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中國(guó)人成功之道

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-12-18 11:49:42

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試用對(duì)象:有志成功人士
授課時(shí)間:2天
 
課程簡(jiǎn)介:
    無(wú)論你想要金錢(qián)還是權(quán)力,無(wú)論你想要幸福的家庭還是香車(chē)豪宅,只有成功,才能實(shí)現(xiàn)理想。調(diào)整自己的心態(tài),擁有好心態(tài),才能爭(zhēng)得好未來(lái)。據(jù)一些研究結(jié)果顯示,要想成功,除了具備好心態(tài),還必須受內(nèi)在和外在因素的影響。內(nèi)在影響要素即成功三商數(shù),包括為智商IQ、情商EQ和逆境商AQ,合稱(chēng)3Q,它們對(duì)成功的貢獻(xiàn)率分別是15%,80%和5%。外在影響因素即成功三要素“天時(shí)、地利、人和”。 “萬(wàn)事俱備,只欠東風(fēng)”代表著天時(shí);“一夫當(dāng)關(guān),萬(wàn)夫莫開(kāi)”代表著地利;“得人心者,得天下”代表著人和。只要抓住天時(shí),找好地利,巧用人和,成功必然屬于有準(zhǔn)備的你,讓成功去實(shí)現(xiàn)你心中的理想。成功沒(méi)有捷徑但有方法和技巧,如果你掌握了中國(guó)人成功十要和中國(guó)人成功十力,你會(huì)如虎添翼,很快實(shí)現(xiàn)你的理想,攀上人生金字塔的頂峰。

課程內(nèi)容:
一、成功應(yīng)具備的心態(tài)
1.心態(tài)決定命運(yùn)(案例——兩種心情兩重天)
2.陽(yáng)光心態(tài) 什么是陽(yáng)光心態(tài)、塑造陽(yáng)光心態(tài)的工具、追尋陽(yáng)光心態(tài)
3.積極心態(tài) 積極主動(dòng)(案例——把信送給加西亞)、不找借口找方法、自動(dòng)自發(fā)
4.老板心態(tài) 老板心態(tài)的定義、怎樣塑造老板心態(tài)、像老板那樣工作
5.合作心態(tài) 什么是合作心態(tài)、怎樣塑造合作心態(tài)、達(dá)到共贏(案例—牛根生的競(jìng)爭(zhēng)智慧)6.感恩心態(tài) 感恩人生四貴人、同理心——“換位思考”
7.歸零心態(tài) 一切從零開(kāi)始、不留任何后路、笑迎蘑菇管理、自我反省、自我提高
二、成功實(shí)現(xiàn)理想成功
1.成功是過(guò)程而非結(jié)果
2.一元化成功的誤區(qū)
3. 多元化成功才是真正的成功
三、成功三商數(shù)
1.情商(案例-用情商贏得信賴(lài))
2.智商(案例——智慧的創(chuàng)新
3.逆境商(案例——臥薪嘗膽)
4.成功屬于堅(jiān)持不懈的人(案例-兩塊石頭的命運(yùn))
四、成功三要素——天時(shí)、地利、人和(案例——和氏璧的成功)
1.天 時(shí) 怎樣把握好機(jī)遇 (案例——王致和與“臭豆腐”)
2.地 利 (案例——選擇的重要性)
3.人 和 人脈的定義、人脈的分類(lèi)、如何提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力、如何拓展人脈
五、中國(guó)人成功十要
1.一表人才 2.兩套西裝 3.三杯酒量 4.四圈麻將 5.五方交游
6.六出祈山 7.七術(shù)打馬 8.八口吹牛 9.九分努力 10.十分忍耐
六、中國(guó)人成功十力
1.洞識(shí)力 自己的頭腦要清楚
2.歸納力 明確地歸納自己的成功目標(biāo)
3.包容力 同時(shí)兼顧成家和立業(yè)
4.組織力 設(shè)法把相關(guān)資源組織起來(lái)
5.分析力 掌握知己知彼的成功秘訣
6.感應(yīng)力 用自力互動(dòng)來(lái)創(chuàng)造成功的機(jī)緣
7.調(diào)節(jié)力 發(fā)揮隨時(shí)調(diào)整的調(diào)節(jié)力
8.補(bǔ)救力 不怕有過(guò)失只怕不能夠補(bǔ)救
9.實(shí)踐力 實(shí)踐即知即行的成功途徑
10.忍耐力 豎毅進(jìn)取還還要十分忍耐才能保證成功

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    1) 客戶(hù)提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶(hù)人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶(hù)確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶(hù)進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
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