fā)事件應(yīng)對(duì)和媒體公關(guān)培訓(xùn)講師、一汽馬自達(dá)公司危機(jī)公關(guān)培訓(xùn)講師、中國(guó)移動(dòng)信息安全與危機(jī)公關(guān)高級(jí)講師、廣深珠高速公路危機(jī)管理特聘教授、上海寶鋼危機(jī)公關(guān)課程高級(jí)講師、南方電網(wǎng)媒體危機(jī)公關(guān)特聘專(zhuān)家

王生升老師長(zhǎng)期致力于危機(jī)公關(guān)、危機(jī)管理、媒體事件、公眾溝通和突發(fā)事件應(yīng)急管理的研究和實(shí)踐,吸收國(guó)際危機(jī)公關(guān)理念,并突破傳統(tǒng)理論和認(rèn)識(shí)的不足,形成了最符合本土智慧的危機(jī)公關(guān)理論和應(yīng)對(duì)策略,幫助中國(guó)企業(yè)和政府認(rèn)識(shí)危機(jī)、化解危機(jī)。

王老師是中國(guó)培訓(xùn)界最受推崇的危機(jī)公關(guān)實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家之一,被譽(yù)為“中國(guó)危機(jī)公關(guān)第一人”。王老師認(rèn)為,危機(jī)公關(guān)的核心是溝通與傳播,危機(jī)管理的最高境界是危機(jī)預(yù)防,王生升老師是“危機(jī)常態(tài)論”的創(chuàng)立者。

王生升老師的主要課程:

《危機(jī)公關(guān)和媒體應(yīng)對(duì)》、《危機(jī)公關(guān)和危機(jī)管理》、《如何跟媒體打交道》

《中國(guó)式危機(jī)管理》、《全球背景下的企業(yè)危機(jī)管理》、《危機(jī)公關(guān)和政府形象建立》;《上市企業(yè)和危機(jī)公關(guān)》、《全員危機(jī)公關(guān)素養(yǎng)集訓(xùn)》;《新聞發(fā)言人實(shí)務(wù)訓(xùn)練》、《公共事件與新聞發(fā)言人培訓(xùn)》、《突發(fā)事件和媒體公關(guān)》

《企業(yè)危機(jī)案例分享會(huì)》、《醫(yī)院危機(jī)公關(guān)》、《房地產(chǎn)危機(jī)公關(guān)》等。

【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯(lián) 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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