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銀行全員素質提升培訓課程

(本課程大綱可根據企業實際需求進行調整。如有相關企業內訓需求,請致電010-62278113咨詢具體事宜。

培訓講師王虹(>>點擊查看講師詳細介紹)

培訓時間:1天

培訓背景: 
銀行職員良好的形象是建立貴行客戶服務形象的重要基礎,也是塑造企業形象的關鍵所在。企業要保持業務的長足發展,除了全面的專業知識,員工的人格魅力同樣不可缺失。通過加強自身的修養,注重行為的規范化由內而外折射出親和力和感召力,是品牌塑造的重要條件之一。要想樹立良好的自身形象和企業的社會形象,第一印象只能作為一個開始,由于與公共關系的交往是一個長期的過程,所以,每位一線員工的工作中,時時處處體現出禮儀禮節和點點滴滴中透露的優雅、儒雅風度,是樹立良好形象的關鍵。

培訓課程特色:
各課程培訓期間含大量的互動模式、行為模式、情景模式、案例分析、心理模式、行為小品等寓教于樂的方式,重視開發意識潛力,培訓后之,在職客服人員均可全面了解服務禮儀的知識和實用方法。

課程模塊:
 第一部分:全方位服務的認知
 第二部分:溝通與聲音形象禮儀
 第三部分:服務接待禮儀提
 第四部分:職業形象塑造

課程大綱:
第一部分:全方位服務的認知
一個人的素質與人文素養必定是通過“禮”恰當無余的表達!
只有全身心的投入才會有完美的服務。全方位的服務包括自身的修煉與對他人的認知。
1、何謂素質
2、全方位服務之要旨——從心到身表達真誠
3、了解客戶的心理、心態、肢體語言,就不會盲目服務

第二部分:服務人員“溝通”之禮與聲音形象
人與人交往離不開語言的溝通交流,孔子講:“不知言,無以知人也!钡览碓诖。在中國人與人交往的言辭藝術中,不僅包括言語的規范與深度,還看重容色與尊重他人的性情。
1、 關于容色的禮儀——工作過程中不失色于人
2、 關于言語的禮儀——交談過程中不失言于人
3、 禮緣人情而作——了解人的性情,循情而為
4、 服務人員聲音的運用——聲與音是不同的概念

第三部分:服務 “接待”禮儀 提升
服務接待過程中處處不違禮,這些禮節不是什么大經大法,但一定不可小覷,恰恰在這些小節中,能體現一個人的教養與職業精神。此部分內容結合傳統禮學經典,深入了解接待過程中的禮儀精髓。
一、接待過程中的“常禮”
1、 “問候”是和諧之源
2、 中國高端服務行業人士的稱呼要旨
3、 服務人士“介紹”規則
4、 服務人員“遞物”之禮
5、 迎、送客戶之要則
二、接待過程中的"舉止"禮儀 提升
1、 服務人士“立容德”——不同場合不同的立容表達不同的心情。了解“經立”與“恭立”
2、 服務男士、女士坐容之禮
3、 行姿風范——傳統文化中的步、趨、行,那個字體現的是“步從容”
4、 鞠躬——中國人表達敬意的基本肢體禮儀,吉禮、兇禮有分別
5、 服務人士“目容端”
6、 什么場合要求“聲容靜、氣容肅”
7、 服務人士“手容恭”——握手也有不能分庭抗禮之時

第四部分:商務“衣冠”禮儀
西方人講:“你就是你所穿的”。
中國2000多年前的典籍中既強調:“禮儀之始,在于正衣冠!睙o論是在中國還是西方國家,都有一個共識,人與人交往的過程中,表達尊重是從著裝開始。一個人的服飾代表他的態度同時準確的體現他的思想與身份。
1、 各國都在踐行的服務人士著裝禁忌與規范
2、 職業男士著裝要旨
3、 職業女士著裝要則
4、 妝容、香水等小細節的規則

【報名咨詢】

聯系電話:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

聯 系 人:李先生  陳小姐

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內訓服務流程——
1) 企業根據面臨的問題,提出具體培訓需求。
2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
3) 通過電話訪談與客戶人力資源部門和參訓學員代表或上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
6) 簽訂具體內訓服務合同。
7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
咨詢電話:010-62278113  13718601312;聯系人:李先生  QQ號碼:11075627。
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·按培訓課題:
企業戰略
運營管理
生產管理
研發管理
營銷銷售
人力資源
財務管理
職業發展
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