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運用IE技術改善生產效率內訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜!)
培訓講師陳鵬(>>點擊查看講師詳細介紹)
培訓課時:2天
課程背景:
 當人們對豐田生產方式頂禮膜拜的時候,豐田人自己說“所謂豐田生產方式,就是把工業工程運用到極致”。 企業均希望將資源充分利用,以達到效率高、交期準、浪費少、成本低的目的,這正是百年來IE技術迅猛發展的原因。工業工程(IE)發展至今,已成為國外制造業不可或缺的技術之一。 本課程結合大量企業實戰案例進行解說,分析企業在提升生產效率、成本管理和控制方面存在的誤區和陷阱,對您所在的企業將是非常有價值的借鑒。
課程收益:
 打破常規,突破思維定勢,全新接受現代工程師必備技能
 協助企業進行系統優化,達到全員改善意識
 詮釋傳統IE與現代IE工程師的職能
 課程全程穿插大量生產現場改善DV視頻
 結合自身企業靈活掌握如何快速換線換拉技術
 掌握生產現場的技術工具之運用
 第一次將事情做對使效率、效益最大化
授課方式:
    啟發式講授、互動式教學、系統介紹、實例驗證、技巧講授、案例分析、培訓游戲
課程對象:
生產部、工程部、IE/PE/PIE工程師、品質部、開發設計部等企業各層管理人員及相關人士。
課程內容:
第一講、IE真諦
    ◆現代IE研究
    ◆IE的使命
    ◆我國的工廠管理現狀
    ◆企業推行現代IE工程勢在必行
第二講、IE改善與問題系統解決
 ◆改善正確認識
 ◆改善對企業與個人的影響
 ◆改善體系建立
 ◆改善的14大方法
 ◆IE改善必須為公司真正帶來利潤
 ◆善于發現問題
 ◆解決問題的基本方法
 ◆如何系統的解決問題
 ◆5Y法的應用
 ◆識別生產的七大浪費
第三講、高效生產基礎---時間研究
 ◆時間分析基礎
 ◆工時研究與企業管理
 ◆標準工時偏差
 ◆觀測結果分析處理
 ◆標準工時的測量與計算
 ◆標準工時結構與測定方法
 ◆標準工時庫的建立與維護
 ◆實際時間與標準時間的差異補正
第四講、現代IE要點之:生產線平衡與改善
 ◆整體效率與個別效率分析
 ◆生產能力及平衡效率與計算方法
 ◆生產節拍、作業人數的計算方法
 ◆瓶頸工序的查找與判定
 ◆生產線平衡分析與改善
 ◆生產線平衡改善方法要領
 ◆平衡效率分析方法
 ◆平衡效率改善技巧
 ◆生產計劃安排原則
 ◆生產周期、計劃周期與生產跨度
 ◆生產進度隨時掌控
 ◆在制品占用量分析
 ◆平穩化生產的技巧
 ◆混流生產是平穩化生產的最高境界
第五講、生產線布局與搬運分析
 ◆生產布置
 ◆車間布置的基本形式
 ◆布局方案的決策與評價指標
 ◆系統布局
 ◆布局類型
 ◆布置分析和改善
 ◆P(產量)-Q(數量)分析
 ◆工作單元的柔性設計
 ◆單元制生產模式
 ◆搬運分析和原則
 ◆搬運路徑分析
 ◆影響搬運的因素
 ◆改善搬運方式的著眼點
 ◆搬運工具設計與選擇
第六講、標準化作業建立
 ◆強化規范化與標準化
 ◆通過標準化獲得精細化穩定
 ◆建立標準的四步驟
 ◆標準化管理的特點認識
 ◆作業指導書制作方法
 ◆建立并應用工作標準化
 ◆考核的公平性
 ◆考核的人性化與持續化
 ◆作業組合設計及目的
 ◆標準化作業與持續改善
第七講、設備效率安定與快速切換
 ◆設備效率評價指標
 ◆提升設備利用率的方法
 ◆多種少量下SMED的產生
 ◆快速切換的流程
 ◆SMED改善的實施步驟
 ◆邁向“零”切換的操作要領
第八講、動作經濟效率改善
 ◆作業動作分析
 ◆人體的使用原則
 ◆18種動素分析
 ◆工作場所的布置原則
 ◆工具和設備的設計原則
 ◆動作經濟原則在職場中的應用
 ◆動作經濟原則的應用
 ◆案例分析:
第九講、人機程序分析
 ◆人機程序分析的應用
 ◆人機界面設計與防呆
 ◆停滯與等待的分析與改善
 ◆人機聯合作業的形式與問題分析
 ◆人機界面設計與工傷預防
 ◆程序分析案例
第十講、IE七大手法實務
 ◆七手法的目的和意義
 ◆七手法基本原則
 ◆五五法
 ◆工作抽樣法
 ◆流程法
 ◆人機分析法
 ◆動作改善法
 ◆雙手法
 ◆防止錯誤法(防錯法)
 ◆七手法的進行步驟
第十一講、課程總結
 ◆課程回顧
 ◆學員談培訓感受,交流培訓心得
 ◆陳鵬老師現場解答學員實際工作中的問題

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

電子郵件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
企業培訓導航
·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
高層研修
標桿學習
認證培訓
專業技能
·按培訓時間:
一月課程
二月課程
三月課程
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六月課程
七月課程
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九月課程
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·按培訓地點:
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