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觸及巔峰——大客戶解決方案式銷售

信息發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)   發(fā)布時(shí)間:2008-4-7 10:17:45

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課程講師:  司馬劍明
課程課時(shí): 2~3天(每天6小時(shí))
 
引言:

客戶銷售成功的核心要素?  如何創(chuàng)建低阻力銷售環(huán)境??

大客戶銷售的差異化策略與工具?  如何系統(tǒng)性、可控性推進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成??

----大客戶銷售有別于一般客戶,需要更為專業(yè)的銷售流程與輔助工具

大客戶解決方案式銷售——大客戶(大訂單)銷售的全新戰(zhàn)略性實(shí)操指南!

課程說(shuō)明:

傳統(tǒng)銷售與大客戶銷售的區(qū)別

解決方案式銷售原理

解決方案式銷售關(guān)鍵步驟&差異化策略

大客戶銷售流程管理

大客戶解決方案式銷售成功之道

課程收益:

    了解大客戶銷售的專屬特點(diǎn),戰(zhàn)略性認(rèn)知全新銷售手法的必要性

    理解解決方案式銷售的核心概念及關(guān)鍵步驟,為復(fù)雜性銷售指明最佳路徑

    掌握差異化銷售工具和流程管理的實(shí)際應(yīng)用,為銷售人員提供有效工具

    建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、幫助提升個(gè)人、團(tuán)隊(duì)及公司銷售業(yè)績(jī)    
 
授課方式及特色:

精實(shí)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例分析

多元化、互動(dòng)式授課方式結(jié)合高質(zhì)素音樂(lè)極富培訓(xùn)個(gè)性化

Role Play+培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)

體驗(yàn)式教學(xué),有效啟迪參訓(xùn)人員思考、反省和提高

適合行業(yè):銷售業(yè)、服務(wù)業(yè)、制造業(yè)
 
授課對(duì)象:銷售代表、銷售主管、銷售經(jīng)理及區(qū)域經(jīng)理等
 
課程大綱:

第一單元   傳統(tǒng)銷售Vs大客戶銷售

一、大客戶銷售的獨(dú)特屬性

二、傳統(tǒng)銷售Vs大客戶銷售——新的銷售時(shí)代要用全新的銷售手法

三、“銷售醫(yī)師學(xué)說(shuō)”之重要理念

“老鷹重生”的啟示——重新審視銷售人員價(jià)值時(shí)代的到來(lái)!

第二單元   解決方案式銷售原理

一、定義解決方案式銷售與銷售情境流暢度

二、解決方案式銷售的九大黃金法則

三、解決方案式銷售流程要素金字塔

新時(shí)代的銷售是“科學(xué)”還是“藝術(shù)”?

第三單元   解決方案式銷售關(guān)鍵步驟&差異化策略

一、訪前規(guī)劃與最佳主顧識(shí)別

-----參考案例

二、激發(fā)客戶興趣與診斷式拜訪

    -----公司定位說(shuō)明/業(yè)務(wù)發(fā)展信函與電子郵件

三、對(duì)癥下藥與提供雙方認(rèn)同的解決方案

-----九格愿景構(gòu)筑模式/建構(gòu)價(jià)值提案

四、有效掌控客戶購(gòu)買(mǎi)流程

-----經(jīng)手人信函

五、甄別關(guān)鍵人物,鎖定高層

-----權(quán)力人士信函

六、獲得承諾,達(dá)成最后協(xié)議

-----結(jié)案謬論/結(jié)案陷阱

Role play

第四單元   大客戶解決方案式銷售流程管理

一、設(shè)立“銷售強(qiáng)度檢查表”

二、制訂“銷售路線里程碑工作表”

三、讓銷售流程成為你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)!

確定公司產(chǎn)品的有效銷售流程及自我評(píng)估方法

第五單元   大客戶解決方案式銷售成功之道

問(wèn)題:最難搞定的大客戶是誰(shuí)?

一、逆境商數(shù)與SW準(zhǔn)則

二、大客戶解決方案式銷售成功的終極法則

模擬實(shí)戰(zhàn)演練:“超級(jí)銷售組合”大競(jìng)拍

    【聯(lián)系咨詢】

    聯(lián)系電話:010-62278113   13718601312   13261332770

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 內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程——
    1) 客戶提出培訓(xùn)需求。(下載《內(nèi)訓(xùn)調(diào)查表》在線提交需求
    2) 根據(jù)貴單位的培訓(xùn)需求,確定內(nèi)訓(xùn)講師,設(shè)計(jì)初步培訓(xùn)方案。
    3) 通過(guò)電話訪談的形式與客戶人力資源部門(mén)和參訓(xùn)學(xué)員代表或其上級(jí)主管進(jìn)行溝通,進(jìn)一步了解企業(yè)面臨的問(wèn)題和培訓(xùn)需求。
    4) 在上述溝通和調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)實(shí)際溝通結(jié)果修訂培訓(xùn)方案。
    5) 客戶確認(rèn)度身定制的培訓(xùn)方案。
    6) 簽訂具體內(nèi)訓(xùn)服務(wù)合同。
    7) 制訂培訓(xùn)教材,配合客戶進(jìn)行培訓(xùn)的現(xiàn)場(chǎng)安排。
    8) 課程實(shí)施,通過(guò)理論講授、案例分析、互動(dòng)交流、小組探討、情景模擬等形式開(kāi)展針對(duì)性的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)工作。
    9) 課程結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)析,并進(jìn)行相關(guān)跟蹤服務(wù)。
 咨詢電話:010-62278113  13718601312;傳真:010-58850935;聯(lián)系人:陳小姐 李先生。
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