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銀行不良資產催收與處置

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師張志強(>>點擊查看講師詳細介紹)

培訓對象:客戶經理 / 風險管控崗 /資產保全崗 /風險經理 等

課程背景:
隨著國家金融改革的深入,各家商業銀行不良貸款已成為巨大的壓力,這里面包含著由于歷史原因形成的不良貸款,也有在近幾年新增加不良貸款,尤其是中西部地區大多數商業銀行業務上本身就比較單一,還是以存貸款為主。所以不良貸款的不斷增加深深影響著這些商業銀行經營的成敗。
各家商業銀行逐漸認識到,逐漸深入的金融改革,新形勢下的商業銀行競爭加劇,在信貸資產的質量優化與不良資產的壓降這兩方面的工作,顯得尤為重要和關鍵。商業銀行經營管理中對風險有一定的意識,但是對風險識別、計量、監測,以及科學的化解和防控措施,有些地方做得還不夠,未建立并形成一套科學的風險管控體系。如信貸、催收部門人員缺乏清收技巧,談判能力弱,催收經驗不足,無法發揮團隊的力量,在清收過程中與客戶出現嚴重溝通障礙等問題。

此課程基于人性的角度,從全流程風險控制理念入手,從兩個方面的實務操作開始,實現信貸資產優化和不良貸款的壓降;這也是我們所有行為的終極目標。
一方面要防:沒有不良的貸款只有不良的貸后管理。通過對存量貸款客戶的分析和貸后管理的方法講授,最大化的保持存量貸款的資產質量,預防其中一些高危客戶發展為不良逾期;
二方面要治:對于已發生的不良貸款,根據不同的客戶分類以及逾期賬齡的長短,制定相應的催收策略和方法;
但在實際的操作中,有很多難題與障礙需要我們去一一攻克,比如:

1、如何進行全流程風險控制
2、如何敏感的預判拖欠
3、如何進行有效的貸后管理
4、出現逾期拖欠第一時間要干什么
5、怎樣通過調研復盤后進行客戶分類
6、分類后如何進行清欠催收
7、對于已經出現逾期的如何保證不喪失訴訟時效
8、如何進行某一階段的風險度量
9、對于一些清收中特殊手段的運用以及法律風險的規避
10、清收中始終要關注的三要素:還款時間、還款方式、還款金額
11、清收過程中對于逾期戶的心理把握和人性的洞察
12、清收過程中的很多方式方法的運用
   清收現場談判18式和清收不良貸款30招
13、我們自己心態以及情緒的把控
14、是否可以嘗試建立我們自己的大數據

課程目標:
1. 讓學員充分了解外不良貸款清收的重要意義
2. 理解全流程風險控制理念含義和貸后管理預警的內容
3. 掌握不良清收活動的策略和方法與技巧
4. 掌握不良清收中的核心內容,規范清收活動管理流程
5. 靈活掌握與客戶溝通談判、促成的方法與技巧

培訓大綱:

第一日 9:00—12:00 一、先進行已經逾期客戶的調研工作,調研的目的:
1、確定清收的客戶群體:公司?小微?涉農?個人?
2、確定清收的客戶的賬齡區間;是否已過訴訟時效?
3、確定清收的客戶區域;決定著清收的時間效率;
4、進行復盤,確定清收客戶的類型;不負責任型,困難型,偶然型,不良型,
二、分類銀行不良資產
1、不良債權資產:經營性貸款不良資產,
消費性貸款不良資產,信用卡透支不良資產;
2、不良實物資產:住宅、商鋪、寫字樓、廠房、土地,
轎車、客車、貨車、工程車、特種車,
機器設備、物資等實物資產;
3、不良無形資產:商標、專利、著作權、商業秘密;
三、全流程風險控制理念
1、全流程風險控制的原理
2、銀行信貸八大流程中介紹,每個流程中蘊含的風險點
3、貸款原因分析和信用風險評價
4、人的本性在每個流程中的展露
 14:00—17:30 四、情人般的纏綿:貸后管理
1、貸后管理:絕對是一本萬利的一件事情
2、不同逾期客戶的分類:到底是人是鬼?
3、拖欠清收:痛并快樂著的撕逼(人性的凸顯:關于僥幸心理的試探;關于貪婪心里的試探;關于嗔怒心里的試探。)
4、清收的一招一式、一方一法:皆離不開六個字個字:
   “情、理、法”和“貪、嗔、癡”
5、懂和會是兩碼事:論清收的“不易,變易,簡易”
6、聊一點大數據
五、清收的18式和30招
1、逾期清欠談判18式:
主動出擊          感情投入
幫助討債          出謀劃策
借助關系          多方參與
群體進攻          人員交換
黑白臉            領導出面
組織干預          信息捕捉
剛柔相濟          分批還款
追究保證責任       財產要挾
公布黑名單         依法起訴;
2、不良帶款清瘦30招;
3、總結:不良貸款清收的那點事兒

需要注意的事項:
 需要考慮逾期欠款客戶的民族是否是漢民族,如果是少數民族客戶,是否會涉及到宗教信仰問題?風俗禁忌問題?
 當地的逾期欠款客戶在地理位置分布上偏集中還是偏分散?這個事項在外拓催收中一定要注意。
 進行外拓催收過程中,是否有第三方機構進行輔助?
以上注意事項會直接對催收效果有非常明顯的影響。

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
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九月課程
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