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《勞動合同法》高階研討班(廣州)

信息發布:企業培訓網   發布時間:2007-9-30 11:03:09

企業培訓網

權威解讀+實戰研討
國家勞動和社會保障部李天國博士權威解讀
廣東省勞動和社會保障廳主管領導親臨指導

勞動合同法》已于07年6月29日人大審議通過,08年1月1日正式實施
 ★ 如何理解《勞動合同法》的立法宗旨與特點?
 ★ 如何把握、應對新舊條款的重要變化?
 ★ 如何有效預防勞動爭議,控制用工風險?
 ★ 如何平衡勞資雙方的利益,構建和諧的勞資關系?
 ★ 過渡期如何切實調整人力資源管理理念與制度,進一步做好“人”的工作?


【主講嘉賓】
李天國   中華人民共和國勞動和社會保障部
勞動科學研究所勞動關系研究室負責人,社會學博士,
全程參與勞動合同法起草、修訂、論證工作
藍國慶   中山大學MBA、香港浸會大學HRMBA特約講師
亞洲國際大酒店HR總監,珠三角最具價值人力資源經理
資深員工關系與勞動法律專家
肖勝方   著名勞動法律師,廣東勝倫律師事務所主任
中華全國律師協會勞動法委員會委員
廣東省律師協會勞動法律專業委員會主任
廣州市律師協會勞動和社會保障法專業委員會主任

【課程對象】
◆ 各企業單位董事長,總經理,副總經理;人力資源總監,行政總監
◆ 企事業單位人力資源部門,行政部門,工會組織,黨群部門,辦公室等負責人
◆ 各省、市、區、縣勞動職能部門相關人員
◆ 人力資源服務機構從業精英
高校從事相關法律研究與教育的人員
◆ 各律師事務所,法援機構相關從業人員

【舉辦時間】 07年10月10-11日
【舉辦地點】 廣州 從化 凱旋宮度假村

【研討議程】
10日 《勞動合同法》權威解讀
《勞動合同法》的立法背景、立法宗旨,以及帶來的影響
《勞動合同法》主要條款闡述與新舊條款對比
11日上午:案解《勞動合同法》-勞動爭議操作實務
勞動爭議處理實務一:勞動爭議案件熱點難點問題,典型案例剖析
勞動爭議處理實務二:如何預防勞動爭議,控制用工風險
11日下午 《勞動合同法》實戰研討
有關勞務派遣問題,競業限制,違約金/賠償金的問題的探討
人力資源管理部門如何適應新的變化,調整自身的工作思路與方法
《勞動合同法》實務----企業應對30招
參會人數 人均收費 備注
1-5人 880元/人 *以上為最終價,包含課程、講義等,恕不議價
*食宿統一安排,費用自理
*廣州設專車免費送達
6-10人 800元/人 
11人以上700元/人 
   
【溫馨提示】
*請準備一盒名片與公司宣傳材料,以便交流;
*為保證會議效果,請將手機調至無聲狀態或關機;
*會場內謝絕錄音,錄像,請予配合。

    【聯系咨詢】

    聯系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

    聯 系 人:陳小姐   林先生   李先生   陳先生

    傳真號碼:010-58850935

    電子郵件:71peixun@163.com

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 內訓服務流程——
    1) 客戶提出培訓需求。(下載《內訓調查表》在線提交需求
    2) 根據貴單位的培訓需求,確定內訓講師,設計初步培訓方案。
    3) 通過電話訪談的形式與客戶人力資源部門和參訓學員代表或其上級主管進行溝通,進一步了解企業面臨的問題和培訓需求。
    4) 在上述溝通和調研基礎上,根據實際溝通結果修訂培訓方案。
    5) 客戶確認度身定制的培訓方案。
    6) 簽訂具體內訓服務合同。
    7) 制訂培訓教材,配合客戶進行培訓的現場安排。
    8) 課程實施,通過理論講授、案例分析、互動交流、小組探討、情景模擬等形式開展針對性的內訓服務工作。
    9) 課程結束后對培訓效果進行評析,并進行相關跟蹤服務。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯系人:陳小姐 李先生。
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