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新三板掛牌與運作

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)

培訓講師雷勛華(>>點擊查看講師詳細介紹)

培訓時間:2天

課程收益
 全面了解新三板的定位、功能及利弊
 全面掌握新三板掛牌掛牌條件及掛牌流程
 全面掌握掛牌診斷的方法及8大診斷重點
 全面掌握新三板掛牌過程中應關注的10大問題及其解決之道
 全面掌握新三板掛牌規劃方法
 全面掌握新三板企業的重組改制
 全面掌握新三板掛牌5大環節應特別注意的問題
 全面掌握新三板掛牌后的資本運作方式
 課程運用大量案例來幫助學員理解重要知識點

課程對象:董事長、公司股東、總裁/總經理、董事會秘書、首席財務官/財務總監、財務經理、企業中高層、投行人員、會計師、律師、資產評估師、金融機構相關人員等

課程特色:咨詢式培訓、實戰派風格、針對性強、追求“落地”文化

課程大綱
第一單元  新三板概述
 什么是新三板
 哪些企業適合在新三板掛牌
 新三板的市場定位
 新三板掛牌的利弊
 新三板掛牌條件
 新三板掛牌流程
【案例分析】某新三板掛牌企業定向增發案例

第二單元  新三板掛牌診斷
 什么是新三板掛牌診斷
 掛牌診斷的目的
 掛牌診斷的種類
 掛牌診斷的內容
 掛牌診斷的8大重點
【案例分析】某擬新三板掛牌企業被否案例

第三單元  10大常見問題及解決之道
 出資問題
 同業競爭問題
 關聯交易問題
 資金占用問題
 業務依賴問題
 “五險一金”問題
 融資不規范問題
 稅務處罰問題
 環保處罰問題
 違法違規問題
【案例分析】某掛牌企業無形資產出資瑕疵的整改處理
【案例分析】某掛牌企業關聯交易的整改處理

第四單元  新三板掛牌規劃
 什么是新三板掛牌規劃
 新三板規劃編制的準備工作
 如何規劃業務范圍
 如何規劃掛牌主體
 如何規劃掛牌申報期
 如何規劃申報期財務指標
【案例分析】某擬掛牌企業申報期運作不規范被否案例
【案例分析】某擬掛牌企業申報期持續經營能力村醫被否

第五單元  企業重組改制
 重組的前提條件
 重組應解決的問題
 如何進行重組
 改制應具備的基本條件
 如何進行改制
 重組改制環節應注意的問題
【案例分析】某擬掛牌企業改制不當導致掛牌被否

第六單元  掛牌5大環節應特別注意的問題
 上市規劃環節應特別注意的問題
 上市重組環節應特別注意的問題
 企業改制環節應特別注意的問題
 股權激勵環節應特別注意的問題
 風投引進環節應特別注意的問題
【案例分析】某擬掛牌企業股東增資不規范被否
【案例分析】某掛牌企業的股權激勵處理

第七單元  掛牌企業資本運作
 定向增發
 并購重組
 上市公司收購
 轉板上市
【案例分析】定向增發案例
【案例分析】并購重組案例
【案例分析】上市公司收購案例
【案例分析】新三板掛牌企業轉板案例

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
四月課程
五月課程
六月課程
七月課程
八月課程
九月課程
十月課程
十一月課
十二月課
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