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機場現場6S管理實務

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師陳鵬(>>點擊查看講師詳細介紹)

培訓課時:2天

課程內容:
一、正確認識6S管理推行
 1、現代現場管理的認識
 2、管理人性化\標準化
 3、建立航空維修/維護行業現場管理
 4、6S的起源、含義及其發展過程
 5、人造環境、環境育人
 6、夯實6S現場管理基石
 7、6S之間的關系
 8、6S與其他活動的關系
 9、建立良好的企業文化

二、6S基礎篇
1、整理之基本方法
2、不要物處理要點
開展整理活動技巧
1)對象:主要在清理現場被占有而無效用的“空間”
2)目的:清除零亂根源,騰出 “空間”,防止材料的誤用、誤 送,  創造一個清晰的工作場所
3)整理主要區域
4)實施方法
4-1  深刻領會開展的目的,建立共同認識
4-2  對工作現場進行全面檢查
4-3  做不好整理所導致的問題
 2、整頓之基本方法
A、分析情況、劃定儲藏空間
B、規定儲藏方法、訂立儲藏規則
C、整頓的“3定”、“3要素”操作案例
D、飛行區整頓的推行
E、 停機坪整頓的推行
F、候機區整頓的推行
開展整頓活動技巧
1)對象:主要在于減少工作場所任意浪費時間的場所
2)目的:定置存放,實現隨時方便取用
3)決定放置場所
4)決定放置方法
5)定位的方法
6)一般定位工具:
7)開展活動注意事項
3、清掃之基本方法
A、尋找發生源、執行改善措施案
B、6S日常確認表制作
開展清掃活動技巧
1)對象:主要在消除工作現場各處所發生的“臟污”
2)目的:
   a) 保持工作環境的整潔干凈;
   b) 保持整理、整頓成果;
   c) 穩定設備、設施、環境質量、提高產品或服務質量;
   d)灰塵到故障的演變過程
   e) 防止環境污染。
3)推行方法
3-1 例行掃除、清理污穢
3-2 調查臟污的來源,徹底根除
3-3 廢棄物放置的區規劃、定位
3-4 廢棄物的處置
3-5 建立清掃準則共同執行
3-6 做不好清掃所導致的問題
3-7 案例分析:為什么清掃不是打掃衛生?
4、清潔之基本方法
開展清潔活動技巧
1)對象:透過整潔美化的工作區與環境,而使人們的精力充沛
2)目的:
    a) 養成持久有效的清潔習慣
    b) 維持和鞏固整理、整頓、清掃的成果。
3)清潔的實施方法
3-1 整理、整頓、清掃是“行為動作”清潔則是“結果”
3-2 落實前3S執行情況
3-3 設法養成“整潔”的習慣
3-4 建立視覺化的管理方式
3-5 設定“責任者”,加強管理
3-6 配合每日清掃做設備清潔點檢表
3-7 主管隨時巡查糾正,鞏固成果
3-8 做不好清潔所導致的問題
5、素養
A、鼓舞士氣的晨會
B、禮儀訓練
c、優秀企業6S現場再現
開展素養活動技巧
1)對象:主要在通過持續不斷的4S活動中,改造性地提升道德品質
2)目的:
      a) 養成良好習慣;
      b) 塑造守紀律的工作場所; 使其井然有序;
      c) 營造團隊精神, 注重集體的力量、智慧.
3) 修養實施方法
3-1 繼續推動前4S活動
3-2 建立共同遵守的規章制度
3-3 將各種規章制度目視化
3-4 實施各種教育培訓
3-5 違犯規章制度的要及時給予糾正
3-6 受批評指責者立即改正
6、安全的含義及基本方法
◆安全事故分析
◆損失發生原因、來源與控制實例研討
◆安全生產管理制度
◆安全管理實務
◆安全的條件
◆事故防止的必要
◆公司內安全狀態實例例分析
◆安全事故排查及應急處理
◆公司內安全實例演練
◆異常安全時的措施
◆安全發生時的措施
◆對策發表
◆事故防止
◆企業安全教育的方式方法
 照片欣賞:優秀企業6S現場再現
7、辦公室6S管理
 ◆辦公室的原則
 ◆辦公室6S管理20個要項
 ◆大家一起辦公室6S管理

三、6S應用篇(民航機場推進6S常用方法或案例)
1、6S推行步驟
    A、樣板區先行
      選擇樣板區的注意事項

      現場6S樣板制作要點
      制訂6S管理推行手冊
B、全面展開
C、改善提升
2、6S推進技巧
定點攝影
紅牌作戰
評分表及結果競賽
      專項活動
領導亮點、暗點觀摩
透明化
報告、表彰制度
學習、培訓、觀摩
破冰行動
尋寶活動
樣板觀摩
考核評比(評分+信號)
創意改善
命名活動
吉尼斯記錄
點檢表的應用
早會  
目視管理
油漆大戰
QC手法運用
看板管理
作業標準化
愚巧法
示例及案例圖片展示
      ※航空修理行業現場管理案例分享
四、6S實戰篇
1、6S實施的心態調整
A、態度決定一切——為什么員工把6S當成大掃除
B、先從小事做起——日常工作的小差異會造成整體效果的大差異2、6S整體  
2、推行的要點
A、領導重視,全員參與,持續維護
B、員工士氣的激勵
3、6S各階段的推行要點
A、6S展開手法
B、推行成功與失敗因素檢討
C、6S成功實施之管理法寶
D、6S內部審核
E、6S糾正與預防及跟蹤

五、6S提升篇
1、6S中目視管理、顏色管理的應用
2、看板對現場管理重要性
3、看板制作要點
4、看板與目視管理優秀企業

六、6S管理的深化
1、6S深化活動
2、全員參與合理化建議的活動
3、6S成果的發布、交流、推廣
4、提升全員素質,培養核心競爭力

七、陳鵬老師對貴公司6S管理現場點評與建議
1、貴公司的生產與現場特點;
2、貴公司6S實施注意事項;
3、綜合討論及問題解答

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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生產管理
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